2つ質問があります!! 1つ目の質問は電車が何らかの原因で遅れている時のタクシー利用についてです。 家からバスと電車を乗り継いで1時間くらいのところに職場があります。 先日電車遅延のため自己判断でタクシーで行きました((片道8000円ぐらい)) 一回なら滅多にないことだしまぁいいかってなりますが、割とよく止まる路線です。これから梅雨で雨が続くと止まる確立が高まります。 今後、電車遅延が起きた場合このタクシー代は会社に請求できないんですか?? 電車でこれないならどんな手段でも来るのが当たり前だし、自己判断だからそれを請求するのはおかしいことでしょうか? 「タクシーで行ってもいいですか」と確認をしたいんですけど、「そんなことも自分で考えられないのか」と一蹴されるような職場なので悩んでいます。 これが社会人の普通と割り切るのか、会社に請求してもいいのかアドバイスお願いいたします。 2つ目の質問は、会社の雰囲気についてです。 とても体育会系色が強くて、飲み会で無理やり飲ませるは当たり前、女性社員でも何故かみかんの早食いをさせられたりします。大体の社風は入社前からイメージしていたのですが実際に働いてみると想像以上でビビってます。 この前も先輩社員さんが3日間寝てないと言いながら頭痛薬飲んで働いてました……((普通の中小総合商社です)) ただみんな上に言われてそんな無理な働き方をしてるわけではなくて、自ら率先して仕事をしている人が殆どです。 能力の高い人が多くて仕事の効率がいいのでどんどん仕事をこなして、その結果一人一人に掛かってくる仕事量が半端じゃないことに最近気がつきました。 他の会社で働いたことないので比べることはできませんが、友達の話やネットの話を見る限りうちの会社はブラック企業らしいです…。 その社風で私が一番困ってることは、周りがいつも忙しそうに仕事をしてるのでわからないことがあってもなかなか聞きにくいことです。質問しようとするとキレられるか、仕事を取り上げられてしまってやることがなくなってしまうのでなかなか聞きにくいです。 入社してから1ヶ月ぐらいは放置されていてなにをやったらいいかもわからない状況でした。 最近になってできることは増えてきたけどまだ自分で調べて考えてもわからないことがあります。。 どうすればいいでしょうか… 私はタバコを吸わないので喫煙所で先輩に話しかけることができません。ですが、私以外の同期はみんなタバコを吸うので喫煙所で先輩と話をしてるそうです。 喫煙所って、タバコ吸わなくても行っていいんですか?? また、こういう場合どうやって聞けばいいのでしょうか? ※その忙しそうな直属の先輩,上司以外の人に聞くと「俺の教え方が悪かったんだな。」と後から先輩に嫌味を言われます 2つの質問のどちらか片方でもいいのでアドバイスお願いいたします!!!
解決済み
ターの仕事を初めて1年半になります。 しかし私の会社はブラックの要素が強いです。 社員の入れ代わりが非常に激しく、私が入社した時にいた先輩は5名中4名が既に辞めています。そのほかに入社して3日で辞めた人が私の部署の中で2人いました。(通常5~6人在籍しているはずのところです。) 他の部署もどんどん入れ代わっています。 人が足りておらず残業続きのため、帰りのバスに間に合わなくて夜中に午前様ギリギリで歩いて帰ったりしたことも何度かあります。 有休という概念がなく、病気をして休んだ時しか有休の扱いになりません。 自分の中で2年は続けた方が印象や履歴書など書くにしてもいいのではないか。という気持ちがあるため、来年3月まで頑張ろうと思っています。 しかし、もう辞めたい、早く辞めないとますます大変になる、という気持ちがあるのに3月まで引き延ばす必要があるのかと悩んでいます。 さっさと決断をして次に進んだ方がいいのではないか、と。 3月まで延ばして、丸2年続けた時に感じられる達成感とはそんなに大事なものなのだろうか。 何でも構わないので、決断力のない私に何かアドバイスをお願いします。
