売価8000円相当(原価5000円相当)なので、4000円相当のお菓子、お礼のメッセージカードを、後輩のいる部署の方分含め1週間以内に送り返ししようとしています。 問題ないでしょうか？ 会社に出産内祝いを送るのは初めてです。 ・私の現在の状況 子供関連商品のメーカー勤務。 年子身ごもり、第二子続けて産休中のママ。 1年〜2年ごと部署を移動する会社の方針のため、6年勤務し、3部署を移動。 最後にいた部署の上司退職、所属部署も解体。 現在は産休専用の名前だけの課に所属しており、復帰後、どこの部署になるか不明。 品物をくれたのは、私がいたことはない営業部の後輩。 会社の在庫なので、営業上層部の許可をとった上で頂いていると思われる。 営業部は6名程度。
解決済み
。 この同僚とは、家が近所で通勤が一緒になります。一緒に行こう！と約束はしていませんが、バスの本数も あまりないので必然的に一緒になります。 私は、座りたいので1番目か2番目に並べるように早めに行きます。 バスが来るまで、最低10分は並びます。 座れるのは5番目位までに並んだ人です。 毎朝10人以上は並びます。 同僚の妊婦さんは、ぎりぎりに来るので毎朝座れません。 しかし、必ず私の側に来ます。 そうなると、やはり譲らなくてはという気持ちになりますが、譲るために早くから並んでいる訳ではありません。 でも、渋々譲ります。。。 先週。風邪をひき、体調が悪かったので譲りませんでした。 そしたら、会社に着いてからわざとらしく「今日は座れなかったから、何か調子悪い」と他の人に言っており、お昼には早退してました。 (お菓子を食べたり、元気に話したりしていたので具合が悪そうには見えませんでした) 翌日。私は休みました。 その翌日。やはり側に来ましたが、体調も優れないので寝たふりをしました。 そしたら、ラインが来て「お腹があれだから、席譲ってもらえないかな？」と。 「悪いけど、私も体調が悪いから他の人にお願いしてください」と返信しました。 そしたら、鞄のマタニティマークを見えるように出し、優先席の所に行き、譲ってもらっていました。 そして、会社に着いてから「調子悪いから、席譲ってって言ったのに無視された！」と言いふらしていました。 無視はしてない。 ○○さんも最近、体調悪いみたいだから仕方ないよ～と言ってくれる人も居ましたが、私は、妊婦だよ！ただの風邪じゃないんだけど！と怒っていました。 私が悪いんでしょうか？ 自分がどうであれ、妊婦さんには席を譲るべきなんでしょうか？ 私も女ですが、妊娠経験がないので分かりません。 私も彼女も30代半ばです。
で卒業した方なのですが、どうしたら自分がイライラせず居られるでしょうか。 ・指示されないと動かない ・指示をしても「指示が悪いから動けない」と言わんばかりに、その場で理解出来ないものは放置 ・提出物に十分な時間を与えても、「他部署の手伝いをしていてできなかった」など、期日になってから言う ・「はい」と承諾しながら、何度言っても一年近く放置 ・報告、連絡、相談は、ほとんどナシ ・かと思えば、産休中に「お歳暮にお菓子が届いていますが、どうしたらいいですか？」とどうでもいい連絡をしてくる。 ・会社の人事評価制度の面接で、「努力した点」について「他部署からの依頼は積極的に受け貢献した」と回答(現在の部署は忙しくて有名、自分の仕事もできていない) 私は馬鹿にされているのでしょうか。 オフィス内では、彼の本性を知る人は少なく、私が怒ってばかりいる様に映るらしく、彼を擁護する人も居ます。 正直、顔も見たくないです。
２年で持ち回りですが、異動や産休などもあり、タイミングよくずっとやらないでいる人もいます。 毎月千円ずつ徴収し、コーヒーや紅茶、お茶菓子、ティッシュなどの購入や、同僚の結婚祝い、出産祝い、香典などに使用しています。 うちでは会計係が個人の休みを利用して買い物をしてくることになっています。 先日、コーヒーや砂糖やミルク、ティッシュなどを多めに買いました。 総額５千円くらいでした。クレジットカードで支払いました。 帳簿？にレシートを貼って、誰でも閲覧可能にしています。 それを見たある人が、「クレジットカードで払ったんだね。ポイント付くんでしょ？店のポイントカードにもポイント貯まるし、なんかズルイね」 と言ってきました。 レシートにはクレジットカード清算であることと、店のポイントカードを利用して今回は○○ポイント加算ということも書いてあります。 