頑張って努力の存在ではあるのですが、人の分析をとてもする方で、私はあなたの事こう分析したんだけど実際どう？ とズバッと言いにくいことも聞いてきます。今分析されてるなと感じる場面 も多々あります。正直それがしんどいです。他の方の分析結果も話してくるとこんな事まで分析されてるんだと引くところもあります。どう接していけばいいでしょうか？ もういっそのこと家政婦のミタゾノにでも出演すればぁ?( ´Д｀) って感じです(|| ゜Д゜)
解決済み
飲んだりしているのですが、上司だけ全て女子社員任せです。 基本、ケチなので絶対飲み物は買ってこないので、所内で必ず飲んでいます。洗い物やゴミ一切わたししかやりません。他の支店の女子社員に聞いたら、みんな気を遣って飲み物買ってきて飲んでるし、ゴミもついでだからと出してきてくれるよとの事でした。ちなみに、他の支店は皆上司が若いせいもあるのかもしれません。うちの上司はバブル時代の人間です。仕事しにきているのに、家政婦扱いで腹が立ってしかたありません。
い職歴はありません。朝起きてから寝るまで母親がいて何もかもしてくれました。3度の食事から始まり、家事は全部母親任せで自分は卵も割った事がありません。 職歴も高校を卒業してからアルバイトや期間工をしたりして正社員で働いた経験もあまりありません。 父は早くに亡くなりました。ずっと母と暮らしています。しかし最近母が風邪をこじらせて肺炎になり入院してしまいました。 食事はなんとかコンビニなどで食べていますが、洗濯や掃除が出来なくて困っています。 この場合皆様は家政婦を雇ったりしてるのでしょうか？
栄養士をしていますが、４月から医療体制が変わり、管理栄養士配置義務化により、解雇通告を受けました。長年勤めたので、退職まで３か月の猶予を頂きました。週２回の出勤で１１万ほど収入があったので、これからどの様な仕事に就くが悩んでいます。時給が２０００円とかなり良かったので、普通のパートはつとまらなさそうで・・糖尿病や透析を受けている患者さん等で病院で食事指導を受けたものの、実際献立や食事の作り方がわからない方が多いかと思います。その様な方向けにお宅へ伺い、食事療法のノウハウ・買い物・実際の食事作りなど家政婦的な個人で出来る栄養士の仕事って何かありますか？
ました。 そこの保育園のスタッフは身内ばかりで色々と気を遣うことばかりでしたが我慢をして2年。引越しを機に辞めて、そして 今回の保育園。しかし求人内容と全く違いここは子供達も親戚関係のみで完全身内だけ。保育園でもなんでもなくただの家政婦のような感じ。 子供は好きですが働く環境があまりに違い自分に合わないと思いました。 今日もシフト入っていますがもう働く気はありません。 辞めたいのですが理由を正直に言っていいものなのか…。 行って働く前に辞めたいと直接伝えても今日のシフトは入って欲しいと言われるのも困るし…。 電話で伝えるのは非常識でしょうか。
に合格したのに退職するのはもったいないので公務員やめない人多いでしょうか？ 自分は「一人っ子」「家事手伝い雇う」ならストレスなく定年まで続けられると思います。 公立小学校・中学校・高校の夫婦が子供が一人っ子だと60歳までに合計で金融資産2億4000万円～2億6000万円くらいになりそうな架空の例 ・35歳の早稲田大学文学部卒の英語教諭男性が33歳の東邦大学理学部卒の物理教諭の女性と結婚して男児が誕生した。 ・子供が10歳なるまで年間200万円を使って月曜日から金曜日まで家政婦を雇った。 ・子供が10歳以降だとそれより安い料金で年間150万円を使って家政婦雇った。 ・一人っ子だったので経済的余裕ができて、息子は千葉東高校卒業後に関西医科大学医学部(学費2814万円)に合格して医師になった。 ・定年まで共働きしたので、合計で4600万円定年退職金が入った。 yahoo知恵袋から引用 高１のときに生徒指導部長の先生と現代文の先生は奥さんが小学校の先生と言われてました。また、２つ下の子でお父さんが小学校の先生でお母さんが高校の先生という子がいました。あと、小４の担任の先生は旦那さんが中学校の先生でした。 他にも、入れ違いで転出された中学校の先生で旦那さんが高校の先生という先生がおられました。他にも男性高校教諭と女性養護教諭、男性中学校教諭と女性事務職員の組み合わせもあります