かし、23時まで働いて欲しいと言われ、 学生ですしバスもない時間のため徒歩か自転車で帰ることになり、安全を考慮してそれは厳しい と伝えました。 すると後日電話があり、 時間の都合で採用はできないが、 他の系列店を紹介してくださるとのことで そのお店の面接に行きました。 そのお店に面接に行きたい旨を伝えようと思い連絡したところ、 今は手が離せないから15分後に電話して欲しいと言われたので忙しい時間に電話してしまったと思い謝罪し、かけなおしました。 するとまた電話を取ってもらえず、 かけなおすから何時になるかわからないけど電話を取って欲しいと言われました。 数時間後電話がかかってきたため面接の日程を決めました。 この時点でちょっといやな予感がありました。 面接は淡々と終わり、後日通帳のコピーや契約書の印鑑を押すためにもう一度伺いました。 その際店長から仕事内容の説明やシフトについての説明を受けましたが話してる最中に「お前」と呼ばれ違和感がありました。 会うのは2回目です。いくら年下といっても〇〇さんというのが常識だと思っていました。しかし、初めてのバイトの面接で、こういう大人もいると思い、受け入れました。 そしてバイト初日を迎えました。 今日はお会計の終わったお皿を下げる仕事をメインでしてもらい、もしかしたら飲み物を運んでもらったりするかもしれないと言われ、仕事を始めました。 しかしいざ始めてみると人手が足りないのか紙のない状態で私がオーダーを取ることになってしまったり、教わってないことまでやらなければいけない状況でした。皿洗いに1人行くとオーダーを取る人が1人しかいない状況で、金曜の夜なのにどうしてこんなに少ない人数で回しているのか疑問でした。 店長は自分の声が小さくて声が届かないのに、聞き取れないと怒鳴ります。 口調もきつく、ただ自転車のステッカーの話をしてるだけなのに「ちげぇよお前が言うんだよ」など、相手の説明不足でわからなくて質問したことに対しても答えに思いやりがありません。 私は紹介で働かせてもらうことをありがたいと感じ、早く仕事を覚えて戦力で働けるようにしようと思っていました。 しかし店長からは働かせてやってるという気持ちがひしひしと伝わってきて、1日お前と呼ばれ続けるのもストレスになりました。 これはバイトではよくあることですか? 我慢して続ける必要のあることですか? 今は研修期間で一通り業務が行えるようになって辞めるよりは今辞めた方がお店にも負担がないと思っています。 それくらい我慢するべき、そんなことでやめるならどこ行ってもダメ、と言われればそうなのかもしれないですし、ここで踏ん張ることで得るものもあるのかもしれません。 初めてのことなのでどうするか迷っています。 長くなってしまいましたが、皆さんならどうしますか?
勤して仕事を行ってはいないのですが、就職予定の会社が何というか、色々と思うところがあり、不安があります。 まず、雇用契約書には始業時間が8時からとあり、始発のバス(車は所持していないのでバス通勤を考えて)で7時45分ごろに会社に着く場所に引っ越したのですが、その後、上司になる予定の人から電話があり、朝に社員全員で掃除をしていて、早い人は7時15分までには会社に来て掃除をしており、新入社員が遅れて行くのは印象も良くないと言われました。そして、その上司が、私が乗る予定のバス停を朝の通勤で通るから、途中で乗せて行くと言われ、とりあえず今のところ他に方法が思いつかず、当分はそれで通勤することになりそうなのですが、そもそも契約書にある始業時間前の掃除は合法なのでしょうか? また一度、会社見学をしに行った際、建物がかなり古く、窓ガラスなどにガムテープが張ってあったりしていました。 前にどこかで、建物が古くて、そこにお金をかけていない会社は問題があるといった話しを聞いたことがあり、先程の朝の掃除の件の後、急に不安になりました。 