事を聞いたのですが…、 常勤の2/3の労働時間に満たしていないため、旦那の方のままで良いと言われました。週30時間働いており、32時間を超えてからだそうです。 扶養控除を外れるのは理解できているのですが、いつからどのように申請するものなのでしょうか?? 来年から勝手に行ってもらえるのでしょうか?? また、健康保険は旦那の方に入っておけるのであれば、入っておいた方がいいのでしょうか？？ 全く分からないので詳しくお願いします。 アドバイスお願いします。
解決済み
っているので 私が社会保険に入ろうと思ってるんですが（バイトのまま） その場合旦那は私の扶養家族ということになるんでしょうか? 健康保険証も私の一枚で家族（夫、私、子供一人）全員分もらえるんでしょうか?
います。健康保険・年金・雇用保険に加入しないといけなくなりました。 そこで、何度も質問すみませんが、雇用保険の条件について教えて下さい。 ＞離職前２年間のうち賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が通算して１２か月以上ある場合は、雇用保険の受給資格が発生します。と雇用保険の案内には、記載があります。 この条件は、同じ会社でもＯＫなのでしょうか？今の雇用体制は任期満了後、３か月休暇の上で、次の仕事の紹介がある（市役所で、別の課に配属される）と言う形なんです。その場合は、対象にはならないですよね？ 何度も質問すみませんが、いろいろ条件が厳しく困りはてていますので、ご回答宜しくお願いします。 もし対象になるのであれば、今回は受給せず、私の扶養に戻り、次の機会に受給する事は可能でしょうか？
しタイミーで働くとなると、週20時間か、それを超える週があります。 一回でも週20時間を超えると、社会保険に加入しなければならないですか？
5日になりました。 7月から会社の都合で週2.5日 一日7時間×2.5日＝17.5時間 月84時間程度になってしまい・・ 雇用保険を外すと会社から通告されました 5年間で週5日働いた実績がここで終わってしまうのが悔しいです しかも、社会保険も外すと言われました 給料が減ったのに、社会保険料の料率も前の給料のまま 会社では、一人の為に改定はしないと言うのです。 主人の社会保険の扶養者にもなれないので・・・ 立場的にかなり損な形です・・ この会社を辞めれば、すべて解決するのでしょうが 次の仕事が見つける事を考えると、損でも働き続けるしかありません。 会社のやり方は気にいりませんが、どうか、続ける方法があったら 教えて下さい。
この場合、所得制限は『ある』になるんですか？
。 I、2ヶ月程度就職はせずバイト等をしようかとも 考えています。 その場合、健康保険などはどうする事が1番いいでしょうか。 I、任意継続 2、国保に入る 3、配偶者の扶養に入る そもそも3は入れるものなのでしょうか？
は民間企業勤務、４月から新しい会社（民間企業）に勤めます。 会社は日時のきりが良い３月３１日（金）を希望していますが、自分の有給が少ないので例えば３月２８日（月）退職日にしようと考えています。 税金、健康保険の支払いで、退職日が３月２８日、または３月３１日ですと何が変わりますか? 税金、保険料のメリット、デメリットはりますでしょうか? なお給与や退職金の支給条件は無視して下さい。
くらいもらえそうです。 パート先では扶養内勤務を希望していてそれを考慮してシフト入れてくれるようですが、再就職手当を貰うと扶養から抜けないといけない年収（130万を少し超える）になりそうです。 この場合は扶養から抜けるつもりで働いたほうがいいのか、一年だけ扶養から抜けて働いて来年はまた夫の扶養に戻ったほうがいいのか悩んでます。 ここでいう扶養は健康保険の扶養のことです。 昨年までは社保のない会社にいて自分で確定申告へいっていました。127万くらいで住民税は口座引き落としです。年間で3万弱納めてます。 社保完備のところで勤務経験がありません。地方の事業所ですがパート含め50人以上はいます。本社も合わせると1000名以上います。 週労働は20時間を超えるのですが。事業所からは扶養内でOKがでています。 健康保険は組合です。 超えても福利厚生はきちんとしていますが、完全に抜けて働くとなると150万以上でないと元が取れないとも聞いて不安になっています。 夫は標準月額報酬34万で厚生年金3万弱、健康保険1万2千円ほど、住民税1万1千円、所得税1万ちかく毎月引かれてますが、私が完全に扶養から抜けるともっとあがるんですよね？ 扶養手当はありません。
②また私は夫が自営業のため、今まで子供の健康保険を私の扶養にしてきたのですが それがしてほしいということ 以上２点は絶対に聞いておきたいのですが、これは二次面接で聞かないほうがいいですか？ 採用が決まってから聞くことでしょうか。 また二次面接の場では、どういうことに気をつけて面接に臨んだらいいですか？
511~520件 / 2,809件中
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
扶養内で働ける金額を解説。社会保険の適用拡大による影響は？
法律とお金
パート勤務を検討している人の中には、配偶者の扶養内で働きたい、税金や社会保険料を安く抑えたいという人も多...続きを見る
2023-04-12
年収が103万円を超えると扶養から外れる？扶養内で収める方法とは
家族の扶養に入りながらアルバイトで働いている場合は、年収103万円の壁に注意する必要があります。年収が1...続きを見る
2023-04-26
バイトの収入を扶養内で収めるには？扶養内で働くメリットも紹介
バイトをしていると家族から「扶養内で働いてほしい」といわれるケースがあります。扶養とは何かぼんやりとした...続きを見る
2023-05-23
扶養範囲内で働く場合は交通費の扱いに注意。扶養控除の基礎知識も
扶養控除内で働く場合、税制上の扶養範囲に当てはまる103万円、会社の規模や勤務時間によって社会保険加入義...続きを見る
2023-05-26
扶養控除の年収制限は？配偶者控除との違いや働き損しないコツも解説
家庭内に子どもや親などの扶養親族がいる場合、税法上の扶養控除が受けられます。納税者や扶養親族に、年収制限...続きを見る
2023-04-03
再就職したら健康保険はどうする？切り替え方や注意点について解説
再就職したら、健康保険の切り替えが必要です。しかし、どのような手続きをすればよいかよく分からない人も多い...続きを見る
2024-04-24
履歴書の「扶養家族の人数」って？正しい書き方をチェックしよう
選考対策
用意した履歴書の様式に「扶養家族の人数」の項目がある場合、「扶養家族って何？」「間違って書いたときはどう...続きを見る
2023-01-12
｢扶養内勤務｣の年収の壁｜メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
