しています。 昔から仕事(正社員、バイト)が長続きしなくて入っては辞めての繰り返しです。 去年に入ったバイトも嫌になり今年に辞めました、自分から辞めたと言うと両親とモメるのでクビになったと嘘をつきました。 辞めてから、いろいろ派遣等に面接を行っているのですが、派遣の人に現場に連れて行ってもらい工場見学しても、職場の雰囲気や、仕事も忙しく残業がかなりあるとか聞くと嫌になり、面接先の人が採用してくれても自分から断ります。 母親には結果待ちと言って後日不採用になったと言います。 母親は「今不景気やからな、また来週アイデムやタウンワークで頑張り」っと言ってくれます 今回も派遣で面接しました。条件はいいのですが、また工場見学した時に職場の雰囲気がいやでした。 町の鉄工所のイメージで工場内はこの時期でかなりの熱気でした、工場見学した時に夏場になったらかなりの暑さになると考えて嫌になりました。 一応採用らしいのですが、ちょっと考えたいと言って派遣の人には待ってもらっています。 正直言って自分でも分かっています。 冷暖房が効いて仕事もマイペースで時給もよく夜勤もなく車通勤で、職場の雰囲気がいい。 分かっているのですが上記の説明のようにしてしまいます。 今回の待ってもらっている派遣も、行くか悩んでいます。 ちなみに希望の仕事はフォークリフトです、なぜなら立ちっぱなしの仕事より、リフト作業の方が時間のたつのが早いからです、けどいい条件の仕事がないので工場等を選んでいます。 どなたか説教、アドバイス、いままでの経験等、ご意見してもらえると有り難いです 誰にも相談できずに悩んでいます
解決済み
緊張した態度になってしまいます。 昔は面接や派遣の顔合わせではリラックスした態度で挑めたのですが、今回は何社も落ちてることもあり余計に力が入ってしまうんです。 そのせいか今回の面談では先方が不安な面持ちで、仕事はできるようになっていけるかもだけど、女性もかなり多いしうまくやってける？ 心配だなぁ～みたいな感じでいわれました。 でもまぁきてもらいましょう、来週から来てくださいって感じになり制服を用意しますって話にもなりました。 不安がられてたのでいいの？って感じだったんですがとりあえず帰り、今後について派遣会社の営業からの連絡を待ってました。 そしたら派遣会社から電話があり、先方が会社の上に話が通らないので今回は見送ると言っているとの電話がありました。 かなり苦しい言い訳をされた感じです。 正直面談の際にダメかな？って思ったので、その時に結果は後日連絡しますって言われたらまだよかったんですが。 こーいうのって一般的にどうなんでしょう？ どう感じますか？ あと私自身について心配されましたが、私、最初はめちゃくちゃ人見知りしますが今までの職場ではどちらかというとよくされてきました。辞めて数年経っても毎月交流をもったりもします。年配の女性ともうまくやってきました。 確かに第一印象は大事ですしそう思われる態度をとってしまったのですから改善しなきゃならないのですが… けど派遣の面談でここまで言われたのは初めてだったので気になりました。 こういうのって普通ですか？ まとまりない文章でスミマセンが同じような面談での経験や意見を聞かせて下さい。
プスタッフさんに登録をしました。本日一社ご紹介頂いたところの会社見学に行きました。 ご存知の方もいるかもしれませんが、会社見学と言う名の面接でした。 予め、テンプスタッフさんから質問されるであろう質問内容を聞いていたので自分の中ではしっかり応えることが出来たかなというところでしたが、結果は不採用でした。 まだ1社目ではありますが、明日別の会社の面接に行きます。明日は今日と違い、3名募集とあるので少し期待をしていますが、かなり有名な会社なのでまたダメな可能性も感じています… そこで質問なんですが、調べたところ複数名募集(30名ほど)の求人などがありました。 もしかすると人数が多い方が決まりやすかったりするのでしょうか？ 現職の職場でパワハラを受けて、辞めたくて辞めたくて仕方なく、先のこと考えず、辞めてしまい、来年以降自分が社会人として働けているのか不安で眠れません。 簡単に決まる仕事はないとは思っていますが、少しでもわかることがあればアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
いました。 どういうことなのでしょうか？ 初めまして。 知り合いが、派遣会社のキャレオというところを介して、とある企業の面接に行きました。 結果、あとから来たもう一人（別の派遣会社からとみられます）と競合になったので三日後に連絡すると 言われたのですが、待っても連絡が来ず、翌日さらに電話してみると「その担当は現在席を外しているので戻り次第折り返す」→2回目「退社した」と言われ現在音信不通です。 このキャレオというところのネットでの不評ぶりは知っていましたが、今回の場合わざわざ担当の人間が面接に付き添い、事前に色々親切に確認や対応してくれていたようです。 であるならば、落ちたなら連絡すればいいだけの話ですし、ここにきて音信不通というのは悪対応にしても意味がよくわからないのですが・・・ これはどういうことなのでしょうか？
ことを聞かれるのかが わかりません。 普通の正社員の面接と同じなのでしょうか？ 工場では液晶パネルを扱った簡単な仕事と求人票には 書いてありました。 ハローワークから派遣会社に登録をして～の 流れで今に至ります。 派遣会社の営業担当さんは堅い面接じゃないから リラックスして大丈夫だと言われているのですが、 どうなんでしょうか？ 求人票には筆記試験、書類選考は無しと記載されています。