別によくないですか？ズルイですか？ 休みを利用して買い物をし、重たくてかさばる荷物を抱えて出社したんですよ？ 私はその人に「だったら会計やります？」と言いました。 そしたら「え～やだよ。買い物とか面倒だし」だそうです。 その人はまだ会計をやった経験がありません。 面倒な仕事と分かっているくせに、なんでズルイとか言えるんですかね？ しかも「その店のポイント、もうすぐ500ポイント貯まるんだよね～(500ポイントで500円の買い物券が出ます)。今度買い物する時、私のカード使ってよー」とまで!! なんて言ったらいいでしょうか？そんなこと言われると思わなくて、乾いた笑いで返すことしかできませんでした…
人だけいます。 正社員の女性も１人いますが、 産休中なので現状はアルバイトの女性１人だけです。 先週、部署での飲み会がありました。 男の中で女が１人だけだし、夜遅かったのですが 女性が居た方が華やかで嬉しいので、 僕達がどうしても参加して欲しいと頼んで、来てくれました。 安い店だったので、会計は１人２０００円ほどでした。 会計時に、その女性も当然支払おうとしたのですが、 上司が彼女に金を出させませんでした。 何度も財布からお金を出そうとしましたが、 どうしても上司が受け取らなかったので、 彼女は「ごちそうさまでした。美味しかったです。ありがとうございます」 と上司にお礼を言い、 後日、上司にゴディバのお菓子を差し入れしていました。 僕たちは自分の分（２０００円）を払っただけで、 彼女の分を奢ったのは上司ですが、 僕達にも１人1人に差し入れをくれました。 同じくゴディバの物でした。 同僚や先輩は「気が効く女性だね」と言って、褒めていましたが 僕だけはどうしても納得がいきません。 どうして女だからといって、奢ってもらえるのでしょうか？ 僕達は結局、自分の分だけ支払って、その上差し入れまで もらえたのでそれは得しましたが、 どうしても彼女だけが２０００円得した事に納得がいきません。 みなさんならどう思いますか？？ 率直な意見を聞かせてください。
場に転職し、約1年ほど働いています。 派遣社員でフルタイム勤務(事務員)です。8時間就業ですが だいたい 毎日1時間程度は残業しています。 今の仕事が産休代替なので、前の前任者の顔に泥を塗らないように 精一杯仕事はやってきました。 ただ、前の前任者が素晴らしすぎたからか なんとなく、今の職場での居心地が悪いです。 男性ばかりで女性が私と、もう1人しかいないのもありますが 上手く、職場の人とのコミュニケーションが 取れていないような気がしています。 仕事上のコミュニケーションは取れていますが 仕事以外の事で軽く雑談することが皆無です。 良い職場だし、贅沢な悩みだとは思いますが 職場の昼休みも1人ですし、今の職場に来てから 喋ることが本当に減りました。 割り切って仕事だけ淡々としてればそれで良いでしょうか？ おそらく、来年度から前任者が育休明けで戻ってくる予定なので 私も残り数ヶ月かとは思いますが、 退屈な毎日を過ごしています。
名の部署です。 今私は産休中で、異動する上司Ａは4月半ば、Ｂは6月あたまに異動が決まったそうです。 中でもＢの上司には大変お世話になりました。 仕事ではもちろん、普段お茶菓子を色々頂いたり、被災した時・妊娠・出産など、私の為に上に色々とかけあってくれたり、お祝いを頂いたりと、本当にお世話になりました。 何かお礼のプレゼントを考えています。 同僚の女の子とは別に個人的にです。 Ａにももちろん渡します。 Ａは50代・ゴルフと車が好きで独身です。 Ｂは40代・食べる事や料理が好きで独身です。 階級はＢの方が上です。 母に相談したところ、お酒または商品券はと言われましたが、商品券は金額があからさまに出てしまうので考えていません。 皆様のお知恵を貸して頂きたく投稿しました。 予算は・・・Ａ3000円 Ｂ5000円 くらいで考えています。 宜しく御願いします。
