ら内定を頂きました。A社の掲示板に何度か書き込んだようなんですが、それを理由に内定を取り消される可能性はありますか? 書き込んだ内容は 『この会社の営業職は転勤多いんですか?海外勤務もあるんですか?ご存知の方教えて下さい。』 『この前、役員面接の結果の連絡を電話で頂きました。後は、健康診断を受ければ内定頂けるみたいです。私は文系で受けて、営業職を希望です。』 『誓約書などの書類を提出した方で、会社から連絡来ました?この前、送ったんですけど全く連絡無いんです・・・』 『私は文系で内定もらいました。一次面接では志望理由について聞かれました。あとは自己PRには全く触れられず、勤務地とか、アルバイト経験とか雑談が多かった気がします。』 『私はこちらでお世話になるつもりです。もともと別の業界志望でしたけど。学校の先生や両親と話したうえで決めました。』 『今日(掲示板に日時が表示されているので、掲示板を見れば日時の特定が出来ます。)、内定者用の書類が届いてましたね。そういえば、Dさん(掲示板参加者)は文系採用ですか?理系採用ですか?』 です。この内容(若干本来のものと変えてますが)で個人特定されますか? この会社は文系採用は約20~30名程度みたいなので、「文系職」と記入したことでかなり絞られると思うんですが・・・。 友人は、もしかしたら内定取り消されるのではないかという不安があるみたいで、A社を辞退して、内定をもらった第二志望の会社に行こうかと思っているみたいです・・・。でも、できればA社に行きたいみたいでが、すごく落ち込んでて反省している様子です。このような形で友人の内定が取り消される可能性はあるのでしょうか?A社から内定をもらってとても喜んでいた友人の姿を知っているので、私自身とても不安です・・・。 また、入社できたとしても要注意人物として見られたりするんでしょうか? アドバイスお願いします。
解決済み
管理栄養士として働く予定の者で、仕事をしながら来年度の給食室の準備をしています。 現在、納品しているいただく業者を探していてある程度決まってきているところなのですが、保育園の近くのスーパーとも契約が必要だということを聞きました。 理由としては、 業者で取り扱いのない規格の商品や自分の目で見て購入した方が良い物(アレルギー表示等)、発注漏れや急遽必要になったときに購入しに行く物などがどこで買ったものなのかはっきりしておく必要があるとのことでした(監査で指摘を受けるとも言われました)。 また、品質に不備なとがあったときにこちらからその商品の製造元に問い合わせるのではなく、間に契約を結んだお店を挟んでおけば何かあったときにはそのスーパーに対応してもらったり問い合わせてもらうと良いとのことでした。 施設近くのスーパーとの契約は必要なのでしょうか。 私自身、ゼロからの施設で働くという経験がないのでどなたか教えていただけると幸いです。その他にアドバイスもあればお願いします! よろしくお願いします。 長文、失礼しました。
かり 初心者の方もにも難しくない仕事内容と記載ありました。 深夜希望なので 1350円ほどでした。 ピッキングしたことないのですが 難しいですか? 担当者に聞くと 端末機でピ ピと するらしいです。 周5で 8時間やるつもりですが けっこう 難しい仕事でしょうか?