が出している求人情報の中から、通勤もしやすく 条件も良い案件を見つけたので応募しました。 その結果、派遣先の会社との面談を経て無事就業OKが出たので 働けることになりました。おまけに来週からもう就業してほしい との事で、自分としてもすぐにでも働きたいと思っていたので 「これはありがたい。決まってよかった」と一安心していたのですが、 まさに今日。別の会社からもっと好条件で上記の案件よりも やりたい職種の案内がきました。 今まで全然そんな案内なんてなかったのになぜ・・・。と、 このタイミングの悪さにびっくりです。。 こういう場合、もっと好条件+やりたい仕事の方を優先するならば そちらの方の案件にも応募して、その結果が出るまでは既に決まった 派遣先での就業開始を待ってもらう事になりますが、好条件の方も 決まったらやはりそちらで就業したいので、今決まっている派遣先での 就業は当然辞退せざるを得ません。 そうなると、先方の派遣予定先の企業にしてみたら 「就業希望してたくせに待たせた挙句キャンセルとはどういう事だ！ もうおたくの派遣会社は使わない」 となってもおかしくないですし、今回の話を進めて下さった派遣会社の 担当者の方の顔にも泥を塗る行為となります。 それはさすがに常識というか礼儀として、あり得ないよな・・ でももっと条件いいのなら応募してみたい・・・どうするか・・と 今かなり迷ってます。 やはり軽々しく飛びつくのはあり得ません・・よね？ でも好条件の方で就業できたら一番いいんだよなぁ・・。 皆さんならこういう時どうしますか？ 回答宜しくお願いします。 長文かつ文才０なので読みにくくてすみません。
るのか不安です。 私は28歳女性です。 業務内容ですが、外資系の会社で、電話応対(英語含む)、和訳、英訳、顧客にメール配信(英訳)、顧客データ管理などで社員の方のサポートです。同じ仕事をする人は他にいません。 求める人材には海外留学の経験または、英語を使った実務経験がある人。また、TOEICは800点以上が望ましいとのことです。 私の語学の資格はというと、10年ほど前に取得した英検２級のみです。 その当時のTOEICの点数は500点ほどでした。 8年ほど前に勤めていた会社で、外国人用の料理メニューの編集(雛型があるのでほぼ英単語の入力のみ)をしたり、外国人のお客様が来店されたときに、身振り手振りでなんとか意思の疎通を図るという程度で流暢な英会話とは程遠いレベルなのですが、英語の実務経験と捉えていただいたようでご紹介いただきました。 ちなみに、今までの経歴は販売や接客の仕事をやってきており、事務は未経験です。 パソコンのスキルは、ワード、エクセルの基本中の基本の操作とタッチタイピングができる程度です。 派遣会社の方には上記のスキルと、和訳は何とかできたとしても英訳となると難しいかもしれないと伝えると、最初は就業先の方からサポートをしてもらえるし、日々勉強することに抵抗さえなければ大丈夫と言われ、私のスキルに関しては営業の方と相談し社内選考をするとのことでしたが、その結果私が選ばれました。 次は、就業先の見学があり、実際の職場環境を見て、問題なければ就業開始とのことです。面接はないようです。 私としては、事務の経験を積みたい気持ちが一番大きく、学生時代に力を入れて勉強した英語を活かすチャンスでもあるので、挑戦したいという気持ちです。 ですが、あまりにも要求されているスキルと自分のスキルにギャップがあるため、実際に就業して派遣先の方が困惑されないか、許される範囲以上の迷惑をかけてしまわないか不安です。 派遣会社の方には失礼ですが、月末ですし派遣会社のノルマなどの事情や、11月4日スタートの仕事で人が見つからず、早く辞めることを想定して穴埋め的な感じで紹介されたのでしょうか。 派遣会社の内情にお詳しい方や、同じような状況で派遣された方などのご意見やアドバイス、体験談を頂ければと思います。下手な文章で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
せていただきました。 私は現在無職の２６歳女です。前職アパレル販売で８月に退職しております。 以前から事務職をやりたいと考えており、退職を機に挑戦してみようと考え探しています。派遣会社に３件、エージェントに１件登録しておりますがどこも未経験資格なしで事務は難しいという回答でした。PCスキルはWord、Excel（特にこっち）を独学で勉強していて基本はできてると思います。タイピングもそれなりに早く、長文などもすんなり打てます。 先日、派遣会社で長期の派遣のお仕事を紹介され職場見学兼面接に伺いましたが、昼受けた面接の結果をその日の夕方に連絡あり落とされました。覚悟はしていましたがやはり厳しいですね。 でも、年齢的にもそろそろ限界ですしここで諦めたくなかったので、もう少し頑張ろうと考え、今日、生まれて初めてハローワークにいってきました。ハローワークで検索というより窓口に直接相談をしたいといい、相談にのってもらいました。「やはりこの歳で未経験スキルナシの事務は無謀なのでしょうか？」このような感じに相談しました。 ところが、「未経験の事務の求人はたくさんありますよ」「資格なんてなくても募集してる企業ばかりです」「社員にも応募できるはずです」と言われました。