金引かれて17万が手取りです。専門学校の友達が勤めている会社に27万の給料で誘われました、ですが自分の腕に自 信もなく、県外なので悩みます。 現職の会社は学卒で6年間働き、家族経営で社長の腕は確かですが、上司が無能で息子も無能だと思います なので先がないのかなーと思います 自分で会社をおこす勇気もありません 現在実家に住んでいて6万入れています 次の会社に行ってもその金額は変わらずです 現職の直属の上司からはもう少しここにいて修行しろと言われました 実家に居ると、全てに甘えてしまいます、私の中では親も年だし姉貴は嫁に行っていますしどうしたらいいと思いますか? 現職ののままの利益は給料15000UP 実家が自分のものになるかも 地元の友達 実家の猫 会社の皆は良くしてくれる 誘われた会社に行った場合は私が見た感じではこれから伸びる 家族経営でわない ひとり暮しで金がかかる アパートの敷金など かぐかでん どうしたらいいと思いますか?
解決済み
給料は基本給が22万、住宅手当で1万7千円出ています。残業込は毎月10〜20時間で3万くらいが良いとこです。妻 も働いているので家族手当は付いていません。 総支給でいうと、27万前後 手取りだと21万くらいです。 毎年定期昇給は、5000円程度あり、今後は5千円ずつ年間貯金が増えていく予定です。 役職が着くと、役職手当もありますが、管理職にならないと大幅には上がりません。 また、出張が多い仕事で、宿泊、出張手当を踏まえると月に2万円は追加で入ってきています。 ボーナスは業績に影響されますが、大体年間3.5ヶ月〜4.5ヶ月の範囲で支給されています。 おそらく、悪い会社ではないと思います。 サービス残業はないですし、土日祝休みで、休暇申請もしやすいです。 ですが、最近欲が出てきて、もっと条件の良い会社はないかと考えてしまいます。 お金がたくさん欲しいです。 周りの話を聴くと、本人ではないのですが、もっと良い条件で、たくさんお金もらえてる人が結構いるみたいです。 そこそこの大学出て、ノルマもこなしてる身からすると、悲しくなります。。。 実際の所、どうなんでしょうか?? 私の給料って並にも満たない感じなんでしょうか??
の4人家族です。 国公立の4大卒後SEとして就職し、勤続12年目になります。 給料は手取りで25万、特殊勤務の手当 てなどが付いて毎月30万円くらい。 ボーナスは年二回50万程度ずつ出ます。 給料はけして多くはありませんが母体会社が大きいところで安定感があり、忙しい時もありますが残業代も出ているので私は満足していました。 家は3年前に買った分譲マンションで、管理費を入れて月7万ほどのローン。 生活費はローン含め毎月23万前後、ボーナス払いの保険料も月割で含めると27万くらいです。 ですが、一月ほど前から来年三月まで掛かる案件で終電続き。 普段の仕事内容とは違ったことをやらされて精神的にすっかり参っているようです。 私としては何とか思い止まって欲しいのですが、自分の中ではもう退職を決めたと言っています。 以前から不満は持っており、転職するにはラストチャンスだと思っているようです。 転職先の当てはなく、とにかく今の業種を離れたい。 どう言うプランで考えているのか聞くと、フォークリフトの免許を取って倉庫業務でもしたいと言っています。 正直その転職先で生活して行けるとは思えません。 同業種で探してくれ、働きながら転職先を探してくれ、部署変更で何とかならないかと聞きましたがどれも無理。 営業職も向いてないから無理と言われてしまいました。 普段は穏やかで優しく良い父親です。 その分よほど切羽詰まっているのかと思いますが、主人は何とかなると言いますが私は見通しが甘いと思っています。 私も働きたいのですが、上の息子に発達障害があり今の園で友達もやっと出来て来たところなので保育園には移したくありません。 下の子も来年入園ですが発達はグレーゾーンです。 なので時間の合うパートを探しつつ在宅ワークをしていますが雀の涙、ちゃんと働けるのは早くても二人とも小学校に入ってからかと思っています。 実家は夫婦とも遠方で頼れません。 私は主人をどう支えるべきなのでしょうか? 無理にでも止めるべきでしょうか? 先行き不安で夜も眠れず参っています、厳しいご意見をお待ちしております。
