ないってほんとですか? 例えば60時間残業したのに45時間までしか残業代支払われない。だって予算がないんだもん。みたいな
回答終了
解決済み
働組合に詳しい方、労働問題等に詳しい方に質問です。 私の勤め先の団体は労働組合加入率100%を長年維持しており、組合活動がかなり活発です。(入ってしばらくしてから、組合が強制加入組織ではないこと、加入率が100%でない自治体も普通に多くあること、を知りました…(笑)) それ故か、役員をしている人の負担がかなり大きいように思います。 知り合いは、定時終了後にすぐに家に帰り、子供のご飯を作り食べさせ、すぐにまた職場に戻り組合の会合に参加、それが終わった後(夜9時頃)に残業を開始する、といったことを繰り返している感じです。 ド田舎組織で、断ることが出来ない強い雰囲気が出来上がってしまっているとはいえ、いつか体を壊すんじゃないかと傍から見てて心配に思います。 そこで質問なのですが、仮に労働組合の組合幹部が過労死した場合に、過労死要因が業務だけではなく、労働組合活動にもある可能性が生じた場合には、組合組織とは、裁判等で訴える対象になり得るのでしょうか?そもそも労働組合は法人格を有してるのでしょうか?
計の勉強が楽しいことに気が付きました。 その中で、公認会計士になりたいという気持ちが出てきました。 市役所の勤務においても、事業者の公募の際の選定委員に公認会計士の先生がいらっしゃり、専門的な知識を有し、それを活かした仕事がしたいと考えるようになりました。 公認会計士を目指すには簿記2級取得とは比べ物にならないほどの勉強量が必要かと思いますし、予備校に通わなければなりません。 現在の市役所での勤務は、月残業が平均30~40時間あり、とても勉強できる環境ではありません。 3年目なので今年度末に異動する可能性が高いですが、更に残業が酷い部署に飛ばされる可能性が高いです。(大卒は基本的に激務部署に飛ばされる傾向があります。) そういった中で、もう少し勉強に専念できるよう、残業が確実にない民間企業に転職するべきでしょうか。 今年に結婚した関係で、結婚式の準備などもあるため、 来年4月から勉強を始めようと考えています。
時に働いてる人間はかえっちゃうのですか?詳しいかたおしえてください。。
で一番勤務時間に余裕があるのはどれなんでしょうか? やはり高校教員なのですか? 知り合いの高校教員は遅くとも8、9、10時くらいには帰ってきます。 市役所勤務の人は、まだ若いのでこれからでしょうが、7,8時くらいです。 県職員には知り合いがいないので分からないのですが、現状はどうなのでしょうか?
いたのに残念でなりません。 市役所は労基の管轄ではないし、組合も弱いです。外部からの誰の監視も入りません。片田舎の市役所のため貧乏で、人手不足、サービス残業が多くあります。タイムカードもないため、深夜までサービス残業してるそうです。一方で支所では暇を持て余した50歳前後の年寄りがダラダラ働いています。さらに若手の給料を下げることが決まったそうです。高給取りの年寄りはそのままです。あとちょっとで退職のため、次世代がどうなってもいいのでしょう。 最近は市長が観光地として力を入れているようですが、やってることが的外れで、税金の使い方間違ってます。 田舎の財源少ない市役所は、頭の固い人ばかり。現状維持で悪い習慣をダラダラ続けてる。 私個人にできる解決策はないと分かっていますが、市役所の現状を聞くと腸が沸々としてきます。自殺されたご家族も親族などの社会的立場 状況から訴えなどは起こさないと思います。 きっともっとブラックな民間企業や役所などたくさんあると思います。でも…何とかならないのかと、考えてしまいます。
2000枚くらい。3分の2くらい押し終えたのですが、あとは放っておいていいですよね? あまりに大量なので気が滅入りました。 正規の職員が残業してでもやればいいことですし。
う予定です。
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