かなり不安です。 証券会社に勤めている29歳の男です。同い年の彼女に1年半以上も嘘をつかれていました。彼女とは昨年の夏に婚約もしていて、お互いの実家にも挨拶を済ませています。 その彼女に1年以上嘘をつかれていました。 彼女とは中学の同級生で既に知り合いでしたが、一昨年の春に中学の同じクラスだった同級生3人(私、女友達2人と男友達1人)とご飯に行きました。女友達の1人が今の彼女です。 ご飯を食べてから距離が縮まって、それからは2人で会う頻度も多くなり、一昨年の7月から彼女と付き合っています。 彼女の仕事のことで、ずっと嘘をつかれていました。彼女は県庁で行政職の職員(公務員)をしていると言っていました。 しかし、最近それが嘘だと発覚しました。 仕事の合間に急ぎで彼女に電話する要件があり、携帯に電話をかけましたが繋がらなかったので、県庁に電話をしました。彼女の名前を伝えましたが部署にその苗字の人はいないという旨を言われました。 そのため、彼女に事情を聞いたところ嘘をついていたと謝られました。実際の仕事は大手鉄道会社(民間移行後に分割化された関東の鉄道某会社)で電車の運転士をしていると本当のことを打ち明けられました。運転士2年目だそうです。 今振り返ると、土日祝日の休日の日も彼女は「今の部署は休日出勤が多い」という理由でデートが週末にできない日も頻繁にありました。 また、夜に彼女の携帯に電話をかけてもなかなか繋がらないこともありました。 また、2人で外食をしたり飲んだりしても彼女だけお酒を頼まないことも頻繁にありました。彼女が体質的に酒に弱いとかでもなく、飲む日は5杯前後普通に飲んでいる(5杯程度だと彼女は顔に出たり酔って乱れたりしない。)時もある中で、飲まない日は1杯も飲まないということも頻繁にありました。彼女が下戸というわけではなく、むしろ酒に強いタイプなのに焼肉屋に行ってもずっと烏龍茶ということも何回もありました。 シフト出勤の鉄道会社に勤務していて、運転士として乗務員をしていたとすると全て辻褄が合います。 なぜ嘘をついていたのかと問い詰めましたが、休みが不規則で生活リズムを不規則だから本当の職業を話したら振られてしまうと思った、と言われました。 彼女が運転する電車のダイヤを教えてもらい、実際に乗車して確認しました。確かに彼女は運転士ということは確認済みです。 元々、彼女は中学時代もクラスの女子の中でかなり綺麗で男子からもモテていました。勉強もできてスポーツも得意。 高校も県内で有名な進学校に進みましたし、大学もMARCHクラスを卒業しています。 私としてもとても信頼してお付き合いをしていた人なので、1年以上も嘘をつき続けられていたことを考えるととてもショックです。彼女に対する私の信頼はもうないです。 嘘を1年以上も嘘をつき続ける人は、将来浮気をしても平気で隠し続ける気がします。 彼女は相当反省している様子ですが、私が現在、彼女のことを信頼できないようになってしまっています。 今年の夏に入籍を予定していますが、このままモヤモヤした気持ちで結婚してしまっていいのか、彼女とは一度距離を置くべきなのか、それとも彼女とは婚約を解消して別れるべきなのかと悩んでいます。 助言をいただきたいです。お願いします。 焼肉屋や焼き鳥屋に行ったときにお酒を飲まなかった時に、どうして飲まないの?と聞きましたが今日は休肝日だから飲まない、みたいなことを言っていました。 別に飲めない人とかでもなく、お酒を飲んでも顔が赤くならなくて強いのに飲まないことが頻繁にあることが不自然に感じたりもしていましたが、その時に彼女の嘘に気づけなかった自分のことも不甲斐ないと感じております。 他にも何か嘘をつかれているのかもしれないと考えてしまいます。 また、不規則なシフト形態で夜勤もある彼女と結婚した後に、生活リズムや価値観のすれ違いが起きてしまわないか心配です。 鉄道会社で運転士をしている彼女と結婚した場合、夫婦生活はうまくいくでしょうか? かなり不安です。
解決済み
ぞれ教えてください。 職種や給与形態など。 m(__)m
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おり、ちゃんとした手順を踏んではいるのですが会社側がそれを認知していないような節があるのでここで質 問させていただきます。 まず私は先月の8月初旬に「9月いっぱい(来月いっぱい)で辞めさせてください。」と社員に申し出ました。それに対し社員は少し考えてから「また今度話すわ」と正直言って意味のわからないことを言ってこの話を先延ばしにされました。 そのまま一ヶ月以上が経った今、先延ばしにされた僕の辞める話が再度話されることなく最後の出勤日を迎えることになりました。 ここで補足しておきたいのは職種がクラブの夜勤であること。面接時に辞める時は一ヶ月前に言うということが面接官から言われていたこと、自分が履歴書に長期労働希望(一年以上)を選択してしまっていることです。 そして出来ることなら僕から「あの話どうなりましたか?」とぶり返していざこざを起こしたくないということです。 そこで質問なのですが このまま最後の出勤を終え、仮に「来月のシフトまだ出てないけど?」などとメール等で言われたとしても僕がこれを無視する(バックれる)ことは合法でしょうか?(モラル云々の話は今回はなしでお願いします。そもそもこの会社は賃金や休憩時間の付与においてかなり労働基準法に抵触しているので) ご回答宜しくお願いします。
すが転職を考えています。 アルバイトから社員へなったので、職歴は警備員しかありません。 一応 資格は 「普通自動車免許」 「防災センター要員資格」 「常駐警備検定2級」 「消防設備士乙種6類」 「危険物取扱者乙種4類」 「柔道2段」 「英検3級」 を持っています。 何か経験を活かせる職種はないですかね?
張っているんですが 「関電工」「アルソック」 のどっちを受けるか 迷っています 仕事内容など詳しい方が居ましたら是非 アドバイスお願いします。 ちなみに僕は、 電気科で資格は 危険物取扱者 丙種 第2種電気工事士 を持っています。
剤師などでしょうか。
らいで まとまった休みがとれないと、 昼間は何してるんだろwって感じです 人に教えれない職業て どんなのがあるでしょう? 知り合いは男性ですが(T_T)
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医学を勉強して、職業の一つとして医師を選んだだけでしょうか。 そして生活のためにお金を稼いでる。 この考えだと親近感ありますよね?
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