「総合商社」を含む質問（52ページ目）

社会人から２年留学し語学力をつけて外資や総合商社への中途採用は可能ですか？理系です。

社会人から２年留学し語学力をつけて外資や総合商社への中途採用は可能ですか？理系です。

入社が難しい企業を教えてください。総合商社でしょうか？

総合商社の一般職って平均給与どのくらいなんですか？また、難関なんですか？ 知人が数人、総合商社の一般職に内々定しました。 そこで気になったのですが、商社の...

数人、総合商社の一般職に内々定しました。 そこで気になったのですが、商社の一般職って商社総合職と比べてどのくらい給与に差があるのでしょうか？ 大手メーカーなどよりも仕事は楽なのに給与が高いと聞いたのですが、それは真実でしょうか？ そもそも一般職って仕事内容は雑用事務的なことですよね？何をやりがいにして志望するのでしょうか？ また、三菱商事、三井物産、住友商事、丸紅などの一般職は難関と聞いたのですが、 実際どれくらいの採用人数と倍率なのでしょうか？ （個人的には学歴と外見が良い人というイメージなのですが、）何を基準に採用するのかも知りたいです。 30代以上などで長年働く方は少数なのでしょうか？ ご存知の方、ご回答いただければ幸いです。

住友商事や三井商事や伊藤忠など総合商社の本社社員が、30過ぎて子会社に出向しているパターンは出世コースからはずれたかたたちでしょうか？本社で成績を出せなかったとか？

るパターンは出世コースからはずれたかたたちでしょうか？本社で成績を出せなかったとか？ 出向を繰り返して何度も同じ会社に数年ごとにきてたり。 若手は育成のためぽいんですが、数年だけ来ているようです。

国内トップのデベロッパーや総合商社に新卒で入社した場合、転職でキャリアアップを目指す人はいるんですか？ 例えばどんな感じですか？

指す人はいるんですか？ 例えばどんな感じですか？

慶應理工→総合商社・外銀・戦略コンサルは内定獲得できるものでしょうか。 慶應のHPみると経済・法からは行ってる方多いと思いましたが、理工からは、んー。っ...

Pみると経済・法からは行ってる方多いと思いましたが、理工からは、んー。っという感じに思えました。

総合商社3年目以降の総合職の社員の給料って毎月額面でどれぐらいなんですか。 すいません。 しょーもない質問して。 今後の就職活動の参考にもしたいので、詳し...

ません。 しょーもない質問して。 今後の就職活動の参考にもしたいので、詳しい方、OB、OGの方ご回答よろしくお願いします。

総合商社総合職勤務の方って、スーパーマンの様なスーパーエリートな方が多いと聞いたことあるのですが、実際はどうなのでしょうか。 年収400万〜数億もらっても...

ことあるのですが、実際はどうなのでしょうか。 年収400万〜数億もらってもおかしくないレベルの方が2000万以内ぐらいにおさまっていると聞いたことあります。 また縁故採用のようなものもあると聞きますがそれは大学はどんなレベルでも良いとのことでしょうか。 もちろんコネでしょうからそれなりにその商社様の会社に何かいいことないと意味ないのでしょうか。 総合商社は東京一早慶で採用総数の8割以上を占めると聞きますがなら近大とかでもコネなら受かるのでしょうか。

国会議員の子供は総合商社、キー局、電通など一流企業にコネで余裕ですか？

留年してしまいました。就職活動について、総合商社志望なのですが…。アドバイス求めます。 2014年卒で就職活動をしておりましたが、 後期で進級の必須単位を...

ます。 2014年卒で就職活動をしておりましたが、 後期で進級の必須単位を1つだけ落としてしまい、留年が確定してしまいました。 就職活動では総合商社を志望していたのですが、来年度もまた総合商社志望で就職活動を行おうと思っています。 そこでお聞きしたのですが、この1年間、どのように過ごせばいいか何か意見を頂けないでしょうか？ 私としては前期で進級を満たし、後期休学して海外一人旅または部に残って部の発展に貢献するなど考えております。 激戦区である総合商社志望の中で、留年というマイナス要素を補えるよう自分にプラスになるような1年を過ごそうと考えております。何か良いアドバイスあればどうぞよろしくお願い致します。 以下、参考程度に私について書きます。 大学：地方の国立大学、地方ですが７大総合商社には毎年内定者有。 学部：理系。工学ではない。大半は院または教員、公務員志望。 語学：全くなし、TOEICもなし。 部活動：中学から続けており体育会所属。幹部。 バイト経験：大学１年～。最短でバイトリーダーになりました。 就職活動中のアピールポイント↓ 問題発見→解決力：情報収集→現状分析→（仮説→実行→検証→仮説→…）のサイクルで常に行動 自分流リーダーシップ：チーム全体の先を見据え、一歩先の手を打っていく。 行動力：できるかどうかじゃなく、やるかやらないかの精神で常に行動。 誠心誠意を尽くすこと：信頼関係とは、「築くのは一生、崩すのは一瞬」という自分の考えのもと、気配りや思いやり、話し方、時間を守る、ごみがあれば拾う、といった些細なこと、当たり前のようなことでも大切にしてきた。 アピールポイントのほぼすべてが部活に関してのことです。 就活は部活動を推していくつもりでした。 留年するしないに関係なく、そもそも総合商社内定が厳しいのは百も承知です。 それでも入りたい。 ご協力よろしくお願い致します。