うと思うのですが 学校も部活もあってイマイチまだ先の予定が わかりません(T ^ T) ですが、面接時に勤務可能日を書いた書類を 出さなくてはいけなくて、、、 わかるところだけは書きました。 予定がわかって可能と書いた日以外も働けたら あとから連絡をするのは大丈夫でしょうか? まだアルバイトというものをしたことがなくて わからないことだらけです。 誰か助けてください。
解決済み
4月の初めにトラックから落ち足を骨折、今も入院中です。 靭帯も伸びており完治までかなり時間がかかるようですが、入院生活に飽きてしまい6月の18日に退院させてもらうことにしました。 ですが社長から入院中も、ずっと「いつから会社復帰できる?」「いつから車通勤できる?」等かなり急かした連絡をしてきます。 退院の日程が決まった後もよかったね、や、おめでとう等もなく、「いつから車通勤できるかお医者さんに聞いてよ」「戻ってきたら見積もりやってもらう」等のLINEがきます。 正直松葉杖で退院するような形になりそうですし、後遺症が残るかもしれない怪我なのに、心無い社長の言動に嫌気がさしてます。加えて足の怪我で、痺れたり痛んだりするのにまた足場に乗って仕事等できる気がしません。 この会社は辞めた方が良いでしょうか。 私は労災使って完治したら辞めようかなと考えています。 また、20歳で工業高校卒なんですが辞めるとしたら転職先はあるでしょうか。またおすすめの業種等ありますか。 長文になってしまいすみません。ご教授の方お願いします。
らい、職場復帰プログラムに参加。 来月から職場でのリハビリをし、4月復帰予定なのですが…。 主治医・校長からの言葉で悩んでます。 文字制限があり詳しく述べられませんが、休職のきっかけは所謂モンスターペアレンツによる連日の電話・教育委員会へのいわれのない訴えです。段々気分が落ち込み職場へ行けなくなりました。 質問本文にある「主治医・校長からの言葉」を述べます。 まず主治医の方から。心療内科の医者です。 鬱状態などの病的な面で復帰云々ではなく、人間性・教師としての適性で、色々私に言ってきたり、校長と話をしたりしています。 「お前は非常に薄っぺらい人間で、復帰するにはまだ早い」「むしろ教師をやめるか?」と、机や私の脚などを殴ってきます。 「校長と電話で連絡を良くする。校長は『4月から半年先まで復帰をのばしたらどうか』と言っている。お前は、校長にとって職場に戻って欲しくないんだよ」と言われました。 校長の方は、私が復帰プログラムに入る最初に 「あなたが休職に入ったのは、全てあなたが悪い」「復帰に際して、あなたの教員としての適性も見る」 と言われました。何度も「教員という仕事は大変だから、別の仕事もあるのではないか」と言われました。 自分は完璧な教師だとは思いませんが、転勤でクラスの子ども達と別れる時に「先生行かないで」と涙を流しながら訴えられたこともあり、保護者に「先生、絶対来年もうちの子どもを見てください」と言われたこともあります。前いた学校の校長から「次の勤務校が終わったら、大学付属へ行ってみては」と勧められました。無論色々な保護者子どもがいますから100%全員に認められてきたとは思えませんが、それなりに子ども達と一緒によい学びをできてきたと思います。 しかしこの医者と校長の行動から自分の病気や体調の面で復帰かどうかをみるのではなく、教師とか、人間の資質で復帰を考えられているように思うのです。 なぜ体調など働けるようになってきているのに、復帰できないような事を言われるのでしょうか。長く休んでいたから勘は鈍っていると思います。その勘を取り戻すのがこれから始まる職場でのリハビリだと思うのですが… 校長は復帰を延ばすと医者に言っているようですが限界です。私も私の家族も金銭的に精神的に限界です。 実家も事情を知っており、もし4月に復帰できなかったら校長・医者・(復帰プログラムを管理等してる)県庁相手に裁判をすると言っていてそれも心の負担。 文字制限で充分説明できず、また言葉足らずですみません。これからどんな気持ちでやればいいかわかりません