稿、受注、電話対応 Excel使いますが関数やマクロ？そのへんは知識なし 関西(神戸)、高卒(偏差値低)、ワープロ検定などしか資格なし、タイピング可能 アルバイト1年後→正社員登用 月給22万〜はじまり 1年ごとに昇給8000円→5000円→3000円で終了 ※役職に就けば手当増えます。就ける様子が今の所なし 現在5年目ぐらい手取りおおよそ19万円 家賃手当なし、退職金なし、交通費全額支給、産休育休あり 賞与業績による (ここ1年なし、最近はあっても保険引かれて5万円×年2回) 残業なし 9:30〜18:30 休憩1時間自分のペースでok 人間関係良い 病院や用事は気をゆったら気軽にok 服装など見た目ゆるい 仕事中の携帯&お菓子自由 体調悪ければ全然休める 在宅勤務も体調悪ければ全然できる環境 有給 ・使えますが、完全消化してる人がいないので完全消化はやりにくい(厚かましくすればいけそう笑) ・使いたい時は言えば全然ok 悩み ・あまり身につくスキルがなくて、 自分的に成長できないなーて思ったこと ・賞与が少なすぎる でも事務系にしては給料悪くない？大体18万円〜で保険が引かれる所が多いと思うので。 いいところ ・将来子供産まれた時のためにと在宅勤務を完全にできる環境作りをしてくれた ・人間関係がいい ・病院系の融通が効く ・残業なし マイナビ転職 リクナビネクスト タウンワーク とらばーゆ indeed 転職サイト 仕事の悩み
回答終了
パートとして営業社員のサポート事務員をしています。30代前半です。 先日に私がサポートをしている営業チームの女性社員（20後半）Aさんが産休に入られました。 Aさんについて もともと昨年夏に異動されてきました。コロナの影響で営業社員は最低限の事務所の出入りとテレワークが推奨されていた為に月に4、5回顔を合わす程度でした。なのでお互いに挨拶と最低限の会話しかしない仲でしたが仲は悪くは無かったと思ってます。 6月末にAさんが最終出勤日に事務所でロッカーやデスクなど片付けに来られていたので、話し掛けて個人的にお餞別（お菓子）を渡して「また戻ってきたら一緒に仕事をしましょうね。待ってますね」と伝えました。 その際にお餞別に対してのお礼と共に「いや、そもそも戻って来るかはまだ分からないので」と素っ気なく答えられてしまいました。 私が席へ戻ると、1人（男性）営業社員が事務所へ来て「これチームの営業社員からのお餞別です」と渡しに来てすぐに出て行ったのですが、手には私がAさんに渡したお餞別を持っていた気がします。（気のせいかもしれないですが） そして私がお手洗いへ行ってる間にAさんは挨拶なく帰っていました。 パソコンを開くとAさんより営業チームの皆様へとメールが届いていましたが、営業社員へのお礼（体調不良時に仕事のフォローについて）と営業社員から貰ったお餞別に対してのお礼と「パワフルな母になって、必ず戻って来て仕事を頑張りたい」と意気込みも記載されてました。 これって私が嫌われてたと言う事でしょうか？ あまり個人的にお餞別を渡したり、挨拶が良くなかったのでしょうか？
仕事内容は社員と同等、もしくは一部の社員以上の量を求められています。 この仕事について１０ヶ月です。 時給もそれほど高くないし、内容はある程度高度、量的にはとても多いという状態ですが、 主婦で早く帰りたいので残業は３０時間以内で抑えるようにしています、 ４年間だけ、という限定の社内では独立した仕事内容のため、社員ではなくパートをやとう、という説明でしたが、 月２回程度という土曜出勤も殆ど毎週だし、 何より一人きりの部屋（それも本館から離れた、あまり人の出入りの無いビル）で 誰ともコミュニケーションをとれず仕事をするというのがきついです。 (仕事上の面倒は他部署の課長が見てくれますが、メールでの指示が殆どです） 他部署のパートさんが歓送迎会や懇親会で楽しく過ごしているのを見ると、 コミュニケーションをせずすごすというのがつらいものだと思うようになりました。 (一度、他部署の忘年会に誘われたのですが日程が合わず断ったところ、 二度と誘われなくなりました） もちろん私の歓迎会も無く、辞めるときの送別会も無いでしょう。 懇親会や人間関係なんて、面倒なだけ、と思うようにして、 仕事に専念するようにはしていますが、 モチベーションがあがりません。 キリのよい三月には辞めよう、それまで、仕事で吸収できることはして行こう、と割り切ろうと思っています。 一人きりの職場で、他にモチベーションを挙げる方法や気持ちの持ち方ってあるでしょうか。 よい知恵があったら教えてください。 ちなみに住環境は考えてくれていて、冷暖房完備、冷蔵庫、湯沸かし器、電子ジャー、電子レンジ、などなどあらゆるものを 揃えてくれています。
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