で履歴書と一緒にに送付状（挨拶状）をつけますが、直接履歴書持参で面接に行く場合もそのようなものをつけた方がいいのですか？ また、履歴書とは別に職務経歴書などをつける場合、手書きの方がよいのでしょうか？ 必要な経験などでパソコンなどがある場合、ワードで作成したものの方がアピールできるのかなとも・・・
解決済み
の転職を希望しています。 職務経歴書はすでに作成しました。 履歴書の志望動機の欄に、（その会社が）環境問題に取り組んでいることや （女性の出産後の職場復帰率の高いので）女性の働きやすい環境に魅力を感じ ・・・とか書くのはあまり良くないでしょうか？ 職務履歴書の方の自己ＰＲにはデザインの事を書きました。 また、履歴書の写真は写真屋でお願いしようと思うのですが、 ＶネックかＵネックのシンプルなカットソーに、ジャケットという服装でも大丈夫でしょうか。
業の許可を得てバイトをさせて頂く事になりました。 で、私は今まで社会人になってからも、社会人入試で大学や大学院を出たり、転職する機会がありました。 皆さんに教えて頂きたいのは、履歴書のマスによく、学歴・職歴と欄があると思いますが、全部書いては足りないのですが、どうすれば良いですか？ 例えば、職歴だけは、職務経歴書に分けて書いて、履歴書の方には学歴だけを書くのでもイイですか？
とありますが 提出書類に履歴書と職務経歴書＋に自己紹介書を出すのはまずいでしょうか？ 買ってきた書類はこの三枚に別れており 自己紹介書の方に志望動機など記入するように なっています。 一応違うメーカーの二枚折りの履歴書にはその用紙に志望動機を書く欄があります。しかし自己紹介書はありません。 なのでメーカーはバラバラで二つ折り履歴書と職務経歴書を出そうと思いますがそれ自体まずいでしょうか？ よろしくお願いします。
受けるのですが、その書類審査の時にウェブ上で提出した職務経歴の中で、過去に退社した会社の事業内容の記 述を、「金融、共済、営農」と記述したのですが、本来は「金融、共済、営農、旅行、不動産」となり、旅行、不動産を書き忘れしまいました。 事業内容の書き忘れなので、そこまで気にする必要はないかと思いますが、面接時に念のため補足というか、書き忘れた旨は伝えようと思います。 どのタイミングで、どんな風に企業側に伝えたらいいでしょうか？ タイミングや言い方を間違えると墓穴をふみそうで心配です。 ちなみに面接でも、再度職務経歴書は提出します。 提出するときにさらっと、「事業内容を２つ書き忘れたので書き加えました。申し訳ございません。」でよいでしょうか？
--が初めてのことで、前職の研修期間(1か月ですが…)は 正社員期間(1年未満…)に含めてもよいのか全く分からず困っています。 履歴書には正式に正社員雇用された月で書いています…… 履歴書に合わせた方がいいのでしょうか？
ました。 内容としては、履歴書と職務経歴書をいついつまでに送ってほしい 間に合わないのであればいつまでだったら送れそうか返信をくださいとのことでした。 まだ履歴書の方が準備できてない状況です。 履歴書が準備できてないこと、 でき次第早急に送ることを記載し、返信を一旦入れた方がいいのか迷っています。 初めての転職活動でどうしたらいいのかわからず… 教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
いているスペースは保護者の欄くらいで他はすべて埋まっています。添付の紙をつけるか保護者欄に書くしかないのですが、どのような書きかたがいいでしょうか？考えた末、職務経歴書をつけずに指定どおり履歴書のみにします。職歴書つけると退社の理由とかつっこまれそうなので・・・ 書き方のアドバイスお願いします。
校に通っている者です。 今年で2年目になり就活が始まるのですが、先生はうちの学校は新卒扱いで応募できると言っており、これから履歴書などを作成しなくてはいけないのですが、私の場合、職務経歴書は必要なのでしょうか？ それとも、新卒枠で応募する場合は職歴があっても職務経歴書は必要ないのでしょうか？
、履歴書と職務経歴書を送るよう連絡をいただきました。 この際、志望動機や自己PRはWEB履歴書と同じ内容で よいのでしょうか？ 合わせて伺いたいのですが、転職サイトの詳細欄にはWEB履歴書での書類選考→面接とありました。 直接書類を送るようにとはどのような意図があるのでしょうか？ また、WEB履歴書の方が詳細に職務経歴が記載してあるので、余計に不思議です。 アドバイスよろしくお願いいたします。
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