すぐ別の方へのお釣りになるのですが、汚いお札の拒否について、現在働いてらっしゃる方自身・店舗ではどの 様に対応されてらっしゃいますか？ 検索しましたが「破れてる」または「テープで繋がられたお札」についての過去の質問などありましたが… 以下の状態の場合はどうでしょうか？ ・一部か全体的に油or特殊な液で汚れている ・インクが染みている、文字が書かれている ・しわくちゃ、何回も折り曲げた上でポケットなどで圧迫されて形付いてる(広げにくい) ・折り曲げたままポケットに入れたなどで折り目も紙面も擦れた感じが有ったり手垢がついた感じがある ・破れてもインク汚れもないがずずぐろく薄汚れている 大量の小銭は使用を拒否出来ると聞きました。 汚れたお札も同様に拒否できますか？ 何かの法で「拒否していい」も定められてますか？
解決済み
30件近くスーパーやコンビニをメインにアルバイトの応募をしてきたのですが、全て不採用でした。 で、この30件のうち2件ぐらいを除いて、他は全て深夜の時間は応募はしませんでした。 コンビニは全国レベルで有名な3ブランドのうち2つを以上のような感じで面接を受けたのですが、3つ目がまだ1件も受けておりません。 これまでの2つのように不採用が続くということになりたくありませんので、3つ目が採用される確率が高くなる上で何か気を付けることがありましたら教えて下さい。とにかく慎重に事を進めたいと思っております。3つ目のコンビニは、枠がある所では全て深夜の時間も応募しようと考えております。 あと、これまでの2つの所も、再度、深夜の時間を希望という形で、改めてまた面接を受けようと思っているのですが、こちらもまた、採用される確率が高くなる上で何か気を付けることがありましたら教えて下さい。 ある一定地域（各駅付近）でのアルバイトしか出来ないという状況でして、この地域でのアルバイトが全く不可能になってしまいましたら、かなりまずいことになってしまいますので、とにかく1件だけでも構いませんので、どこか引っ掛からないかなと切実な心理状態なのです。 20件以上も不採用が続いているというのは異常であると、知恵袋の多くの回答者の方々がおっしゃっていました。考えられる理由としましては、私、実は頭がすごく大きくて、頭囲が64cmぐらいあるのですが、容姿のイメージが非常に悪いし、一緒に働きたくない、ということで不採用が続いているのではないかと思っているのですが、知恵袋の回答者のほとんどの方々は、頭の大きさはおそらく関係ないとおっしゃっていました。 で、そうおっしゃって下さる方々が多数派であるということは、面接官の方々でも、中には頭の大きさを気にせず、雇っても構わないと思って下さる方がいらっしゃっても良いのではないかと思っているのですが、どういうわけか残念ながらこれまで1件も採用されておりません。 しかし、それが不採用の原因でないとしましたら、他に考えられる理由がちょっと思い付かないのですね。面接の際に、他の要素で特に大きなマイナスの評価になってしまっている可能性があることというのが、自分としましてはちょっと思いつかないです。 ですので、何が原因でこんなにも不採用が続いているのかと、非常に思い悩んでいるのです。 深夜の時間帯だと採用される確率はそれなりに高くなるというご意見を複数頂いているのですが、また連続不採用ということになりたくありませんので、とにかく採用される確率が少しでも高くなるように慎重に行動したいと思っております。 採用される確率が少しでも高くなるアイデアがございましたら、何でも構いませんので教えて頂きたいと思います。ご回答よろしくお願い致します。
う事を電話でお話したところ、分かりましたと言われてすぐに電話を切られてしまいました。お給料は手渡しだったのですが、毎月貰っていた日に取りに行けばいいのでしょうか？それとも電話をかけて確認した方がいいのでしょうか？
しいかを話します。 お弁当を買った時に、よく「温めますか？ 」と聞いてきます。 初めて行ったコンビニで店員とも初対面とかだったら別に問題はないのです。 問題は、毎日行っているにも関わらず「お弁当温めますか？」と聞いてくる店員に頭に来るのです。 自分は、以前早番の会社に3年間勤めていました。 朝4時から仕事のため深夜3時にコンビニに毎日よってお弁当をほぼ同じ時間に買いました。 入社して最初は「お弁当温めますか？」と聞いてきても「結構です」と答えていましたが、同じ店員にも関わらず1年たってもまだ「お弁当温めますか？」と聞いてくるのです。 お昼の時間帯なら人もいっぱいいるでしょうし、客の顔も覚えにくいと思いますが、自分がコンビニでお弁当を買う時間帯は深夜3時ですよ？ 客も自分以外いないのになぜ「お弁当温めますか？」って聞いてくるのですか？ 自分は毎日「結構です」と言うのも疲れますし、このやり取りが邪魔です。 1年以上たっても温めますか？と聞いてきたので、自分は「毎日買っていてお弁当をこれまでに1度も温めてもらったことはない‼もし、温めてほしいなら温めて下さいとこちらから言う‼」と言ってあげました。 こういう店員をどう思いますか？ コンビニ店員ってアルツハイマーが多いのか？ それとも、客の顔も覚える気はなくてやる気がないのか？ 空気が読めないのか？ コンビニ店員のレベルの低さにびっくりしました。 コンビニで働いたことがある人、教えてください！