が未だに審査が通らず途方に暮れています。 何度も催促をしているのですが、その都度、いろいろな言い訳をしてきます。 最近の言い訳は、仕事は他所の家の家事手伝い（家政婦ではない）みたいな仕事なんですが、それが特殊ケースになるので時間が掛かると言われました。それだったらもっと早く言ってほしかったです。 いつ結論が付くのか問い詰めてもハッキリと返答してくれません。 ５ヶ月間以上も時間を要する作業が労基内で、どういう風に行われているのか教えてください。 凄く気になります。
ていますが、社長が月に何度か行う 個人パーティーの存在を知りました。 会社の中から社長が選んだ何人かが 集まって、わいわいとホームパーティーをやっているらしく、自分は呼ばれたことがありませんし存在も知りませんでした。 自分より後から入ってきた人は呼ばれているらしいです。 「前は呼ばれたのに今回は呼ばれなかった」と、割と深刻に一喜一憂している女性社員もいるらしいです。 いじめ、パワハラを許すなというルールのある会社のようですが、そのような会で人選している時点で 皆の心の底には「あの人より上、下」という意識が生まれたり、「なんで今回は呼ばれなかったんだろう」と精神的にストレスを感じてしまう原因になりますよね。 新入社員でもすぐに呼ばれる人は呼ばれるらしく、 基本的に業績などには関係なく、ただ社長の気分のようです。 すごく仕事ができる人でも一度も呼ばれたことがない人もいるようです。 そんな裏のパーティーがあるとは知らず、自分は平和に過ごしていましたが、その存在を知ってからやはり「なんで呼ばれないんだろう…」という気持ちが芽生えてきました。 知ってしまった以上、次はいつ開催されるのか 気になってしまいますが多分呼ばれないでしょう。 今まで気にしていませんでしたが たしかに 「昨日楽しかったねー」とか「〇〇さんの(家政婦さんらしいです)料理おいしかったね〜」 と楽しげに話している社員がいます。 人の出入りがものすごく激しい会社なのですが、 聞くと、社長にハマらないのが辛くて辞めた人も過去何人かいるようです。 なんだか、すごく不思議な会社というか 変な空気があるなぁとは感じていましたが、 なんとなく、そういうのも関係している気がしてきました。 同時にそのような風習？に若干の嫌悪感を抱きます。 自分はそれが原因で辞めようとは思いませんが、 やはり知ってしまった以上、多少のストレスは感じます。 どうしたら気にせずにいられるでしょうか。
回答終了
として採用に内定しました。返事は待って頂いている状態です。 現在、在職中の仕事と比較して考えあぐねているところです。みなさんのご意見をぜひお聞かせください。 1、在職中の仕事 【職種】日本語学校事務 【職務内容】事務(電話受付、来客対応、経理)・学校、学生寮の管理(清掃、校内外美化、寮内トラブルの解決、)・家政婦(会長(経営者)のお宅の清掃、管理、リフォーム(業者の見積り、指示、立ち会いの一切) 【給与】20万(手取り17万)【福利厚生】社会保険完備【通勤時間】行き一時間、帰り40分 【ボーナス、昇給】無し 【残業】月50時間 残業代無し 【年間休日】土日祝休み125日 【有給】7月もしくは8月に5日使用可能それ以外は使用するなとのこと 【メリット】自分で組み立てたスケジュールで自由に働ける。 一緒に働く先生方とはとても平穏な仲であること。 文化授業で引率ながら色々な体験が出来る事(月1位) 土日祝と連休があること 【デメリット】成果を出しても給与に反映されないこと。 会長(経営者)のワンマンで自己中。命令・わがままは絶対(思いつきで事を進めようとするがだいたい失敗し、尻拭いはすべて私の仕事) 会長はかなりのお金もちなので模様替えのようにリフォームをする→ずっとこの状況が続く可能性あり 会長との苦痛な飲み会が週1である(拘束約四時間) 会長宅(家政婦)の仕事が多すぎて事務・学校管理の仕事が疎かになっている(会長は私が悪いと激怒) そもそも入社前に家政婦の様な仕事があることを一切知らされていない
組織の中で働いたことがないからどうせ わからないだろうけれど・・」と前置きして２０歳ほど下の独身部下，自分が仕事でトラブルをおこしたとき助けてくれた部下を褒めちぎります。 その女性と一時浮気していたら こんな女性だから家庭で疎外感を感じる僕が浮気しても妻への 罪悪感（誰にも秘密で二人ででかけたことへの）は感じていないとしたら。 ４０代の上司と独身部下ってこんなものですか？ やはり妻というのは家政婦のような存在ですか？
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