正社員になることはできるのでしょうか?
回答終了
るのですが、1日だけのようで次の日から研修先の店舗で接客をするようです。 マクドナルドで働いた経験のある人に質問なのですが、オリエンテーションは1日で終わるもんなんですか?それとも数日間で行いましたか? 他のバイトでも接客業をしたことがありますが、大体2-3日は挨拶の練習とか接客のことなどを社員の方と行って、そこから実際に働く流れで…。1日しかオリエンテーションをやらないというのが初めてで不安しかないです。 マクドナルド マック バイト
解決済み
ている方に質問があります。 レジをしていてお客さんから「トマトが嫌いだから抜いてくれ。」とか「頼んだのはこれじゃない!」 など、どうでもいいことからまともなこと、でクレームをうけた体験談を教えて下さい。 あと、そのときの対処法も教えて下さい。
ォーマンスで、SWマネージャーから「1月から時給が上がるよ」と言われました。 「上げ幅は社員が決めるこ とだから私にはいくら上がるかわからないけど、1円~最大で10円だったか20円だったかな?」と言っていました。 自分の時給って、どうやって確認できるのでしょうか? 給料明細を見ても時給は載ってないし、社員からも何も言われないし、自分の時給は皆さんどうやって把握していますか? たかが数円、十数円のことをわざわざ社員に聞くのも恥ずかしくて…(´・ω・`)
で採用が多いみたいですが、 その場で採用の場合適正検査の採点はどこでいつやっているんですか? また、「採用不採用は明日連絡する」と言われた場合不採用の可能性が高いんですか? 私は2回不採用になっているんですが、いずれも「明日連絡する」と言われました。 適正検査で解答のコツはありますか? また、マクドナルドは採用されにくいところなんですか?
がとてもいい加減です(怒) 今週の金曜日連絡します。と言っても電話してきません こうゆう事が前にも2回あって、その度にこちらが電話していたのですが、そろそろ限界です。 マクドナルドってこんなにもいい加減な店なんですか?
内容は置き配の商品のポテトを僕が食べているのが見えたという内容でした。 マネージャーから話を聞くと背中を向けてしゃがんで食べているのが網戸越しに見えたとの事でした。 この暑さもありカメラの起動には時間がかかりましたが僕は背を向けてないし、しゃがんですらないのにこういう風に言われて、15時までだったんですが14時でデリバリー終わってと言われ社員の人達に変な風に見られたので非常に腹立たしいです… 皆さんはこのような時どのように対処しますか? 又こういう風に考えるといいよなどありましたら教えて頂きたいです。
がいます。 その人は社員さんです。 今日もシフトが同じで本当にストレスでした。 店長に頼んでシフト重ならないようにしてもらおうかなと思ったのですが、相手は社員なので『嫌なら辞めろ。』と言われる気がします。(店長は比較的いい人なのでまだ分かりませんが) でも新しくバイトを探すのもめんどくさいです。 家の近くにマクドナルドがもう1軒あるのでそっちに変えようかと思ったのですが、経験者とはいえ絶対受かるとは限りません。 親に借金しているのでバイト自体するのを辞めるのは出来ません。 皆さんなら店長に頼みますか? それとも新しいバイト先を見つけますか?