これまで数社派遣会社や、エージェントの方々から「そのスキルでは無理」「実務経験がなければ・・」といわれてきたのにハローワークだとできるといわれ、いくつかの求人も紹介されました。 内容を見ると交通手段もそこまで悪くなく、給料もそこまで低くはなく・・という感じでした。 でも、逆に不安になりました。どこに行っても難しいといわれてきていたのにハローワークだといくつでもあるというのは・・・。もちろん派遣会社やエージェントさんは紹介することで企業から報酬を受けているので即戦力を紹介しようと考えるのは分かっていますが、ハローワークだって報酬が出るのかは不明として、「ハローワーク」という看板を背負っているのである程度のスキルを要求してくるものではないのでしょうか？ ハローワークの求人は色々指導が入りやすいと聞いたこともありますが、そんな面倒くさい指導をクリアしてまで載っている求人はよほど出入りの激しい企業さんということなのでしょうか？ すみません。こんなこといえる立場でないことは分かっているのですが、年齢的にも職歴的にも、次を最後にしたいと、なるべく失敗したくないなと考えているのです。昔から綺麗な花にはトゲがあるといいます。うまい話にはそれなりの訳があるのではないかと考えてしまうのです。 ネットで検索すると、私のように異業種から未経験で事務目指す方々の悲鳴はたくさん出て来ます。ハローワークでそんな簡単に見つかってしまうなら苦労しないのでは？と考えてしまうのです。 ハローワークで実際にお仕事を紹介され、就業した方たちのお話を聞かせていただければとおもいます。募集内容と実際は全然違いました。なんてことありましたか？ あと、ハローワークの求人と他の求人とは何が違うのでしょうか？ よろしくお願いしますm(_ _)m
女性です。 派遣の事務でフルタイムの仕事を探しています。 年齢的なことを考えるとすぐにでも子供を作りたいところですが、 できるまでの期間に少しでも貯蓄をしたいと思っています。 ただもし新しく仕事が決まって、半年もしないうちに子供ができてしまったら… と考えると、突然辞めても先方にかかる迷惑が最小限で済むよう、 業務内容もなるべく負担のないようなものを探しています。 実は今日、職場見学に行ってきました。 業務内容的には少々ボリュームのある感じではありますが、 環境もとても良いそうで（前任者の話）やりがいもありそうでとても魅力的に感じています。 どこの企業ももちろん1年以上で少しでも長く働いて欲しいと願うと思います。 面談のときに上司になる方から『1年は働いて欲しい』と言われました。 もちろん環境または業務内容が合わないとなれば別ですが、と言っていましたが。 1年・・・。 子作りから離れて1年間働くかどうか、今答えが出ません。 もしかしたら半年以内に授かってしまうかもしれないし、 もしかしたら1年たっても2年たっても授からないかもしれません。 少しでも働いて貯蓄したいと強く思うのですが、 やはり年齢を考えるとなるべく早く作った方が…という焦りもあります。 長々と書いてしまいましたが、 このような曖昧な気持ちで仕事をお引き受けするのは間違いでしょうか？ 夫は出来てしまったらしょうがないし、そのときは辞めればいいと言っています。 でもそんな簡単な問題でもないような気もするのですが…。 アドバイスよろしくお願いします。
通勤時間、等みなさんは何をがまんしますか？ うちは主人が火曜隔週と水曜日休みの為、土日休み（保育園の関係）の私とは休みが合いません。（3年間休みがすれ違いの仕事をしてきました。（派遣やパート） 子供も年少クラスになり家族で過ごす時間を大切にしたいと思い、条件付きで仕事を探し始めました。 なかなか条件に合うものがなく（水土日休みの週４日勤務扶養内お迎え１８時まで）やはり専業主婦になり節約の鬼になるかと 思っていたところ、希望条件に合う職場にめぐり合いました！（水土日休みの１０時～１６時パートの営業事務） 職場見学に行きましたが、小さな商社で人間関係も良さそうです。が、通勤時間が1時間半近く（朝）はかかりそうです。 担当者にもそこを心配されましたが、私自身も世の中が今余震の不安があったりで心配です。 しかし、なかなか仕事がない中で断る勇気も有りません。 わがままな私をお許しください。 時間、仕事内容、給料、家族との時間、通勤時間、等みなさんは何をがまんしますか？
511~520件 / 567件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
派遣社員の職場見学に必要な準備は？自己紹介や質問の例文を紹介
仕事を知る
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか？職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
選考対策
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
最終面接の結果が遅い！結果はいつ来る？連絡がない場合の対処法も紹介
最終面接の後は、結果がいつ知らされるのか気になる人も多いはずです。結果連絡の時期や、一般的な目安を解説し...続きを見る
2022-06-13
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