その会社に決めた理由は、仕事内容に少し興味を感じたこともあったのですが、社長との面接の際に、社長自身が会社の事業などの現状を変えたいという思いがあると感じたことと、会社見学を行った際に社員の方々が穏やかな風に感じたことが1番の理由です。 ちなみに福岡で、基本給は125000で、そこに職能手当など諸々が付いて月20万程度と言われてます。 新卒採用自体が初めてらしく、他にも何人か応募があったそうですが、新卒として採用されたのも自分だけです。 ここまでが、今のところ会社について分かる範囲なのですが、ブラックな感じがしますでしょうか? どのような印象を受けられますか? まだ実際に働いてもいませんが、既に転職も考えています。 ご意見をお伺いしたいです。
面は良いのですが、入ってみたら悪いところばかり目立って会社が嫌になってきました。 業務時間中に上司が堂々とサボってるにも関わらず、僕ら部下が少しでもサボったらこっぴどく怒られます。上司の方が有利なのは仕方ないですが、業務時間中にスマホゲームや妻と通話してるのはちょっと... 夫婦喧嘩してる時は呆れ果てましたが.... 社風も悪く、ヤンキーのようにすぐキレる人や、入って間もない部下を罵倒しまくる人が堂々と野放しにされてます。上司に何度も相談しましたが改善なし そして1番しんどいのが失礼極まりない言い方になってしまいますが、毎日使えない先輩社員の尻拭いを任されるのがキツいです。 5年以上も務めてる先輩社員が僕が30分で終わる作業を僕の倍くらいまたは倍以上も掛かるような人が何人もいるのでこっちがいくら仕事を早く終わらせようが結局いつも遅れた先輩社員の仕事を請け負うことになります。 これなら業務終了時間丁度に終わるようにズルした方が得になってしまいます。 真面目な人が損をするって言うのはこういう事なんでしょうか? ホントはそうしたいですが仕事なのでしづらいです。 当番ってのがあって週に1回かなり早く出社(元から勤務時間が早い)して当番の仕事をしないといけないのですが、僕以外のもう2人の当番(先輩)が毎回かなり遅刻するのでモロにこっちに負担が掛かります。なのに「遅れてごめんね」の一言もない。さすがにイラつきますね。 タダでさえ家から職場まで遠いので早い出社を求められる日とかはバス動いてない時間に出ないと間に合わないので仕方なく家からそれなりに離れてる駅まで徒歩で行ってます。さすがに朝っぱらからはしんどいです。 入ったばかりなのにもう辞めたいって思ってます。 さすがに甘いですよね? とんでもない根性無しですよね?
て入学する大学の校則?でバイトは夜8時までという決まりがあるらしいのですが、正直そんなの守ってまともに働けないし、生活が出来ません。 だから、破ろうと思ってます。ただ決まりと言っても、強制的な決まり?ではなく、それが望ましいという感じです。だからです退学になるとかはないと思います。 ただ、4年間ほぼフルコマらしくて、忙しい学部なのでバイトできる時間が限られてきます。 シフトの融通や給料考えた時にパチンコ屋で働きたいと思いました。土日に入るようにして、平日は多くて2日くらいにしたいと思ってます。(あまりより遅くまでいるのは好ましくないと思うので)駅の中にあるパチンコ屋がいいなと思っています。(家に帰る時バス停が近いので) パチンコ屋は体力がいると聞きます。私は高校時代吹奏楽部だったのですが、文化部とは言え体力がある方だと思います。30キロとかの楽器を1階から4階まで運ぶっていうのを何周もしてたので…。 ランニングや筋トレも厳しかったし、あと結構理不尽に怒鳴ってくる先生とか早く氷持ってこいよとか言って暴力振るってくる先輩とかにも慣れています。 流石に包丁とか持ってくたら負けますが…。ブラック部活だったので、土日休みなしで夜遅くまでだったしとにかく休みはない、テスト期間ですら休みなし状態でやってきたので、それを考えればもう少し我慢すればパチンコ屋でも我慢できるんじゃないかと思ってるのですが甘いでしょうか?
