ホテル業４年目）、飲食店スーパーバイザー職への転職希望です。 職務経歴書に記入する自己ＰＲ文についてダメ出し・添削・誤字脱字などの細かい訂正などお願いします！ 志望動機・職務経歴・この自己ＰＲ文を合わせてＡ4用紙３枚になります。 【自己ＰＲ】 最大の強みは「コストをかけないおもてなし技術」です。 これまでホテル・旅館業に従事するなかで、最も大切にしてきたことはお客様の 「機微」を感じ取とることです。接客時の笑顔の度合い、立ち位置や声の大きさ・トーン、会話の内容を状況に合わせて使い分け、対応して参りました。その中で、冬場咳をされているお客様にはこちらから無料貸出しの加湿器をお勧めする。レンタカーのカーナビ設定が分からず道に迷ってしまったと聞けば翌日の最適なルートを事前に設定して差し上げるなど、ピンポイントのサービスを提供してきました。 その結果アンケートに多数お褒めの言葉を頂き、社内アンケートの点数を11％向上させることに繋がりました。 多額の改装費をかけて客室をリニューアルするなどの大掛かりな改善よりも、こうした小さな心遣いこそがお客様に大きな感動を与るということを、身をもって体感することができました。 そして３期に渡り新入社員研修の担当を務めた際には、ロールプレイングやＯＪＴなどの過程において「おもてなしの心」や「企業理念」を理解させ、長期的に成長する人材となるよう教育を行いました。担当した社員は研修を終えた後も一日の業務で気付いたことや課題点などを書いた「反省シート」を自ら作成するなど、向上心を持ち続け、今も成長し続けています。この経験で「訓練」よりも「教育」に重点を置いた指導スタンスに大きな自信がつきました。 今後は１杯のうどんを提供する際もこの「おもてなしの心」を大切にしていき、またスタッフの育成においてこの精神を共有させサービス水準の向上に努めて参ります。店舗の運営にあたっては、現在店舗運営ノウハウを取り上げた書籍を読んで勉強し、貴社の店舗や競合企業の店舗を回り分析を行っております。また予約業務で培った利害調整力も活かして参ります。任された業務に責任を持ち遂行して参りますので、よろしくお願い致します。 798文字にもなってしまいましたが長すぎでしょうか？ ご意見お願いします。
解決済み
望しています、今は自動車ディーラーで フロントをしています。 仕事を始めて10年、心掛けてきた何事にも責任感を持って仕事をする姿勢が 貴社の社風の中で自分を向上させる事ができ、ひいては貴社に貢献できると 考え応募させて頂きました。
力をお貸し下さい。
が、 縦1、5センチ横13センチです。 私の性格 ★温厚 ★分け隔てなく付き合える★第一印象で人を判断しない ★人と接することが好き ★長女という事もあり面倒見がいいと言われる ★「思いやり」を大切にしている 上記が性格ですが 長所ばかり並べました(短所もたくさんあります) どのような文章にしたらよいでしょうか？ 宜しくお願い致します m(__)m
選考を通過できません。 よければ履歴書の添削をお願いします。 見ていただきたい項目は「学生時代に頑張ったこと」「自己PR」です。 【授業に関する勉強以外で力を注いだこと】 苦手を克服すること（アナウンス研究会） アナウンス研究会に入り、人見知りと緊張しやすい性格を克服することを努力しました。 サークルを選んだ理由は「人数が多い」「様々なタイプの人間が所属している」「喋ることに特化したサークル」であるからです。 そこで発声の基礎を学んだり、人前で喋る練習をし、「人に伝えるための喋り方」を学びました。 ２年生時には、サークル内の１年生と２年生合計６０名で行うフリートーク大会にて２位に入賞しました。 この経験を通じ、苦手を克服した上でコミュニケーションの楽しさを学びました。 【自己PR】 どのような問題にも臨機応変に対応することを心がけています。 大学に入学してから３年間、接客業のアルバイトを続けています。 接客を行う上で心がけていることは「お客様一人ひとりと向き合い、一人ひとりに対応した接客を行うこと」です。 この経験を通し、「ひとつひとつの事柄に対し、それぞれにふさわしい解決策をとること」「何事にも誠意を持って取り組む」ことを学びました。 社会人になっても、この経験を活かし、どのような問題にも柔軟に対応し、誠意を持って前向きに取り組みたいです。 以上です。よろしくお願いします。
お手数をおかけしてしまい、申し訳ございませんが アドバイスを頂けないでしょうか。。。 よろしくお願いいたします。 自己PR 私の強みは「人が何を求め、何を必要としているのかを理解する」ことができます。 2年間動物看護士業務に携わりました。 仕事を通しお客様の要望に応え、より正確かつ迅速な対応ができるよう心がけてきました。 業務を円滑に進めるためには「先を読むこと」が大事だと思い、常に「どうすれば良くなるか」という疑問を意識しながら業務を進めてきました。 先を読み、その後起こりうることを予想しながら仕事を進めていくことでミスが減り、より効率よく仕事を進めることができるようになりました。 日々の仕事をただ処理するのではなく、一つ一つを確認し改善点はないかということを念頭に置き、業務を行うことが大事だと考えております。 また、学生時代には部活動で部長を務めた経験から、責任感を持ち最後まで仕事をやりぬく忍耐力を持っています。 一般事務職は未経験分野ですが過去に受発注業務経験や書類作成業務経験があり、2月から5月までパソコンと簿記の勉強をしてまいりました。 新しい仕事を教えてもらうという受け身ではなく、自ら学び成長できるよう仕事に取り組んでいきたいと思っております。
