警備（夜勤が主体）で働いています。 最初に会社と契約するときに、よく確認しておくべきことでしたが、そのときはあまり細かく確認していませんでした。そこで、近い内に会社に確認したいと思い、その場合のために予備知識を持って臨みたいと思っています。そこで質問です。 （現在６１歳）警備会社との労働契約書を見ますと、休暇の欄に「６ヶ月継続勤務し所定労働日数の８割以上出勤→（法定どおり） その他の年次有給休暇→（無）」とあります。 この（法定どおり）とは、労働基準法を見ますと、「使用者は、労働者が（１）６ヶ月間継続勤務し、（２）その６ヶ月間の全労働日の８割以上を出勤した場合は、１０日（継続または分割）の有給休暇を与えなければならない。６ヶ月の継続勤務以降は、継続勤務１年ごとに１日づつ、継続勤務３年６ヶ月目以降は２日づつを増加した日数（最高２０日）与えなければならない。」とあります。 質問①私の場合も６ヶ月まじめに勤めれば、１０日の有給休暇を請求できると考えてよろしい か？更には長年勤めれば、最高２０日まで・・・ 質問②契約書に「その他の年次有給休暇→（無）」とありますが、「その他の年次有給休暇」 とは、何を意味するのでしょうか？ 以上２点についてよろしくお願いします。
解決済み
りませんがやせ気味。 体力はあります。 立ち仕事もできます。 未婚です。 救急センターの夜間受付の募集があったけど女性ニーズはなさそうかな…。
目で年収300万円くらいありそうです。人手不足で学歴不問が多く実際 中卒の人も働けます。コンビニや警備員で働くより給料は高いですよね。上を言えばキリがなく学歴社会なので勉強を頑張った医者や一流企業の給料が高いのは仕方ありません。
社で雇用形態はアルバイトで勤務時間は日勤で自給も1350円となかなかいい条件の所です。私は役者を目指していて、その会社を受け た理由はシフトの融通が聞き、また自分のような役者志望の人達がいる会社だと面接の予約の電話をした時に聞きました。 そして１次面接の日はバイトとはいえスーツにネクタイもきちんと締めて面接に挑みました。自分の経歴や今までどんな仕事をしたかまた月収はいくら欲しいかを聞かれその後2日後に連絡すると言われたのにその日の内に１次面接通過の連絡が来て2次面接を受けれる事になりました。 2次面接は違う面接官の方がしたのですが、内容は経歴の再度確認や現場の仕事内容の話、また役者の仕事はどれだけやってるか、どれくらいのペースで働きたいかやいつから働けるかの話を30分くらいしました。面接官の方からは「この現場があなたにあってるみたいだし、長く働けると思う」や「この現場は他の現場と違って特殊で体力もいるけどまだ若いし体力も大丈夫だと思う」と言われました。 ただ不安な事があり、自分は今まで役者をしながらでもいいと言われた警備会社を転々としてきたのですが、現場に中々恵まれなかった話をしました。面接官の方からは「内の会社を3度目正直だと思って選んでくれたんですね」と言われさっき書いた「長く働けるのではないか」や「体力的にも大丈夫だと思う」という言葉をもらえました。 面接終了後「結果は水曜日までに連絡する」と言われました。でも面接官の方が記入用紙にたびたび書いていたのとひょっとしたら長く話過ぎたのではないかと思い気になってます。 私はあとで後悔するくらいならきちんと話をしておきたいと思って色々と正直に話をしたのですが、今思ったらそれはいけない事をしたのではないかと思い心配になってます。 落ちていても気にせず他を探せばいいと思ってるのですがその現場が自分的に働きやすそうだったので、できたら受かりたいと願っています。 長文になりすいませんでした。 こんな内容ですが相談に乗ってくれたらうれしいです。
活安全課 地域課 刑事課 交通課 警備課 公安課 組織犯罪対策課 なるべく詳しく教えてください よろしくお願いします
た際に忘れ物をしてしまいました。 他の人にバレたくない忘れ物のため他の人が出勤する前に、始発でそれを取りに行こうと思うのですが ・早朝5時台でも百貨店に入店することは可能なのか(警備の人に話せば入れてくれるのか) ・警備員は巡回中に店舗ブースの中を確認して忘れ物に気づくことはあるのか(そもそもブース内を確認することがあるのか。確認するとしたところでそれが社員に伝わることはあるのか) 以上の2点につきまして百貨店の警備経験などがある方にご回答をお願い出来ればと思います。何卒よろしくお願いいたします。
あり、そのほとんどに警備課が存在しています。 しかしSRP(静岡県警機動隊)やその中に含まれる銃器対策部隊、 そしてそこから選抜された原子力関連施設警戒隊が どの警察署に配属されているのか分かりません。 警備課の中には入っていないと思うのですがどうなのでしょうか？ ひとつの警察署にすべてのSRPが配属されているのか、 それとも複数の警察署に分けて配属しているのでしょうか？ もし銃器対策部隊と原子力関連施設警戒隊が違う警察署に配属されていたら 両方お願いします。
すごく受付が向いている！仕事上手だね！と褒めていただきました。 自分でも良くできたと思っているのですが、受付業務の仕事はどんなものがありますか？ やはりコンサートやイベントでしょうか？ 回答お願いします！
けない」と言われたのですが、例えばある（独身の）女性のお客さんが困っていてそれについて僕が優しく接してあげて、毎日接して いる内にお互いに両思いの恋愛感情が芽生えて、付き合うことになったらそれも「仕事での公私混同」になるのでしょうか？
の公共施設で警備員として勤務しています。 その職場では40代前半バツイチの私１人と（他に男性は居ません）、事務や清掃で40代～70代迄の女性が15名程仕事をしています。 私は、そんなに会話に加わる方ではありませんが、聞かれれば答える程度で、あまり余計な話しはしたつもりは無いのですが、女性同士で人の噂や話しで盛り上がり、あらぬ疑いをかけられて困っています。 先日、私の勤めている警備会社の社長のメール先に、私の名前を名指しで匿名で苦情が寄せられました。 バツイチの同年代の女性に対して、独身の男友達を紹介すると言い寄ったり、緊急時の時の為に言付かっている携帯番号に、毎日の様に電話をかけて誘って来るとか、仕事中に事務所の中で言い寄って来るや、毎日の様にセクハラの様な事を言われている等、本当に身に覚えの無い事ばかりで困っています。 余りにも酷い中傷の他に、職場での女性職員との会話も盛り込まれている事から、だいたいの人物は特定されているんですが、会社は取引先との信用もあるから、あまり騒ぎ立てたくないと言い、なんの対策もとらない上に、個人を特定して中傷しているのだから、そのメールを書面にして、弁護士と相談したいから、メールの内容をコピーさせてくれと言っても聞き入れてくれません。 会社の上司の中には、火の無い所には煙りはたたないなんて言って、私にも否があるからではと疑っている人も居る様です。 会社の対応にも不満はあるのですが、相手がある程度特定出来るのであれば、会社を辞める覚悟で、然るべき措置をとりたいと思っているのですが、先ずは何から始めたら良いのか、詳しい方が居たら良いアドバイスお願いします。
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