待ちしてます。 友達がコンビニで正社員(サブマネ候補)として働きはじめました。 そこでまじめで人当たりがいいのがいいとこなんですが、 オーナーにキレられて我慢しきれずに相談にきました。 いろいろな意見がほしいのでさらにこちらにて質問させていただきます。 内容はこうです・・・・ ①同期のバイトの子が辞めた。(一週間で)友達もまだ一週間を こえたばかりです。本人から本音の理由は聞いていて辞めるのを 必死に説得したものの、オーナーのやり方に我慢できず退職。 退職理由は体力的にと聞いてますが本音は横暴で自己中心的な オーナーに嫌気です。オーナーは31歳。 ②自己中心的な部分としては、いつも「某大手コンビニのやり方を忠実に 守っているし接客に自信があるからその辺のコンビニと一緒にするな」が 口癖の痛い方です。接客用語も決まった言葉しか喋りません。 臨機応変に対応できない機械みたいな接客です。 さらにはカウンターフーズの商品を賞味期限切れても並べて販売している。 ここに辞めた子も友達も疑問を一番抱いて友達は今も悩んでます。 友達が一度陳列をやめましょうとお願いしたのですが、逆ギレされたそうです。 「うちのコンビニの経営方針に従えないならやめてもらう」と。 ③もうひとつは過去に数時間で辞めた子に給料を払わなかったことを ドヤ顔で武勇伝のように語るので、友達が労基法に違反ですし、 コンビニチェーン全体が大変なことになりかねませんよって意見したら 「お前は俺より偉いのか?口答えしやがって!法律知ってますよって 自慢したいのか?いちいちイライラする!」と言われ仕方なく 謝って業務に戻ったそうです。この部分はパワハラですか? 友達の立場は加盟店のオーナーの下の正社員なので、本部に言っても 一方的に自己都合解雇させられてしまいそうで困るそうですが、やめる覚悟も 少しはあるので一番オーナーを痛い目に合わせる効果的な方法を知りたいです。 賞味期限切れの陳列については保健所に相談してみたものの、 日付と販売をメモしているけど現場確認で証拠がでなければどうしようもないと 言われて、保健所は相手にあまりしてくれません。こんなものですか? 過去の雪印やミートホープなどはもっと大変な内容でしょうけど、販売期間 過ぎていても販売とかありえません。 さらには給料の未払い。辞めた子が法律知らないから流れたのでしょうけど 許せません。みなさんはどう思いますか?
、販売したいと思っています。 これに対してどの様な許可が必要なのか教えて頂けますと幸甚です。 よろしくお願い申し上げます。
たほうがいいのでしょうか?
。 店舗では手作りのケーキを販売しています。時折「持ち帰りは出来ないか」と聞かれるのですが、現状では製菓衛生士の資格が無いためお断りしています。 そこで・・・ ①製菓衛生士の資格無しに持ち帰りをしてしまった場合の罰則はどういったものになりますか? (もちろんやってしまった訳ではありませんが・・・^^;) ②ネット販売に関しては製菓衛生士の資格は不要との事でしたが、同じように店舗外へ食品を持ち出すのに資格が要らないのは何故なのでしょうか?保健所に許可を頂く際の審査が違うのでしょうか? 主に②のネット販売についてが気になっています。資格が不要で、飲食店としての許可が下りていれば(厨房的に)ネット販売できる可能性が高いのであれば今後視野に入れていくのも有りかと考えています。 あくまで「視野に入れて・・・」という段階ですので参考までに色々と知っておきたいと思い質問させていただきました。 ご存知の方がいらっしゃればご教授いただければ幸いです。
選べばいいか分からなくて、資格をお持ちの方や、実際に食に関する資格で使えるという情報を知っている方がいましたら教えて頂きた いです。 私は料理は好きでが、基礎知識も全くないので将来、スポーツをする子供たちや家族、友達のためにも食に関する知識があった方がいいと思いました。 また、周りにアスリートの友達もおり、スポーツをする子どものためにも役立つと書いてあったアスリートフードマイスターの資格に挑戦することも考えましたが、初心者には難易度も費用も高いのではと悩んでいます。スポーツフードスペシャリストやマイスター、食生活アドバイザーなどどれを持っていたらいいか、アドバイス頂けたらと思います。
