派遣先との双方に問題がなければ、就業してもらいますといわれたのですが、 採用されないことなどあったりするのでしょうか？
解決済み
で探してます。新卒からずっと事務やってきました。 経験不足で落とされることが多かったです。 イライラしてきました。 かろうじて、１社受かりましたが、こんな落とされてイライラします。今後がもっと不安です。３年後とか。 アドバイスくださいませんか？
回答終了
ただけるんですが、なんて答えたらいいか毎回困りますう。。どこまで語ればいいのかわからず。あんまりグータラ言ってもよくないなー？とは思うのです！どんな感じがいいと思うー？
すが、派遣会社に断りの連絡をしたいです。何と言えばよいでしょうか。
？ この類のトピックを見てみたのですが、 はっきりわからなかったため相談させていただきます。 （もしかぶっていたらスミマセン！） ★相手先の反応や営業担当の言葉から、合格の可能性を判断できますか？？どんな言葉や反応から判断できますか？？★ 今日の夕方、職場見学に行ってきました。事前打ち合わせを４０分くらい派遣元のスタッフさんと行い、 その後、１時間くらい面接を受け、３分くらい職場見学をしました。 （実はこれって違法なんですね。。トピ見るまで知らなかったです。でも仕事が社員並の内容でチームワークが必要とのことなので、できない場合先方企業も困るのだろうと思いました。。） 派遣元のスタッフさんの言動や、面接の方の言動などから こういう反応の時はＯＫの確率が高い、 こういう反応の時はＮＧの確率が高い、 などわかるでしょうか？？？ など何でもいいので、何度か面接受けられた方、お答えお願いします！！！ ちなみに、 先方の求める人材像とちょっとズレがあるなと私自身感じましたが、多少なりとも演じてしまいました。。それは派遣業者さんから聞きました。そしてその人物像（というかとにかく大きい声でよくしゃべってください、とかですけど・・・）は何度もこうしてくださいねと確認されました。（私が初めての面接だったためかもしれません。） あとは、先方からはパソコンスキルはそこまでいらないけど、いいの？？（私は得意なほうです） コミュニケーションをとても大切にしている。仲良くできるか？？ 体力がいるけど大丈夫か？ 人前でしゃべれる？ どれくらい働きたい？ なんで辞めたの？？ といわれました。 また職務内容も詳しく話してくださいました。 そして結果は先方の企業の方が来週とおっしゃいました。 まだ結果はきていません。 どうなるんでしょうか？？？ 決まる場合、こういうことは言わない、こういうことを言う、こういうことを言ったからといって大丈夫ということはない、などありますでしょうか。 経験的データベースのある方、どうかお願いします！！！
場合は職場見学、顔合わせというテイで派遣担当者に付き添ってもらいながら面接のようなことを行いますが、 正社員への紹介予定派遣の場合、担当者の付き添い無しの普通の面接という認識で合っているでしょうか？
が合わなくてお断りするのも有りなんでしょうか？
トですか？ 線引きがわかりません。
あり、今日の内定もらったところで働こうと思っている場合は、職場見学の辞退って可能なんでしょうか？ 必ずお願いします。と念押されたので、行くだけ行くべきでしょうか。
見学の人1人がいました。 枠は足りているのですが、自分だけが落ちもう1人は合格するといったことも起こるのでしょうか？
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