してましたが、ほぼ経験者採用のため、OA事務に就いてました。 しかし、来年30歳となる機会にまた転職の機 会があり、現在前職の経験をいかせば、今まで手にしたことのない給与で高待遇の仕事が舞い込みました。 しかし、目先のお金に飛びつく年でもないので、人事総務職を地道に応募していくべきか悩んでます。 今回も今までも自己都合ではなく、経営不振で契約の更新に至らずに退職してます。 また、今回高待遇の案件も正社員ではないため、不安要素もありますが、今後機会がないぐらい稼げる額で提示されてます。 経験かお金か。皆さんならどちらを選びますか？
解決済み
験があります。 その後に勤めた工場ではDQNから恫喝などのパワハラを受け、退職しました。 この二つの出来事が原因で自殺未遂した事もあります。 現在は回復し、OA事務の派遣社員として働きはじめました。 とても居心地が良く、正社員登用も積極的に行ってくれている職場なので、今の派遣先での直接雇用を目指していますが、もしそれが叶わなかった場合、私は36歳になります。 36歳では正社員はもちろん、派遣でも事務系の仕事での就業は難しくなると思います。 過去のトラウマがあり、営業などの顧客対応がある職場や工場などDQNがいる職場では絶対に働きたくありません。 そこで36歳でクビを切られたら、地方の農業への就業を考えています。できたら正社員で。 ホワイトカラーでの就業は難しいし、工場と同じブルーカラーでも農業なら近隣に遊ぶ場所もないし、自然が相手なのでDQN率は低いと思ったからです。 同じ理由で介護職も考えましたが、以外と男性介護士のDQNが高いらしく、諦めました。 36歳でも農業なら受け皿はありますか？ また、DQN率は低いですか？
変わるものでしょうか。 派遣社員、女性です。 半年前まで、社員の男性がこちらに仕事の指示をしておりましたが、 その男性が人事異動により別の事業所へ、交代要員として、女性が来られました。 しかし、男性が担当だった時は、残業があるほどお仕事をいただきましたが、 女性に変わったら、半年間で2日間しかお仕事依頼がありません。 あまりにもないため、課長や、他の男性などにも声をかけて仕事をしております。 （そちらの方が仕事をすぐいただける） その女性社員はＰＣをこなすため、意地悪で仕事を振らないわけではなく、 女性から女性に仕事を依頼するより、自分で処理する方が 早い。 どうやって、仕事を依頼していいかわからない。 それで、自分に仕事が来ないのではないかと思いました。 このような状態なら、「派遣さんいらないじゃない」と、なりそうですが。 一般職がゆえに、安定性がないのはわかります。 同じような環境の方、結果的にどのようになられたか、ご回答よろしくお願いいたします。
解雇されました。 即日解雇の理由は、秘書としてのパフォーマンスが得られない事が理由です。 事前の解雇通知や解雇予告手当も無い状態です。 さらには職務開始日に「労働条件の契約書」なるものに署名させられており、内容としては解雇には理由を問わず受け入れる旨の記載がありました。 議員からは署名したよね？と言われましたが、職務開始日に突然そのようなものに署名を求められ、署名するしかありませんでした。 公設秘書は国家公務員特別職ですが、この場合、泣き寝入りするしか方法はありませんか？ なお、当事務所では2年間に同じような理由で秘書が8人解雇されています。 1.不当解雇になるのか 2.職務開始日当日の一方的な労働条件の提示は違法にならないか 3.国家公務員特別職は労働基準法の適用外になるのか
３１歳、女性、事務経験（一般事務経験）２年で 一般事務に再就職できますでしょうか？ 特に目立つ、難易度の高い資格はありません。 簿記３級程度です。 正社員でお給料は２０万程度を希望しておりで東京に住んでいます。 容赦なく、本当のことをご回答ください。 宜しくお願いします。
は事務職を経験しており、ＯＡスキルには自信があります。 財務の仕事を行っていたため、正確に早く仕事を行うことが出来ます。 また、人と接することが好きであり、初対面の人と接する機会も多かったため、 コミュニケーション能力には自信があります。職場の上司にも安心して仕事を任せられると 信頼を得ていました。 健康面にも自信があり、高校時代は無遅刻無欠席の皆勤でした。 明るくチャレンジ精神が旺盛なので、新たな資格の取得や受付業務には向いていると思います。 どうでしょうか？お願いいたします。
り ビジネス学科などを卒業し、秘書やＯＡの知識を身につけておいたほうが 就職の際有利でしょうか？ それとも学部関係なく、その短大の一般的な評価が 優先するんでしょうか？
ＯＡ経理ビジネスか経理ビジネスコールに今年入学しようと思ってます。 この学校のコースに資格取得目標に日商簿記１級位しか書いてないのですが、この学校はこの１級を取りに行くためにいく学校なんでしょうか？ １級は平均勉強時間が５００時間以上の社会人でも早々受からない難関資格なのは知ってます。 卒業後、経理か一般事務で就職したいのですが、私は今年で２４になり、おまけに事務職の分野は完全に未経験です。 仮に１級とれたからと言って実務経験がない者は今はほとんど取らないと聞きました。 また、大原では簿記１級以外の何か（例えば事務で必要とされるコミュニケーションスキルなど）を学ぶことはできないのでしょうか？ 宣伝文句に日商簿記１級取得者は就職活動で有利と書かれてましたが、実際のところどうなんでしょうか？ 他の学校（立志舎の東京ＩＴ会計法律専門学校千葉校）も視野に入れてます。 こちらだと簿記１級は無理にしても他の資格（ビジネス検定など）を結構多く取れるので。 正直事務員になるだけだったら簿記１級までは要らなく２級で十分などとも聞きます。２級は独学でも受かると聞いたので・・・。 なんだか頭の中がごちゃごちゃで色々と迷ってしまいました。 今から事務職に就くのだったらやはり簿記１級は有利なのでしょうかね？ それとも２級まで取って他の資格をバランスよくとって卒業できるところに入学したほうがよいですか？ 皆さんアドバイス頂けませんか？ 今真剣に悩んでまして。もうそろそろ決めて願書も出願したいので。 どうかお願い致します。
に応募してみようか検討しています。 そこで疑問なのですが、よく午前診療と午後診療までに３時間とか空き時間ありますよね？ 応募予定のクリニックでも勤務時間が9時～12時、3時半～18時半と、間に空き時間があるのですが、 皆さんそういった場合一度家に帰られたりしていましたか？ クリニックで過すのでしょうか？ 小学生になる子供が居るので、一度帰れたら子供が帰ってくる時に 家に居てあげられるので助かるなと思うのも検討材料の一つです。 それから、土曜日午後～、水曜＆日祝がお休みなのですが、正社員なら魅力でしょうか？ 医療事務の仕事が未経験なので少し不安です。そういった点はいかがなものでしょうか。。。 （ちなみに医薬品のMRをしていたので医療系は素人ではありません。また事務経験もあるのでOAスキルもあるほうです。）
。 あと”できたら”ですが、 難易度順に並べていただけたら嬉しいです。
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