勤めた会社を辞めました。 特に嫌で辞めたわけではなく、なぜかその時はより明るい未来を期待して辞めてし まったのですが、少し後悔しています。 その後、転職した所はワケありばかりでした…。 例えば、ワンマンな経営者に耐えかねたスタッフがほぼ全員一斉に辞め、その後経営者は全く反省の色もなく、未経験者を集め業務再開→誰も仕事を教えられる人はおらず、みんな精神的にギリギリの人ばかり。 また、経営者にいびられる鬱憤を晴らすために、誰かしらを標的にし、小学生か？と思うようなイジメを行ってる人もいました。 他にも、採用後説明もなく、求人とは全く違う給与、待遇、勤務体制の別店舗に行く流れに持っていかれていた。(私は求人通りの所で働くと聞いていたのに、先輩たちは上から「あの新人さんには別店舗に行ってもらうから」と言われていた事を知りました) 上記2箇所と、さらに2箇所も複雑なワケあり会社で計4箇所も短期離職してしまいました。 後々気づいたことは、どこもハロワの回転求人だったこと。 人見知りのため、なかなか面接に受からず、ワケあり会社に手を差し伸べられ浮かれていた自分が浅はかでした。 いずれも試用期間内の数ヶ月で退職しています。 結婚の予定もなく、長く働きたいと思っています。 ガマンして変な所で試用期間を終えて、辞めにくくなるよりかは、短期間で辞めたことを後悔はしていませんが、今後就職活動をどう行えばいいのかわかりません。 知人や家族にこれまでの経緯を話すと、「そんな会社はヤバイ。病気になる前に辞めて正解」と言われますが、採用する側からすればそんな事は関係ないですよね。 きっと堪え性のない人間だと思うのでしょう。 履歴書をどうすべきか、試用期間内の退職なら書かなくても良いと言う方も居ますが、そうなると春から半年以上も無職だったことになります。 年内に沢山辞めてしまったせいで、年末調整などもややこしくなりそうで困って居ます。 派遣やパートも視野に入れて居ますが、前職の源泉徴収票などの提出を求められた場合、困ります。 来年1月以降の就職ならすべて無かったことに出来るのでしょうか？ それとも、正社員、派遣社員としてもう働く事は難しいくらい道を踏み外してしまったのでしょうか。 職歴が汚れてしまい、もうアルバイトしか道はないのでは…と不安です。
いと考えています。 先ほどの質問も交えつつ、自分なりに完成したので、 添削をお願いします。 厳しい評価でも構いません! むしろその方が勉強になるので… ---------- 私は人と接することが好きで、 将来”人の役に立つ仕事”がしたいと思い、 介護の道を選びました。 貴施設の求人票や○○様(併設事業様の名前)の見学を通して 住み慣れた地域で、最後まで利用者様らしい生き方が送れる 支援を行うという点にとても魅力を感じました。 私には知識、技術はまだまだ足りませんが、 他の職員の方や利用者様から学びながら 利用者様のニーズや生活リズムに合わせた生き方が 穏やかで楽しい時間になるお手伝いをしたいと考えております。 貴施設にて利用者様の日々に寄り添い、 その方の最後の時まで、充実した毎日を 過ごせるお手伝いしたいと思い、志望しました。 読みにくいかもしれません…；； 添削お願いします!
知らない人が多い気がします。 反面、目上の人や赤の他人に敬意を持って気を遣った様なゼスチャを演じる事 を強要しあい、本質的には人を大切にしないところがありながらも、不思議と表面的には礼儀という名のゼスチャが身についてしまっている人が多いと思います。 なぜ目上、目下に限らず他の人を敬うという概念が低い男性が多いのでしょうか？ 人はそれぞれ自分にない才能、経験、感性を持っています。 我々日本人は仕事以外人生の割合が低いため、人を見るときに仕事を通してしか人を見ないからではないでしょうか？ これはある意味いい大人でありながら世間知らずと言えないでしょうか。 つまり、人というのを理解してない大人になりきれていないお子ちゃまではないか？とも言えないでしょうか。 よく職場で大人の対応とか言う人もいますが、彼らは中身が子供でありながら表面的な態度でしか理解していない気がして、本来理解していない者が平然と大人という言葉を使う事に奇妙な違和感を感じます。
由等は何とか書けたのですが、自己PRが上手く書けませんので知恵を貸して頂けますでしょうか。 ＊事業内容＊ 一般 事務(会計) ＊職歴＊ 官公庁窓口受付(臨時職員として) ＊所有資格＊ 運転免許以外特になし。 (PCについては保育園の頃からスクールに通っていたので、資格はありませんが一通りの基礎はできます) ＊性格＊ 〈長所〉 ・思い切りがいい ・切り替えが早い 〈短所〉 ・慎重さに欠ける ・物事に熱中しすぎる(周りが見えなくなる) 〈特技〉 ・相手の良いところを見つけること ＊以前の仕事で学んだこと＊ ・コミュニケーションの大切さ 以前までは人見知りするタイプだったのですが、仕事を通してお客様との対話や接客について深く考えるようになりました。 その後、様々な人との交流を経てコミュニケーションの大切さを学びました。 他にも色々とあるのですが、自分で書いていると文章がタラタラと長くなっていくばかりで上手く書けません。 宜しければ回答お願い致します。
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