33歳女性) 建設業でAM8:30~PM5:00まで事務員(経理も兼ねる)をしています。 本採用で入社して7年目になりますが 今の月給は15万5千円で保険料諸々を差引くと 手取り13万弱です。 3人の子供が居て扶養していますが、「安定した収入」があるため辞めれずにいます。 妥当な金額でしょうか? それとも母子家庭だから、女だからと下に見ているのでしょうか。 それから、私より4年遅く入社した子(社長の娘)と、賞与の額が同じです。納得がいかないのですが 言う勇気もありません・・・
3人目が生まれます。 このタイミングでの転職について相談させてください。 夫は大学院卒後、会社に就職しました。残業が多く、特に忙しい時は夜中3時頃にタクシーで家に帰り朝6時過ぎに家を出るという生活でした。残業手当が大きく、手取りで月37万程もらっていました。子どもができたことをきっかけに退職を勧め、私の父のコネで別ジャンルの会社に就職しました。そこで働いてスキルと資格を身につけ、1年後辞めて私の実家(同職種)で働いています。 3年くらいは給料制でその後は全て譲るとの話で始めました。ですが始めてみればやることもそんなにないので、ぼーっとしてるような時間が多く、夫もやりがいが無いので特にやる気も出ず流れにまかせてスマホいじったりしています。 それで月30万もらっていましたが、自営業なので、そこから国保や年金、住民税などを払う感じです。実際は月25万くらいの手取りかな?ですがボーナス無し。年収にすると300万程。時間は朝8時半〜5時勤務。途中1時間の昼休憩あり。土曜は半日、日曜はたまに半日出勤します。 元々全部譲ってくれると言った時には父の年収は少なくても1200万はあったのですが、夫のやる気のなさや、母との話の食い違いなどがあり、このまま給料制にすると言われました。 私はずっと育児休暇をとっといましたが、この春に復帰しました。子どもを私の扶養に入れ、私の手取りは月27万くらい。6月のボーナスは25万くらいでしたが、12月のは少なくとも40万は超えます。年収にすると400万以上。 ですが、産休に入るので、来年4月からは1年間育休手当になり、その後2年は無給です。 34歳で300万は少ないと思いますが、仕事内容からするともらい過ぎと感じるのも事実です。 ですが、私も今の仕事を一生続けていくのは難しく思っており、夫の収入があれば復帰1年で退職したい思いです。 10年後も年収300万だと子ども達を育てるには私が働き続けるしか無いし、公務員といっても保育士なので、10年後なら確実に私も主任以上になっていると思われます。ですが仕事量が多すぎるので今の上の人を見ていると家族との時間も持てないし、辞めてパート勤務くらいで働こうと思います。 夫は会社に入り、仕事を与えられる方が向いていると思います。34歳になり、転職するならラストチャンスかな?と考えています。このタイミングでの転職どう思いますか? それとも実家の仕事を続けていく方がいいでしょうか? 父親はどっちでもいいと言っています。夫がやらないなら商売の権利を問屋に売るそうです。その権利を7000万ほどで買うと問屋側に言われているそうなので、今までの蓄えと合わせ、老後は困らないとのことでした。 私は転職してほしいと思っているのですが、どうでしょうか?みなさんならどうしますか?ぜひご意見、アドバイスを頂きたく思います。よろしくお願いします。
す。 レセプト請求の都合上、 31日ある月は、177時間。 30日の月は、171時間。 という風に1か月の勤務時間が決まっています。 (※28日は160時間、29日は165時間です。) 4/1から正社員だよ、といきなり言われました。 今日(3/31)契約書を書かされたのですが、 基本給15万程度、役職手当8.5万程度。 総支給額23.5万程度。 と書かれていました。 正社員で同じ時間数働くのに、 契約社員で時給換算で働いていた方が手取りが多い意味が分からないです。 正直正社員であるメリットが在りません。 うちの会社は契約社員は月10時間程度の残業なら何も言われませんが、正社員になると1日15分残業するだけで直ぐに帰れと言われます。 日勤8時間で全ての仕事が終わる訳じゃなく、どうしても時間外勤務が出てしまうのが現状。 