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どうしたらいいのか悩んでいます。 以前働いていた職場への残業代を、私と私の前に辞めた方で労働基準監督署へ出向き請求しました。 勤務先は歯医者になります。所定の出勤時間前や昼休み中、勤務時間後の残業もほぼ毎日。 残業代の請求を出し、監督署から最初の先生への呼び出しは1週間後に決定。 しかし直前になり先生の都合で更に1週間後に変更。 その後監督署から是正の意向を示したので1ヶ月後を支払の期限にしました、と連絡がありました。 ちなみにその時は昼休みにも仕事をしていたということも認めていたそうです。 しかし、支払期限の1週間ほど前に昼休みの残業代は証拠がないから払わない、といった感じで監督署に連絡があったそうです。夜の残業代だけ払う、とのこと。 そして支払期限当日。振り込みなし。 夜帰宅して郵便受けをみたところ病院から封書が届いていました。 中身は代理人弁護士からの合意書2枚、白紙に口座番号等を書いて返送してくださいと記載されたものが1枚、計3枚でした。 合意書に載っている金額は請求金額の3分の1以下、送付状もなければ金額の内訳もなく、なぜこの金額なのか、なぜ合意書が2枚あるのか分からないことだらけでした。 しかももう1人に至っては金額は4分の1以下、名前を間違われているといった有様。 多分送り主は病院、先生になっていたものの確認もせず全て弁護士さんからの封書だと思います。 支払期限に至っても一方的に期限を延ばされていました。 合意書はこれ(3分の1以下の金額)を受け取った後、余の請求を放棄、お互いの債権債務は一切ないものとする…といった内容。 こちらが聞いていた期限には支払われず、期限当日に代理人弁護士からの封書。 その中身に納得はしていません。 しかも全てにおいてギリギリ、遅い対応でこちらもイライラしている状況です。 少額裁判を起こそうかとも思ったのですが、すでに代理人弁護士がいる場合は、少額裁判でも、こちらも弁護士をたてなければいけないのでしょうか? 昼休みの勤務の証拠はお昼ご飯を買っていたお店のレシートくらいしかありません。 少額裁判で勝てる見込みはありますか? このように一方的に期限を延ばされたり、いきなり何の話し合いもなく合意書がきたりするのは普通なのでしょうか? またこの合意書に関して直接代理人弁護士しに電話をかけて問い合や金額に納得できない、ということを言っても大丈夫なものでしょうか? 長文、乱文ですいません。 よろしくお願いします。
ても、配属を変えたためで休んでいて食べていけないのでです。辞めると言うのを待ってたしか思いません。法的にどうですか? 7月に配属変えになり、この8月に体調を崩し診断書提出の上で10月まで派遣先の病院を休んでいました。会社の人と話し合っても配属先を変えたのを元に戻せば働ける(1年働けました)と言っているのに戻してもらえませんでした。配属先を変える際にも「移動。2.3か月とりあえず研修に行ってくれ」ということで行きました。ずっと話し合っていても留守電に私が録音しておくだけで返答がなく、10月末に労働基準監督署の方から上司に連絡を入れてくれて、やっとかかっている医者に上司2人が話をしに行きました。医者に配属替えを病院側に通したのを力関係で撤回できず、今日に至ったと言いできないでしかないと言ってたそうで、私はこれ以上休んでいたら食べていけないので辞めますと言わざるを得なかった。医者に会社都合退職にしてもらうように言われ、有給消化後の26日でやめることになりました。辞めさせられたしか思っていません。休業保障や精神障害の者にとって法的措置はないものでしょうか。ちなみに勤務先は病院で同じグループ会社の人材派遣で働いています。
、診断書を会社に提出し休んでます。 実際に体調に波があるし、しっかり治したいのですが、会社から毎日電話があり、いつから出勤するのかを聞かれ、うんざりしています。 いっそこのまま病気を理由に辞めたいと思うようになりました。 鬱病とか成人病ではない理由で病気退職にしたいと思います。 どんな病気が会社が納得しやすいですか
