や賞与がありません。面談時に私が感じたのは、営業社員が「この人達、こんな給料でどうやって生活しているんだろう？ 」と不思議そうな顔つきをこれまで何度もされたことです。実際、給与額の数字を見ながらそんな表情をしていました。
解決済み
現在40歳で派遣社員です。 毎月3万程つみたてニーサをするのが限界です。 他に貯金はしていません。 将来のためにもっと貯金しなきゃと思いますが、貯金ばかりでたまにの旅行やショッピングもできないのはしんどいですし、とりあえずつみたてニーサのみです。 皆さんは副業とかして収入を増やしたりしてるんでしょうか？？
回答終了
質問します。 派遣元いわく「所定の休暇に有給休暇はつけられないのではみ出した日に付けます」との事で会社がわから「今月、何日と何日が申請できます」と知らせがきます。これって派遣業界では普通なのですか？違法な場合、さかのぼって有給休暇分の賃金を請求する事は可能なのですか？
このたび、派遣先とは別企業から正社員のオファーをいただきました。 が、派遣のゆるさと気楽さに慣れてしまい、踏み切れずにいます。 この歳で正社員の中途採用とはありがたいお話ですが、今の派遣先で半年経過しましたが業務内容や雰囲気が合っていて、まだ続けたい気持ちもあります。 ですが、最長3年で次の派遣先へ、となる事を考えると、今回の話を辞退するのも勿体無いとも思ってしまい、迷っております。 皆さんならどうされますか？ 参考までにご意見頂戴したく、よろしくお願いいたします。
た。 なんででしょうか？？ 派遣元は派遣先に支払うお金が増えるし損だと思うのですが…(もちろん予期せぬ時給アップは嬉しいです)
っぱいで今の派遣を辞めたいので８月末に営業担当者に話すと言っています。 契約は来年３月末まであるそうですが、１か月前に通知しただけで、そんなに簡単に派遣契約って解除できるのでしょうか？ 辞める理由は他の会社の正社員になれたからだそうです。 私が違約金も発生するかもしれないからやめた方がいいよと言ったのですが、他の派遣社員もみな辞めているから問題ないと言っています。 どうなんでしょうか？ 因みに契約期間を残しての（それ相当の理由なし）解除をする人は多いのですか？ もしこれを敢行するとブラックリストとかに乗るのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
有期雇用（時間給なので休みの関係で月によって給与が変動する）と違い、月給で賞与も付いていることが気になり、年収も上げたいので応募するか迷っています。 有期雇用と違い無期雇用だと仕事選べないことや地方転勤（全く知らない土地行く）の可能性もあるデメリットも気になります。正社員といっても派遣なので気に入った職場でも有期と同様最長3年までですよね!? 一般企業の正社として就活した方が後々後悔しないですか？今までのキャリア（転職回数多め）や年齢考えると一般企業の正社で内定得るのは厳しいと思ったことや入社（中小企業）したら仕事向いていなかった、人間関係あまりよくない、残業手当無しなどブラック企業で早期退職した経験3度ほどあり、最近は気になる正社求人見ても正社入社がこわくなっているのか!?気持ちが拒否ってしまい直近は大手扱う派遣を選んでいます。環境面も含めて働きやすいか重視していて、実際入社してみないと内部のことはよくわからないので色々と不安です。一定期間で区切りがある派遣でのわりと自由な働き方の方が性質には合ってるのかな!?と思い無期雇用派遣も視野に入れて検討中なのですが契約終了の度に1からスタートで転々としながら年齢重ねるのも辛いと思ってしまいます。 どなたかアドバイスいただけると幸いです。
り正社員として内定をもらいました。 派遣社員を退社したく、退職の旨を伝えました。 内定もらった場所が今住んでいるところとは異なる為違う為、引っ越しをしないといけないため家庭の事情のため退職させていただきたいと伝えました。 そしたら契約期間まで働いてくださいとしか言われなく相手にされずに電話をきられてしまいました。 自己都合なのは承知ですが内定をいただいたところにどうしても行きたいのですがかけあってくれないのでどうすればいいかアドバイスあればください。
降）は更新する意志はないと派遣会社には伝えていて、９月の下旬に派遣会社の担当スタッフと面談した時「１０月の１日で６か月経つの１０月１７日を最終出勤日にして残りは全て有給休暇を使えますが、どうしますか？」と提案されたので、「是非それでお願いします」と返事しました。 しかし先日、担当スタッフから連絡が入り、派遣先で１７日で辞めると言っているそうだが月末まで出勤してもらわないと困ると言われました。派遣会社と派遣先企業の間で有給休暇を取るなら１ヶ月前には申請をしないといけないという契約が交わされているらしいです。 双方でこういう契約が交わされている以上 、どうしようもないんですよね？ 詳しい方、お願いします。
でしょうか。 正社員の新人が辞めていくので、派遣社員にやらせる。 元々は新人の正社員がやっていたポジションなのに今は派遣にやらせています。 ひどくないですか？
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