だきました。(志望度は割と高め) 私自身まだ就活を本格的に始めたばかりなので、もう少し他の企業の選考を受けて考えたいと思っています。 最終選考結果のメールと同時に、労働条件通知書が送られてきました。ネットで調べると内定通知書は承諾してサインしても辞退は可能と出てきたのですが、労働条件通知書とは何が違うのでしょうか? 私の理想は内定をいただいた企業を承諾しておいて、もう少し就活を続けたいです。 自分の知識不足は承知の上ですが、どなたか教えていただきたいです!
解決済み
れる事が多い為何を書くのか考えているのですが、転学部したことはアリでしょうか? 私は元々料理を作るのが好き、食べる事が好きという軽い好奇心が動機で栄養学科に所属していたのですが、人間関係が合わなかったり殆どフルコマでアルバイトをろくにする時間もなかった上、成績が悪い訳ではなかったものの学業の内容にも興味を持てず管理栄養士の仕事をしたいとは思えませんでした。 その為、このまま劣悪な環境の中やりたくないことをずるずるするのは時間の無駄だと思い、1年卒業は遅れるものの思い切って転学部を決意しました。 経済学部だと、栄養学科の時のように限定された学業ではなく幅広い学業を学ぶ事が出来、その中でも留学経験が出来るという理由で国際経済学科に転学部しました。 私は国際経済学科に転学部したことで、アルバイトをする機会が増えたり、最大の目的である海外留学をすることも出来たことで多様な人々と交流する機会も増え、学科内でも成績トップ10の中に入ることも出来ました。 私はアパレル業界(最初の段階では接客)を目指している為、多様な人々と交流する機会が増えたことでより視野が広がったことは強みになると思うのですが、挫折経験として伝える場合どのように伝えるのが良いでしょうか。 恐らく人間関係等、本当のことを全て言ってしまうと、伝え方次第でどこ行ってもダメな人間で打たれ弱いと捉えられそうで不安です。 長文になってしまいましたが、アドバイスの程宜しくお願い致します。
回答終了
か2社から内定をいただくことができました。 1社目は地元の薬局で管理栄養士(ほぼ調剤事務) 年間休日120日(日祝、平日1日、年末年始)、お給料低め(手当てほぼなし)、店舗間で異動あり、管理栄養士職では結婚出産以外の理由で辞める人はほぼいないらしいです 2社目は東京のIT企業でSE 年間休日120日(土日祝、年末年始)、お給料は平均くらい(+家賃手当など諸手当あり)、ワークライフバランスに力を入れており、有給や休暇を取りやすい環境とのこと、(オフィスが港区でオシャレでしたw) どちらも私的には自分にもったいないくらい良い労働条件だと思うのですが、どちらか1つに決めると考えたときに、ワクワクがあって楽しそうだと思えるのはSEのほうです。薬局のほうはワクワクは少ないけど安心感・安定感があります。 ただ、SEは適性によるところが大きいとよく聞きます。 実はIT企業の最終面接で、取締役社長の方に「◯◯さんはSEの適性が平均より低いみたいなんだよねぇ。もちろん入社の時低くても今活躍してる人はいるけど!」 と言われたのがひっかかってます。 適性検査とはいわゆる玉手箱などの能力テストと性格テストを組みあわせたもののことです。 私はこれまで迷ったときはワクワクする方を選んで生きてきました。ですが、就職に限ってこの決め方をするのは危険な気がしています。 1.未経験新卒SEで就職するときに、適性検査の結果というのはそれなりに信ぴょう性があるものなのでしょうか? 2.SE適性があるかを判断するにはどのような方法がありますか? 3.現在progateというアプリでプログラミングの勉強をしていますが、効果はありますか? この3つの質問のどれが1つでも良いので、お答えいただけたらとてもありがたいです! 長くなってしまいましたが、ここまで読んでくださりありがとうございました。
やるべき事ことや経験者のアドバイス等頂ければ嬉しいです! ガクチカが無さすぎて長期インターンに参加しようかなと考えていますが、その他にかけることがアルバイト(品出し)か筋トレしかないです笑 これから何をしてけばいいかだけでも教えてください
は続けたいと思っています。 そこで、一旦内定をもらった会社に内定承諾しようと考えているのですが、内定承諾には「〜後日に内定の辞退をすることなく、貴社に入社することを承諾いたします。」と書かれていました。 内定の辞退をすることなくと書かれていますが、承諾後の辞退は可能なのでしょうか???
ールを送りました。 メールの締めとして、「本選考にも応募させていただきますので、引き続きよろしくお願いいたします。」と書きました。 私としては来年春の本選考にという意味で言ったのですが、説明会の中で早期選考の話があったからか、早期選考を受ける流れになってしまいました。 しかしESや面接など完全に準備不足です。 早期選考を断ると不利になると巷で聞いたことがあるのですが、受けた方が良いでしょうか。 また、早期選考を受けるにしても、今どう対応すれば良いのか困っています。 昨日、履歴書の送付をお願いしますと企業からメールが来たのですが、履歴書の写真も撮れていませんし、志望動機や自己PRなどもう少し考える時間が欲しいです。 企業は何日程度なら待ってくれますか?期日に関しては特に何も言われてないです。 本当は2週間、なんならそれ以上欲しいところですが…笑 アドバイスをいただけると幸いです。
方公務員となるとボランティアの参加などで地域貢献をした経験が必要となりますか?アルバイトでのガクチカ内容は、人との関わり方を学べた云々の説明です。 ほかに書けるものがあればいいのですが、学生時代にしたことは、保育実習(資格免許辞退のため書けません)、サークル(軽音系で特に大会に参加したなどの実績は無いです)、ゼミ(心理系でただ卒論を進めていくだけなのでなにもしてない)アルバイト(3つ掛け持ち)です。この中で書くなら一番マシなアルバイトだと思うのですが、やはりガクチカでアルバイトは弱いですよね?(T_T)たすけてください(T_T)
んな曖昧な質問してしまい申し訳ございません。 私は25卒で現在就職活動中です。セキュリティ系のIT業界を受けています。 面接の時にこんな感じの質問された時回答に困ってしまいました。 この時何も答えられず少し悔しい思いをしました。 皆さんはこの問いに対してどのような考えがありますか?
活生からの添削依頼も例年きますが、25卒(現在大学2年生、新3年生)以降はガクチカではなく、 これから企業にどう貢献していくかについてのプレゼンの内容をどうするかがむしろメインとなるでしょうか? ガクチカ廃止、追従する企業も出てきそうですし。
の「現代農業」ですかね? 25卒で農業を情報面から支えられる仕事に就きたいと思っているのでお伺いしました。就活の参考にしたいのでよろしくお願いします!
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