です。 当薬局は保険は行っていないので、薬剤師一人と経理関係を行う事務(登録販売者)の二人体制で細々と 業務を行っています。 先日、その管理薬剤師が高齢で退職され、新しい管理薬剤師を雇うことになりました。 その方が色々と薬局の方針を変えるとおっしゃるんですが、私は入社したてで経営者も薬事法などに明るくなく、下記のことを今後行うのは法律違反ではないのかとても不安です。 また、他の薬局との繋がりが無いので新しい方のおっしゃる「普通の薬局ではどこでもしてる」が本当なのかわかりません。 ネットで調べてはいるのですが、細かい点などがあまりわからず、実際に薬局で働いてらっしゃる方下記は本当に大丈夫なのか教えてほしいです。 ①薬局製剤の調剤は事務が普通やってる? →調剤や薬局製剤の販売は薬剤師の資格がないと出来ない仕事だと思います。調剤室はそもそも薬剤師以外は入ってはいけないと前の薬剤師さんには指導されていた上、薬局製剤がうちは中心なので無資格な者が材料を計って医薬品を作るのは本当に危険だと思うのですが…ネットで調べると事務が調剤をして捕まったと言うニュースがあり、新しい方に強要されそうになっているので凄く怖く思っています。 ②生薬の計り売りはOK? →従来、医薬品や健康食品は500gの袋の状態でのみ販売をしています。医薬品に関しては登録販売者の試験の時に医薬品はお客様の求めに応じて薬局の薬剤師のみ必要量を分割して販売が出来るようなことが記載があったようには思うので、表示等さえきちんと行えば大丈夫なのでしょうか?ですが、健康食品は一度開封して計り売りするのには何か食品衛生法上の規制や薬局以外の別途申請は必要無いのでしょうか?また、オリジナルの茶や入浴剤の製造販売や、それを顧客に喫茶店のようにお金を取って提供するとおっしゃるのですが、それは薬局内で行えるものなのでしょうか?別の飲食店のような構造設備や申請とかも必要でしょうか?万一食中毒など問題が起こったらと思うと不安です。 ③医療用医薬品の取り扱い →当薬局は保険を行わない自由診療のみのため、従来薬局製剤と第2,3類のみの一般用医薬品のみの取り扱いをしています。ですが、新しい方は保険薬剤師(?)の資格があるらしく、一般用医薬品では濃度が薄く種類が少ないし高いから医療用を使おうとしてらっしゃいます。処方箋が不要な医療用医薬品のみらしいのですが、処方箋や医師の指導が無いのに医療用医薬品を使用して大丈夫なのでしょうか?濃度や作用が高い分、副作用などが強くないのか不安です。 上記は現段階では単に仰られているだけなんですが、今後行っていくつもりらしく、本当に行って何か問題が起きないのか不安でたまりません。 何卒よろしくお願いいたします。
出しの仕事のどれかを選べるという風に書いていました。 わたしは接客が苦手なのと、引き算などの計算などが苦手で混乱してしまいます。なので、こつこつする仕事が向いていると思い、レジではなく品出しの仕事がしたくて応募しました。 面接のときに、希望の仕事内容を確認されると思って面接に行ったんですが、行って少したっても全然希望聞かれず、いろいろ質問されながら担当者さんは紙を記入していました。 少したっても気づいたのですが、その紙の仕事内容のところに、食品レジとかかれてありました。勝手に決められていたんです。 なのでわたしは選べると思っていたんですが、、質問したら、レジをすごく推されて断れない雰囲気になって、渋々レジをすることになってしまいました。 わたしがそこで、いや、私は品出しの仕事がしたいです!とはっきり言えばよかったのですが、ハッキリ断れる性格ではないので、断れなかったです。 わたしはレジは向いてなくて、、とか、お金の計算とかが苦手で、、とか言ったんですが、すごく説得されました。 前にバイトしたときに、レジをすこしやっていたのですが、慣れても失敗を結構してて、お店にもお客さんにも悪いなという気持ちもあります。少しの失敗くらい大丈夫と思えばいいのですが、申し訳ない気持ちでいっぱいになり、つらくなります。なのでレジだけのバイトは続けられないと判断しました。 面接をせっかく時間をいただいてさせてもらったのですが、自分に合ってないというのと、嫌な印象を持ってしまったので、続けられないと思いました。なのでこのバイトを辞退したいのですが、非常識でしょうか。なんて電話したら印象よく受け入れられますか。
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