なんとか残業時間を短くするために色々と効率化を図っているのですが、それはまた別問題。 話を戻しますと、 実際、 12月とか、1月とか手取りで28万超えていました。 (11月は27万少し超えた位) 2月は流石に24万程度でしたが。 正社員になると、2月の手取り以下の「総支給額」になり、そこからさらに社保関係引かれて行く。 手取り19万程度。 ボーナスは基本給の1.5ヶ月分。 更に色々引かれるからかなり減る。 手取り年収300万超えない。 計算では270万行かないくらい。 契約社員ならボーナス無しでも330万超える計算だった。 意味が分からない。 これはどこに相談するべきなのでしょうか。
ています。 アドバイスください! ・収入(手取り)16万円です ・今年の3月に結婚しました ・私の職種は特殊なため、私以外同じ仕事をしている人がいません ・私の仕事を斡旋してくれた人が職場にいます ・経営者は私を必要としてくれていますが、上司は私をあまり快く思っていない為時々パワハラのような行為を受けます ・福祉施設の職員ですが、国家資格ではないため、必要不可欠という存在ではありません ・残業はなく、有給なども取りやすい会社です ・上司が不倫しています(仕事に私情をはさむため業務に影響あり) ぜひジャッジしてください☆
働き始めて7年目です。28歳で基本給20万からスタート、現在35歳で25万です。手取りで年齢ぐらいもらえると思っていたのですが、なかなか年齢に追いつきません。 この年齢で、基本給25万は安いでしょうか? 簡単で構いません。回答をお願いします。
しているのですが、その友達に安すぎる、割に合わない、自立してやった方がいい、とよく言われます。 自分の中では大好きな仕事で、60人程生徒がいます。27歳手取りは月25〜27万です。私の時給(マンツーマンのクラスだけ)を計算して「え〜!?安すぎない!?」と言われました。 友達はいま私と同じ職種で、生徒さんを集めている所です。「私はいま生徒が5人いるから5人で10万だよ。◯◯もそれぐらいお金とらないと〜」と言っていました。 「いつか、そこから抜け出せたらいいね!」と言うのですが、私は今の仕事好きだから、と伝えてもいつも理解してもらえません。 少し上から目線な気もします…最初は赤字のところから、自分なりに努力してここまでやってきたので、否定されると何だか悲しくなります。 仕事は楽しいし、労働時間も1日5〜6時間でそんなに大変ではないよと言っても、会うたびに反対されます。。価値観の違いなんですかね。私の為を思って言ってくれてると思っていた方が良いのでしょうか…
情が相まって仕事を退職。 退職後、求職していたのですが、なかなか思うようにいかずもがいていた所、たまたま派遣会社から声がけがあったので、 数ヶ月限定で、月収27万〜30万円という仕事にチャレンジしてみる事にしました。(現在は、社会保険や厚生年金は未加入です。) かれこれ一か月が経過し、 給与明細を送ってもらったところ、今月の収入が27万円に対し、手取りが22万程度と、所得税が五万近く天引きされていました。 所得税だけで五万も引かれるなんて今まで無かったので、何かの間違いだと思い、派遣元に連絡を入れたところ、「源泉所得税が乙欄になっているので、月の所得税をそのくらい課税することになる。」と言われました。 ちなみに、数ヶ月限定の仕事なので、日雇い派遣とみなされ、甲欄には当てはまらないそうです。 正直、最初に聞いていた話しでは雇用保険のみの天引きって事だったので、さすがに所得税のみで五万円も持っていかれるのには驚きました。 そこで聞きたいのですが、 万が一、この派遣が三か月後以降も継続した場合、社会保険の加入義務が生じると思うのですが、雇用保険や社会保険などに加入し、住民税も引かれ、更にその上所得税が五万程度引かれることを考えると、この形態で仕事を続ける限りは、単純に月に10万円前後天引きされるということなのでしょうか?? お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご教示お願いいたします。
回答終了
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