回答終了
小泉氏の「解雇規制緩和論」は、パソナなどの派遣業界からの政策提案と言えるのでしょうか?
解決済み
」の募集の広告をみて面接に行って、筆記試験してその場で登録されて、結局1年間なしのつぶて。登録抹消の封書が届いて、ハイソレマ〜デ〜ヨ〜。
フィングで働いており、パソナに変えたのですが、パソナでの毎月の控除額がリクルートスタッフィングで働いていた時と比べ5000円程控除額に差があり高いので派遣会社を変えようと思っています。
1社より5社以上同時にすると決定率がアップすると書いてあります。そこで… ①人気があって条件が良い求人 ②人気がなさそうでずっと出てる求人 があるとします。①が第一希望だった場合、①と②とか他複数エントリーを同時にするのと、①だけエントリーして落ちたら②にエントリーにするのとでは、①が受かる確率って同じでしょうか? ①と②を同時にエントリーした場合、仮に①だけエントリーしてたら①に受かってたかもしれないけど、②のほうが不人気でエントリー数が少ないから②を受からせよう、という派遣会社側の都合が反映されたりするでしょうか? 第一希望から1つずつエントリーするか、同時に5件とか複数エントリーするのと、どっちが自分のとってより希望が通りやすいのかなと思って質問してみました。 1つずつエントリーするほうが全滅の可能性あるなら言う通り複数エントリーのほうがいいでしょうし…。迷います。 派遣会社側で内部情報をご存じのかた、それか想像でいいのでご意見聞かせてください。よろしくお願いします。 ちなみに希望は一般事務で、 私は45歳独身女です。(過去20年以上一般事務で非常勤でした) 派遣会社はテンプがメインで、他にはスタッフサービスとパソナに登録してます。 テンプのほうが希望求人が多いのでメインで使ってます。エントリーは1つずつや、複数同時で、ちょくちょくしてますが今のところ落ちてます。(余談ですが複数エントリーで1度社内選考通った所もありましたが、その会社に内部監査?が入ることで求人自体取り消されたと言う事で無しになったことがあります。)
が 派遣難易度が高いのですが 直接雇用やカウンセリングなど親身になってくれますか?
派遣会社で例えばパソナとパソナグローバルのような場合は、情報を共有しているのでしょうか
す。 パソナの情報を教えて下さい。
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