.5:9.5くらいで相手の過失が大きいです。 ずっと休業していたのですが、整形の医師よりそろそろ2カ月経つのでリハビリも開始して動いて下さいと言われ、職場にも迷惑をかけているので11月よりリハビリと半日だけ仕事を開始しました。ところが先日仕事中に胸に激痛が走り、整形外科を受診して痛みを訴えましたが痛み止めと湿布しか処方されず、担当の医師を変えてもらい再度受診したところレントゲンを撮られ胸骨骨折が悪化しているとのこと。再度2週間の安静、治療の診断書が出されました。それを持って職場に行くと、露骨に嫌な顔をされ、本当に仕事をする気があるのかと言われました。 昨日から胸骨に超音波を当てる治療を始めたのですが、治療を始めてまだ1日しか経っていないのに職場から良くなりましたか？と本日も連絡が入り、仕事に早く戻らなくてはという焦りやプレッシャーで精神的に苦しくなっています。 こういう場合、整形の医師に相談し心療内科を受診するべきなのですか。 行き場のない自分の気持ちをどうしたらいいのか、とても苦しんでます。
解決済み
せください。 新卒から就職して11年目です。整形外科、消化器外科と外科好きです。我ながらよく転職もせず続けているなと思います。しかし、周りの若い看護師は次々と辞めてしまいます。理由の多くは大都市の病院に転職するためです。 私の勤める病院はいわゆる公立病院で、共済や福利厚生の充実をうたっています。しかし、若年層から見れば、共済であろうと厚生であろうと、年金なんて信用できないし、福利厚生もあまり魅力がなく、それよりも手取りの賃金を多くもらえることが重要と言います。私もその気持ちはものすごく分かります。当局は「拝金主義の医療者は不要。博愛精神があれば賃金差は重要でない」と言いましたが、志だけでは生活できません。私どもも「はあ？？」となりましたし、さすがに労働組合も猛抗議しました。 地方病院が魅力的になるには無理難題が山積です 周囲には医療者の数が足りず病棟を閉鎖して対応しているところもあります。看護大学や学校は何校もあるのに9割の学生が県外に流出しているそうです。とても残念です。 私も正直、都市部に出て気ままに臨時看護師でもしたいなと思うことが多々あります。しかし、先日職場の外科医師が、看護師の退職者が多いことを憂いており、「医者も看護師のこと気にするんだなあ」と思うと「まあもう少し様子見るか・・・」とも。 転職経験のない11年目の看護師って他で雇ってもらえるものでしょうか・・・。 まあ、11年もいるので管理職も一般職だった頃を知っている人が多くなりました。師長や、副看護部長にも文句や愚痴を言えるようになったのはそのおかげかも知れません。 まあ、やっぱり日本の医療関係者はみんな働きすぎなんだと思います。 他の職種の人のことは良く分からないのですが・・・。
ないのですが、脱毛の施術を行なっている看護師です。 1日4人×2時間（顔から足の指まで）のお客様の施術を基本的に1人で行っていっております。 やりたかった仕事だったので早々に仕事をこなしていたのですが、右手の中指から特に小指が思うように動かず、それでも仕事は出来ていたので毎日湿布やたまの休みは整骨院に行ったり、自宅ではストレッチなどケアを行ってきました。 しかし、次第に症状は悪化していて全体的に指と指の付け根腫れて指のサイズは薬指だけで右と左で3サイズ違っておりました。 朝や夜はばね指症状で指の間の痺れも生じている時があります。（全く動かず、無理に開くと激痛とカクカクと指の関節が固まっている感じです） 仕事中で開かないときもあるので、ゴム手袋を着用するのですが小指部分は手で穴を開けて手袋して施術を行ったりしています。 周りの看護師に聞くと、半分ほどは指痛くなるなどの意見も聞きますが、職場が20代前半で続けていても1年少しくらいの方しかいないため、このままでいいのかという不安もあります。 また勤務時間も10時〜20時なのですが、仕事前の準備から施術以外にも業務が多く、9時出勤〜21時までで中々体を休める時間も取りにくく思います。 早めに退職したいと考えているのですが、労災をいただけるのか、請求をしたら私側に不利益があるのか、整形外科に受診をし診断書や領収証など貰った方がいいでしょうか？ ※手や指の症状とかで辞めるのはおかしいなどのコメントは控えていただきたいです
学部は飛び級で1年で卒業して医師免許持つこととかって出来ますか？ それで日本に帰ってきて医師免許持つこととかって出来ますか？ 大学で博士号とることは可能ですか？