あるほうで、そこまで他人に嫌われるような性格ではないと思っております。 ただ、相手のおばさんはグループラインで店長にパワハラ発言したり、一緒にあたる人に常に誰かの愚痴を言ってるような人です。（お客さん受けはあるほうかもしれません。） 自分はその人とは性格的に合いません。 仕事上なので、個人間で嫌悪感は出していますが、仕事上では迷惑はかけないように取り組んでました。 相手に対しては個人間では嫌いってことは伝えてるし、行動にもそこそこ出してるので向こうにもそれは伝わっています。 そして、ここからなんですけど、 その相手のおばさんが自分とやりたくないと店長に言って、シフトを一緒にしないで欲しいとお願いしたそうです。 他の会う人皆さんにもその愚痴を言って、個人間の問題が大きくなってしまいました。 店長もパワハラとか言われてる身で、あの人に問題があるのはわかってるので「こういうこと言ってるみたいですけど、味方ですよ」と言ってくださいました。 問題が大きくなったので店長、バイト定員皆さんにご迷惑をおかけしますと一人一人に挨拶回りはしました。 そのあと、グループラインで入れない方がでて、緊急で募集がかかりました。 自分のシフトの相手だったんですけど、そこにあの人が「代わりに入ります」と入ってきました。 皆さんならこのお相手に対してどういった対応を取りますか？ ちなみに自分は100、自分が悪いのはわかっていますけど、「自分もその日は入れなくなりました」とグループラインに投稿しました。 こういうことした時点で辞める覚悟を持って発言してます。
。 払込票ののバーコードをスキャンして、 代金を受け取り、判を押す段階になって初めて、 払込票の客に渡す受領証の部分を客が切り取った 状態で持ち込んだことに気付いた為、 判を押さずに払込票を客が戻した上で返金したのですが、 収納代行の場合は会計を取り消すことが出来ない事を 後になって知らされ、データ上に残った入金分の額を バイトの私が払う事にされそうなのです。 私はバイトを始めて２ヶ月弱で、それまでの間は 収納代行の業務をミスなくこなして来ました。 収納代行の仕組みを正確に理解していたならば 避けられたミスなのに、上司からは 自分のしたことが分かっているのか、と責められ どうにもやるせないです。 公共料金の支払いなぞ、月給も賞与もしっかり もらえる金融業のプロが皆引受ければ良いものを、 最低時給で雇われて雇用保険もつけてもらえないような 立場のバイトに同等の責任のある仕事を任せること 自体、無理のある話だと思いませんか？
ではありましたが経験がある事から今のフランチャイズ店舗のコンビニでご縁を頂きパートをしております。 現在の店舗は、リーダー、店長、本部の方 皆さんとても尊敬できる方で 最初はパートとして店舗のクルーとして恥ずかしくないよう精一杯仕事をしていました 多様な業務があり、覚える事、学ぶことはとても多いですが そんな方々にご指導、ご協力頂き この仕事の楽しさ、面白さも 日々増しています。 そんな中、最近考えることがあります。 私も、できればパートではなく 社員としての立場での仕事がしてみたいと思うようになりました。 リーダーを目指すことも考えたことがありましたが 今の私の思いとしては リーダーの業務を越えて クルーの指導の他に 店舗の運営に関わることも考え、学ばせて頂きたいなと思うようになりました。 ただ、私のような子持ちの主婦で 社員採用のお話をしていいのか リーダークルーでもないのに突然社員採用のお話なんておこがましい事なのか 凄く悩んでいます。 同じフランチャイズ店舗では、お子様がもう成人されていますが女性社員の方もいらっしゃったりするので 全く女性を受け入れないわけではないようですが 私のようなパートがいきなりそんなことをお願いすることはご迷惑なるのか そもそも可能性のない話なのかを考え、躊躇っておりました。 私の場合は、家族が理解をしてくれているので 子持ちではありますが夜勤も入ることもありますし その他に日勤、夕勤、土日祝も勤務は子供の行事や 稀に子どもの体調不良の対応が遅くなり病児保育や、家族に家で見ていてもらう段取りに間に合わず少しお時間頂くこともありますが リーダー、店長、他のクルーの方も嫌な顔せずに お母さんの変わりわいませんから、こちらは私たちで協力してやりますので安心してお子さんを見てあげてくださいと、凄く理解のあるお言葉や対応を頂ける環境ですので 私もそういった事があった場合は対応して下さった方のシフトを後日交代してお礼をしたりしています 子持ちではありますが、こういう誇れる職場で 長く、そしてお役にたてるように成長させて頂けたらなと日々強く思うようになりました ですが、本当におこがましいので 正直言い出せずいます。 コンビニ店員から社員になられた方で 社員になりたいと希望された時 どのような対応だったかや 実際子持ちであっても家族の理解がある中であれば 社員としての勤務は不可能ではなかったかなど 色々教えて頂きたく思いました たくさんの経験談やご回答を よろしくお願いいたします
回答終了
骨折してしまい取りに行けなくなってしまいました。 いつもはスマホのバーコードを読み取ってコンビニで払っています。 メールには受け取り期間は〇〇日までてす。期間が過ぎた場合はご注文をキャンセルさせていただきます。と書かれていました。 この場合、受け取らなくても勝手に返品してくれるのでしょうか？
が 13時までのシフトで レジが忙しくて退勤が 13時20分になってしまっても ストコンで後日確認すると 13時退勤に修正されていました。 遊んでいたわけでも さぼっていたわけでもないのに 勝手に出退勤の修正を するのはどうなのでしょうか？ 先月もそれで給料が足りず 店長に申し出ましたが 未だに何も言われていません。
給料は手渡しなので直接行かなければなりません。 23歳男。
511~520件 / 1,710件中
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