回答終了
10時から22時まで働きました。 シフト上は16時~17時半まで休憩なんですが忙しい時間で全く休憩をとれませんでした。 しかし、売上は良くなく1時間の休憩を取ったことにされてしまいました。 ただでさえ時間通りに帰れないのに休憩すらないとはクズすぎると思うんです。 次の日は9時から22時まで休憩なしで働きました。おかしくないですか? 労働基準法とかに照らし合わせたらどんな感じなんですか? また他の店にhelpとして手伝いに行ったときに支給される交通費も全額支給されません。こちらも腹立たしいです。
週1で、食事はコンビニ弁当か外食で、月に10万は使ってます。その他家賃と未払いの市民税、未払いの年金を合わせて毎月10万です。 あと自分の携帯代が6万で、毎月マイナス何かの支払いを後回しにしてます。こんな生活になって3年になりますが、嫁に働いてくれ。と言ってきましたが、仕事は出来ないと断られました。 3年前まで嫁はずっと働いてて月に15万円稼いでました。帰宅途中、事故に巻き込まれ3日間意識不明の重体でしたが、意識戻りリハビリもして今は普通に生活出来てますが、事故の後遺症で記憶障害があり、色々忘れてしまってます。車の運転も忘れてしまった為、免許証は身分証提示の為持ってますが、運転はしてません。病院へはバスで行きますが、それもたまに忘れてしまい、市内で迷ってしまう日もあり、気憶障害ぐらいでは障害者手帳貰えないのです。 医者からは、簡単な仕事ならできると思いますがまだ脳が正常に戻ってないです。と言われたので、嫁に色々仕事を進めてますが、嫁は以前のようにバリバリ仕事できない、できない自分が惨めになる、あの時死ねば良かったよね?保険金入るし、ごめんね、生きてて。と言って普段も引きこもりのようで、あまり外にもでません。 うちの親は以前と違う嫁を見て、実家に帰ったら~うちの息子に苦労かけて~と酷く当たります。自分にも、嫁と別れたら?とよく言いますが、俺は嫁さえ働いてくれれば生活が成り立つのに。と思います。こうゆう状況ですが、嫁に働いてもらう方法はないですか? 友人に相談したら、転職すべきだ!と言われました。長時間トラック運転手で休みは言わないと貰えない、手取り30もないなんて、ブラックだと言います。 ですが、俺は今の会社は全く縛りがなく自由な会社で飾りや無線も今どきOKな会社が楽しくて幸せなので辞めるつもりはありません。 この状況を脱出するのは離婚しかないですか? 嫁さえ働いてくれればって嫁に話しても、簡単な作業さえ忘れてしまう私が仕事なんて、どこも雇ってくれないよ。と言っていつも逃げます。 それ隠せばいいと言っても、無理だよって言ってます。 どうすればいいですか?
一年間総合病院に努めた後に、いじめによるストレスで、やめました。 そのあとクリニックに勤め たのですが先生の気性が荒いのと、毎日2時間の残業でバスもなくなり、タクシーで夜遅くに帰る生活がしんどくなり、二か月で退職。 次に眼科に勤めたのですが、過去23人も辞めているというブラックなところで、またもや御局様のターゲットとなり、胃に穴が開きかけ、三か月で辞めてしまいました。 この1年半の間で心身ともに疲れ、看護師なんて全くやりたくないです。 そのため、もともと興味のあった仕事に応募して、面接までこぎつけました。 履歴書持参なのですが、そこに正直最後に勤めていた眼科のことは書くつもりですが、二か月で辞めたところは書きたくないです。 すぐに辞めて、また辞めると思われるのが怖いからです、、、。 しかし、全て正職員だったので、社会保険?マイナンバーを提出した際、もしも合格しても経歴詐称がバレたら落ちてしまうのではないか、と不安です。 ちなみに、無印良品の、正社員です。
交通費は、領収証が添付されるべきですが、1年さかのぼって調べていると、ところどころ領収証がありません。 1件は往復なし。5、6件は片道分なし。 領収証すらない往復の件は、車で往復をしたのに別の交通機関往復で請求してる可能性が高いです。 遠方で早朝会議に始発でも間に合わないため、前泊するのが自然なのですが、途端に半年前から日帰りでの請求で、行き先で購入した片道分の領収証しか貼られていません。そして宿泊の請求もありません。 あるある視点から言えば、 ・前日は休みなのでどういう交通手段でも構わないが、訳あって辻褄の合わない領収書は出せない ・宿泊がシングルではないなどの理由でだから請求しない プライベートの追求はしませんが、まともに請求できるものを請求しないなんて、行動がクロいと思いませんか? 既婚妻子持ちです。 又、プライベートの事情で目的地へ行き、領収証を提出できないのなら片道分の請求しないようするのが筋ではないのでしょうか。 嘘が罷り通る、好き勝手やっているようにしか見えません。 俺はやってやってるのに、と漏らすこともあり、ちょっとぐらい平気っていう気持ちから、こういう行動に表れて不正の温床となる、と考えてます。まともな会社だからこそ、現場の横行を時効にならないうちに証明したいです。 影響のある責任者がこうだから、バイトの女子大生も嘘のような休みの理由を並べているように見え、傍から見るとその出張に合わせ休んでいるようにしか見えません。 「グレーソーンは、まああるもんだよ」と口にすることもあり、疑問に思って調べているところ、見つけたのが経費の事実です。 ブラック…とは無縁の印象の会社なので、そのためにも事実は洗い曝すようにしないと、納得できません。 経験上、これクロいな…と気付き、証拠をつかみ、真っ当な解決をした方、方法を教えて下さい。
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