る整形外科は労災指定病院ですが3月中に5号様式を出さなかったので今後の治療費も自費でお願いしますと言われました。 症状固定になったら7号様式を出して下さいと言われました。立替金は後日、明細書を労基署に提出すればお金戻りますとの事。 治療費は月に4万円程かかり、まだ数ヶ月はリハビリに通いますので負担になります。 何か良い方法はありませんか？
看護師は週１日出勤のパートが一人、理学療法士はいません。 そんな中、無資格の看護助手だけで運動器リハビリを行っています。 保険請求は「消炎鎮痛」としているようですが、 運動リハビリ指導も先輩看護助手が新人に教えているのみです。 万が一、保健所や役所などに知られた場合、 違法であることを承知で働いている看護助手はどのような処罰を受けますか？ 法律の専門家の方のみに回答をお願いします。
つのですが、徐々に仕事の順序や素早くやる方法など掴んできて慣れてきたのですが、つい最近になってよく使 っている方の手首に痛みが出てきて、とうとう仕事できなくなる状態になりました。そして、整形外科に行き診察を受けたのですが、診断結果が手首の関節の使い過ぎで痛みが出てきたのだよ。と医師から言われました。それで薬や湿布を処方されて買い、今、一時的に休みをもらっている状況です。 治るまで休んでもよくなりました。 それで今朝、両親から事情を聞かれて説明したらものすごく怒ってきて、罵倒したり、役立たずと言われたり、お前はこの世にいない方がいい人間だと言われました。母から言われました。お前は人に迷惑かけているからいない方がいいんだと言われました。私は何かいけないことをしたのでしょうか？ 昨日まで仕事に行っていたけど、左手首を使う動作ができなかったのです。それでベッドの端を折りたたむこともできませんでした。確かに役立たずかもしれないけど、怪我してなかったら役に立っていたと思います。あまりにも酷い言い方ではないかと思いました。人の気持ちは分かっているのかなと思いました。
の用紙を貰い、整形外科と薬局に提出しました。 これにより、立て替えていた、保証金と薬代は返金されました 。 休業補償については、怪我での休みが医師の見込み(診断書)で長期間であるため、１ヶ月単位で行いたいと会社から言われておりますが、まだそのための用紙は手元にありません。怪我をしてから１ヶ月経過しております。 提出した5号用紙を見る限り、社労士が間にはいって対応してくれているっぽいです。 知りたいことは、以下のことです ①労災の届け出が会社から労働基準監督所にされているかどうか ②休業補償を申請するための書類がいつ頃会社から貰えそうか ③待機期間3日分について、どのように会社が支払うのか ④労災認定されるまでにかかる、おおよその期間と休業補償(待機期間除いた分)がどれくらいで支払われるのか 待機期間3日分について、業務災害なので会社からの、支払いがあると思っていますが、会社からその事については何も言われていません。休業補償の日額についても知らせがありません。 収入が途絶えているので生活面が不安です。 会社の就業規則については開示がないため分かりません。
スキルが求められるのですか？ 1件、就職の紹介を受けています。 駅前の病院で、内科、デイケア、 整形外科、リハビリテーション科などを有してい る病院です（スタッ フ80名ほど）。 今まで中々、ご縁があったとは言い難い業種のため業務内容がわかりません。 わかりやすく教えていただけると助かります。よろしくお願いします。
来性はあるのでしょうか？ 呼吸器外科は他の外科と比べてかなり規模が小さくありませんか？ 大学病院には必ずあるようですが、市中病院や私立総合病院には設置さえしていない病院も多いと思います。 それは手術適応の呼吸器疾患を持つ患者が少ない事が理由なのでしょうか？ 確かに呼吸器は、鼻腔 咽頭 咽喉 気管支 器官 肺 胸郭だと思うので、大部分が耳鼻咽喉科と被っていると思います。 また多くの医師が心臓外科専門医を取得し、呼吸器外科に従事されていますが、両科の関連性はそれほど深いのですか？ 関東のある病院にサイトを見ると呼吸器外科は他の外科と比べて楽そうですが、実際のところはどうですか？ http://saitama-hospital.jp/service/thoracic-surgery_training.html あと、医師としてのハードさ(忙しさ)は、外科医>内科医で間違いありませんか？ 循環器内科だけは別格に忙しいと聞きますが…。 結局のところ、患者と接する機会の多い診療科と急患の対応をしなければならない診療科が忙しいわけですよね？ 呼吸器外科のQOLがそこそこ高く競争率も高くないのであれば嬉しいです。
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