に就きましたが自分に合わずにたったの3カ月で退職をしました。 退職をする前に同期(32歳 男性 前職 郵便局契約社員)が口癖(以下の通り)のように言っていました。 「辞める時は『またいつでも戻ってこいよ』って言われるような辞め方をしなきゃいけないんだよ」 「俺は今でも前の職場から、『いつ戻ってくるの?』って言われるよ(電話来るよ)」 前者は分かります。 ですが、後者がどうしても不思議でたまりません。 辞めた人と連絡をする時や会った時に言う「戻ってきてね」は社交辞令のような気がするからです。 「戻ってきてね」と言われたこと自体は珍しいことや誇れることではないと思うんです。 あたかも自分が円満退職だったことを自慢しているとしか思えないんです。 皆さんはどう思いますか?
解決済み
離職票交付希望が無となっていましたがどういうことでしょうか?離職票がもらえず、雇用保険が給付されないということですか?ちなみに円満退職ではありませんでした。
すが、最近は精神的にも肉体的にも限界がきてしまったようです。 師走が繁忙期なため、それを乗り越えたら退職しようと思っていたのですが、別のスタッフが一人退職することになってしまいました。 私まで退職することになったらスタッフ不足で益々退職が難しくなってしまうと思います。 ちなみに現在も少ない人数で厳しい状況です。 会社が忙しい、人手不足な為、退職届が受理されないということはやはりあるのでしょうか? 社会人のマナーとして、できれば円満に退職したいです。 ちなみに、バイトは雇っていないため、穴を埋める人はいないと思われます。 減った人数のまま仕事をしなくてはならない状況です。 4月になれば新入社員が入ってきます。 やはり4月まで待たなくてはいけないでしょうか? 退職について詳しい方、教えてください。
た。 上司は一切受け入れてはくれませんでした。 その2日後、実家の叔父が亡くなりました。 実家は自営業で小さい会社で手伝ってくれていた叔父がいなくなるのは大打撃です。 私は転職を辞め、転職するつもり退職を決めていたし、 実家を手伝いに、落ち着くまで地元に帰りたいと思います。 上司に2日後事情を話しました。 退職に同意はしてくれたものの、 10月いっぱいは譲ってくれませんでした。 とにかくお互いまったく譲らないので、円満退職はムリそうです。 2週間の強攻手段にでるしかないのでしょうか。。。
職できるとなってますが、実際2週間前の急な退職では社内業務に支障が生じるので退職の意思表示は3か月前にしない場合は非円満退社として退職金を半分にするということになりました。2週間前でも一応退職はできるけど非円満退職です。これって法律的には違法ではない?
のがよほど嬉しかったのか缶ビールを配って乾杯して回った者も居ます。 退職時にお菓子を配るのは常識でしょうか?
私はこの春退職を考えているのですが、本音、会社都合と思っていても自己都合とすることが円満退職なのか(やり込められるのが怖いんです)迷っています。 実は一年前にも辞職の意を伝えたのですが、条件を提示され残留しました。 しかし行使された条件は長期休暇の取得のみで、ほかの残留条件はなんだかんだでうやむやにされました。 残留を決めたときに念書?でも書いてもらえばよかったのでしょうが…。 この条件を行使しなかったことを理由に会社都合で退職する、というのは都合よすぎ?でしょうか。
が詐欺会社でした。 入社1ヶ月ですが、 早々と退職したいので円満に退職出来る様な理由とか決まり文句的な教えて下さい。 嘘の身内の不幸とか嫁の身内の不幸系の話をしようとは思ってるのですが、 それも何か気にさわるので良い案があったら教えて下さい! 詐欺会社だから辞める!とかいい加減な理由は勘弁してください。 真剣に考えてますので宜しくお願い致します。
での退職です。 上司しかいない職場で円満と言うわけではない退職ですが菓子折りは持って行った方が良いでしょうか? また1人しかいない場合どんなものを渡すのが好ましいでしょうか? アドバイスよろしくお願いします。
回答終了
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