す。 トラブルの原因の社員Tさんはアップやポジションをあまり言わない人で店が回らないとイラついてクルーに八つ当たりしたり別の店舗に何人もセフレがいたりその人は結婚もしたんですができた婚と言われるやつで印象はプライドが高く、だらしない…というんでしょうか? こんな人ですからほぼ学生の全員に嫌われているんですが ある日、学生Aさんがアップの時間になってもアップと言われないので「親が来てるんでアップします」と言ってやっとアップ出来たのですがその後クルールームに店舗に前にいた社員Tさんがたまたま資材を借りに来ててお話してたんですけど、途中で何回も荒々しく扉を開けて見に来たりして、話して皆帰ろうと思って倉庫から帰ろうとしたら商品を入れる紙袋が散乱してておそらく社員Tさんがやったものでキレる理由が分からないのでその時は少し疑問に思って帰りました。 暫くして学生AさんにLINEで「なんで嘘ついた」という趣旨のLINEが送られてきて多分社員Tさんが言いたかったことは【親が迎えに来たからアップさせたのに何でその後クルールームで喋ってたんだ】って事だと思うんですが、 その出来事の後は学生Aさんとその場にいた社員Sさんと私が社員Tさんと気まづくなり無視される・ポジションを言われない・アップに関しては誰かに言わせたり、人を通じて私達にアップと伝えてきたり等のことがありました。 学生Aさんはこのような社員Tさんの対応を我慢して自分からポジション聞いたりアップを言ったりしていますが、私もプライドが高くそういう事は我慢出来なくて、 そもそも私と社員Sさんに関しては気まづくされる理由が分からなく推測ですが【自分で言うのもおこがましいですが周りの人から聞くには私は社員Tさんのお気に入りだったらしく勝手にライバル視されていた社員Sさんが私と仲良くしているのが気に食わなかった】と考えています。 話が戻りまして社員Sさんは別に職業が決まったらしく退職致しました。 私も最初は我慢して社員Tさんと一緒に仕事していましたがアップ・ポジションは言われないし、更には私が担当していたポジションに私がアップするので代わりに入れるのは分かるんですけど私にアップと言わず無理矢理代わりを入れて退かされるようなことをされて我慢の限界でその後は社員Tさんとスケジュールを被らないようにシフトを提出しました。 私の店舗は非常に緩くスケジュールが出たら自分で入りたいところに線を引いていました。(マネージャーには確認して貰ってました) しかしこのようなことは店舗に迷惑がかかるのは分かっていて痺れを切らしたマネージャーで一番偉い地位にいる社員Cさんが後出しの理由を迫られてその人は信用出来る人だったので今までの事を相談しました。 【店長は言い方が悪いですけど店長っていう肩書きだけって感じで使えないです。昼ピークのポジショニングも社員Cさんがしていました。】 社員Cさんは真摯に話を聞いてくれて、私が今まで言った他にも、ある事ない噂を流されたりされて私は怒りが爆発してました。 相談して社員Cさんは一応社員Cさんからも現状を店長に言ってみて全部は出来ないけど平日はなるべく学生がよくいるディナーの時間以外に動かすか異動になると、現時点では何も言えないけど対処はしてくれると話して下さいました。 しかしディナーの時間にはあまり顔を出さなくなりしばらく安定して仕事していたのですが数日後に社員Cさんが突然異動になりその人は店舗の大黒柱みたいな人だったのでクルーは混乱していてそれからしばらくしてスケジュール作成が社員Cさんから社員Tさんに変わり、他のマネージャーも信頼出来る人が店長含め誰も居なくてスケジュールの後出しを続けていました。(確認はして貰っていた) しかしその社員Tさんがスケジュールモラルと言って張り紙を出し【勝手なスケジュール追加・カットは認めません。期間を過ぎたスケジュール提出は全てカットします】といった内容でした。おそらく私の事だと思い、圧力で押さえつけて無かったことにしようとしてるのがとても許せなく、対応に困っています。 ここからが相談なのですが本人に直接スケジュール提出の事について話そうか迷っていて、社員Tさんは自分が何か悪いことをしてるかもしれないという自覚が無く全部相手が悪いと決めつける人なので言っても変わると思えないんです。 エリアマネージャーに言うことも考えましたが自店舗は非常に緩いので私自身アピアランスに反していて透ピを付けたり少し遅刻癖があります。自業自得なのですが聞き入って貰えるか分からないです。 本人に言う内容としては【スケジュール提出・遅刻をしないのを約束しますので仕事上アップ・ポジションを言って欲しい】になります。 長文ですが何卒宜しくお願い致します ♂️
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