人間関係も最悪だし休みが多くなりまくって上司に休みの連絡しても体調の心配どころか 電話越しに嫌味を言われるしまつ… 医者に行ったかどうかの証拠みせろとか言われるし… 辞めたいのにいざとなったら決断できずにズルズル先伸ばししてしまうだけ。 一日中自己嫌悪 なんで簡単な決断すらできないのかわけがわからない このまま精神も肉体もズルズルとぐちゃぐちゃになっていくしかないのかな…
した怪我ではなく入院はしなくていいとの事でした。とはいえ顔面を15針縫い、前歯が3本折れました。後日CTを撮り調べてみると目 の下の骨も骨折している事が分かりました。骨折はほっとけば治ると言われましたが。 治療費などは労災で出るのですが、この先通院のため仕事を休むのは保証されるのでしょうか?歯医者にも通わないといけないし。また、生命保険にも入っているのですが入院しないと意味ないですか?初めての事なのですいませんが宜しくお願いします。
パート・アルバイト
育系で新人だと定時には上がれず、終電まで居残りして復習や練習をしないと、あいつはヤル気がないと思われ見 放されてしまいます。なので毎日終電、そして朝早く出勤の毎日でした。日中も上司から無視され、ここでも粘り強く行かないと見捨てられてしまうので答えてくれるまで話しかけます。正直辛かったのですが、新人なのだからくいついていかないと、、先輩方もこれを乗り越えてきたと聞いていたので頑張っているつもりでした。 ですが出勤の時今までにない過呼吸を起こしてしまい、数日家で休むことになったのですが、仕事のこと、外に出ることを考えると過呼吸を起こすことが頻繁に起きました。 そこであまり気が向かなかったのですが、初めて心療内科に行ったらパニック障害だと言われました。 そこから仕事に行けなくなり休職とのかたちになったのですが、お医者さんには今は好きなこと、行きたいところに行きなと言われたのたのですが、まず交通機関が怖くてそれができません。パニック障害になる前は休みは友達と好きなところに行ったり遊ぶのが大好きでしたが、今は自分の部屋に引きこもっているばかりです。 学生の時からとても仲が良く就職先も一緒の同期の子が気を使ってくれて、私の地元に来てくれて、一緒にご飯などしてくれてとてもありがたいし、とてもうれしいです。ですが、早く戻らないと行けないとゆうプレッシャーもあるのです。それを家で思い出すと過呼吸になります。 ある時その同期の人が私の地元に来てくれた時、今度私の最寄の駅まで迎えに来るから一緒に職場まで行ってみない?と言われました。その時は気分も良くて、この人なら行けそうだと思ったのですが、やはり家に帰ってから考えると、電車に乗らなきゃいけない、しかも職場までとゆう恐怖で過呼吸になってしまいました。親には無理しなくて行かなくていい、断りなさいと言われたのですが、こんなに気を使ってくれている人にやっぱり行けないなんて言えません。 次の日に親が電話で言ってくれたのですが、これは自分で言わなきゃいけない、謝らなければいけないと思いLINEをしました。ですが、最後にその人からの返事がとても怖くて今は返事は返さなくて良いですと送ってしまいました。 こうなる前は頻繁に連絡をしてくれたのですが、自分のせいで約1ヶ月連絡をとってないです。ここも自分から連絡しなきゃいけないのですが、怖くてできません。 そしてもう一つ、今は休職とゆうかたちになっていますが、親が戻るのが辛いのなら辞めたっていいんだよと言われてるのですが、同期、そして先輩方がとても良い人たちなので辞められません。必ず戻ってくると信じていれているようで、裏切りたくありませんが、とても怖いのです、、 パニック障害のこと、仕事のこと、友人のこと、、どうしたら良いのでしょうか(;_;) 毎日ただ過ぎていくの生活で自分が嫌になります。自分で努力しなきゃいけないのもわかっているのですが、どうしたらいいのか分からない状態です。 長文、だらだらとすみませんでした。
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