? それとも、今時は普通なんでしょうか?
解決済み
初はよかったのですが、最近になってだんだん嫌なところがみえてきました。それは仕方ないので私もなるべ く話をしないように仕事の話だけするようにしてました。 ですが、店長からプライベートなことをよく聞かれるようになって、これセクハラじゃないの?っていう内容まで聞かれるようになりました。 正直こまってます。 この間の休みどこか行ったの? 彼氏とはどうなの? 服とかはどこで買うの? 家族何人で暮らしてるの? 好きな芸能人は? などなど・・・。 他にも車を買い出しに行くから貸してほしいと言われたので貸したら、戻ってくるなり・・・ CDを、みたのかあのアーティストが好きなんだね!どこがいいの? シートあんなに倒して運転するの? シナモンのグッツとかいっぱいあったけどサンリオすきなの? などなど・・・ 正直、話さなくてもいいことばかり・・・。私もそんなに自分の生活ペラペラ話したくないし、店長はその話を次の時間に入るバイトの子に私がいないところで話したり奥さんに話したりお客さんに話したりと私と店長だけの話ではなくなってしまうので話したくないんです。でも、無下には出来ないので・・・ どう対処したらいいとおもいますか?
回答終了
ベビー用品を開発したりできる就職先はありますか? 有名な企業名などを教えてください!
か?教えてください。大手企業、中小販売職21年間を得て、15年間、管理職を就いていたのに、書類選考、面接で約50社に落とされていま す。転職理由、志望動機もマネジメント、店舗運営して、貴社の利益、売上等に貢献していきたい。マイナス志向なことは、面接で話してはいません。もちろん、上司が年下になることも分かります。 それでもって、柔軟性も大切にして、業務に尽きますとも話しているのですが?何がいけないのでしょうか。このままだと生活費が底をつき、新たな人生を辿ることもできなくなります。採用担当者、役員の方、もっと中年の採用に力を入れて頂けないでしょうか?中年を採用したくらいで、倒産する訳じゃありません。このままだと、無理心中するはめになってしまいます。助けてください。よろしくお願い致します。 販売職メインで、ドコモ、ソフトバンク、auショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職、サンドラッグ等のドラッグストア、最近で、経験済みのコンビニ店長職で、他のコンビニフランチャイズ会社にも内定を頂けません。
たのか 就職は難しいか 仕事内容 を教えて頂きたいです。 将来おもちゃ企画をしたいと思っているので参考にさせていただきます。
けているのはそんなにいけない事でしょうか。 今日同僚から「そういうのよくないよ」と言われました。 会社の雰囲気は以下のような感じです。 来客はたまにあるが、オフィスカジュアルok、男性上司はシンプルなロゴTなども着てる。 通勤バックは出社したらデスクの足元にすぐ入れるため来客に見られる事はないですし 上司に聞いても別にお客さんに見せて回ったりクマさんをデスクに置いて守り神みたいにしてるわけじゃないから構わないよと笑われました。 言い訳になるかもしれませんが、理由あって私は通勤電車が非常に苦しく、不安感を覚える精神疾患持ちです。1年半の自宅療養を経て再就職して働いてまもないため毎日緊張と不安で精一杯の状態です。 たぶん、120%くらいの気合いと根性で稼働しているのでキャラクターは心が壊れないようにするお守りのような存在です。 電車の中で苦しくなっても、彼がついてる、大丈夫!君のグッズを買うために頑張って働きにいくんだ!と言い聞かせクマを握りしめて乗り切っています。 お客様の目にもつかない、上司も気にしていないならこのまま続けようと思っていますが、このように事情を知らない人はやはり偏見の目で見てくるのでしょうか? 私は例えばディズニーの男の子のクマさんやサンリオのキャラやアイドルの缶バッジをカバンにつけている社会人を見ても別に「趣味なんだな、好きなんだな」くらいにしか思わないですし、趣味嗜好なんてこの多様性が叫ばれる時代で誰かを著しく傷つけたり業務に支障が出なくて、迷惑になることでなければ構わないと思っています。 みなさんはいかが思われますか。フラットな視点での意見を求めます。 なるべく偏見や誹謗中傷はやめてください。
が良くて いつもしまむらで買っていたのですが、 最近どこのしまむらに行っても 品数がとてつもなく少なく、なかなか いいのがありません。 (ほぼキティしかないです) 買われる方はどこで買ってらっしゃいますか?
ショップ、携帯ショップの正社員、東急ハンズとロフトのパートナー社員、ポケモン、キディランド、スヌーピ等のサンリオ専門店やノジマ 等の家電量販店、イオン、ドン・キホーテ、ブックオフ、スターバックス、ドトール、ABCマート、各コンビニのスーパーバイザー職に応募して、35社、書類選考や面接で落とされています。志望動機としましては、日用品販売20年歴で日用品マネージャー職、コンビニ店長職も就いていました。前職の経験を活かし、地域一番の店舗運営の目標があります。貴社の店舗の従業員の商品説明や売場案内の接客に関心を持ち、そのために貴社のスペシャリスト販売員を目指し、全国転勤して、トレーナー、店長、SV、バイヤー職に就き、貢献したいと思い、貴社を志望致しました。と面接で言っています。やはり、採用が難しいのでしょうか?年下の上司でも大丈夫です。給料は、気にしていません。自分は、販売職が好きなんです。契約社員採用もダメなのでしょうか?採用担当者の方のご意見をお待ちしています。皆さんは、どう思いますか?中年の販売員がいたら、おかしいですか?最近、コンビニ店長職の経験で、同じコンビニ求人に応募して、不採用でした。 資格は、販売士2級、家電総合アドバイザー、自転車整備士、食品衛生管理責任者、サービス介助士、英検2級を取得しています。面接時、販売のプロとして、即戦力として、認めてくれないのでしょうか? 婚約者がいて、収入を安定させたいのにと思っています
子どもと関わる仕事ってどんなのがありますか? 保育士と幼稚園教諭以外でお願いします!
外と、職場で人気者じゃないですか? 話し方だけ知的なんですが。
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です