いたところ、一部を正社員化することを、現在、人事に指示している、との事でした。 これは正社員化期待して良いのでしょうか?仕事はバリバリしていて、改善提案も良くしていると思います。障害者枠雇用の社会的な流れはどうなっていますか? 年収が現在250万なので、もう少し稼ぎたいのですが・・・TOEIC900以上、簿記2級などくらいしか持っていませんが。宜しくお願いします。
解決済み
入れ準備も整ってきて、身体障害の若い子より需要が伸びているのでしょうか? 人事部に配属された地元の先輩が面接で応募してきた女性に「私は入力が誰より早いんです。」「正社員にしてくれますか?」と聞いてもいないことを言われました。「それ以外に何が得意ですか?」「それはないと思います。」と答えたら大声で泣き出して面接が中断してしまいました。 彼は面接での失敗を悔いて悩んでいます。もし将来的にそういう人と接するようになったら精神的にもボロボロになるかと思うと自分も心配です。今後、精神障害の義務化を迎えることになりますが、従来通り、罰金を払えば雇用しなくて済むということは通用するのでしょうか? 私の職場は障害者枠でも年収300万(契約)時給1700円は最低年収で2~3年後には正社員にしなければなりません。 女性が多い職場では、コミュニケーションやオールマイティさや正確さ、仕事以外にも整理整頓、迅速に対応してくれること、自分から動いて信頼を勝ち取ってくれるような人が来ないと、年収に見合った待遇が出来ないと役員がいってました。
後の筆記試験が7月26日にあります。国語と算数の30分の筆記試験だと言われたのですが、どのような内容でしょうか?またどのような勉強をすれば良いでしょうか? 小学生高学年から中学生ぐらいの範囲らしいのですが、自分は国語が苦手で特に書けないので、取り急ぎ小学生高学年の漢字と熟語とことわざのドリルをやっています。 的を獲ているのか分からないので、詳しく分かる方、よろしくお願い致します。
害者職業センターのウィングルのデータからですが。雇用形態はパートが7割だそうです。 自分も精神障害者ですが、郵便局のパートで5年2か月勤めていて、年収は280万円ほどでした。郵便局を鬱で退職したので再就職先に困っています。また、アスペルガーとADHDの障害を持っています 平成25年の見込みの手取りの年収ですが、279万8931円です(収入から国保の保険料を引いた手取りがそれだけです) 収入源は、健康保険の傷病手当金・雇用保険・利子収入・障害基礎年金です。 無職ながら、年収280万円弱あります。 平成26年6月1日からは雇用保険はなくなりますので、障害基礎年金だけの収入になります。 郵便局は夜勤で深夜割増が50%あったことと、パートでは珍しい賞与があったこと、元公務員なので安定していたというだけであって、民間企業はもっと厳しく、障害者採用ならなおさら厳しいと考えていいでしょうか? 郵便局も今赤字で深夜勤務の募集はしておらず、再就職先に困っています。 郵便局は民営化の前は休憩時間は2時間あったけど給料からは引かれませんでした、同僚にはこんな楽な仕事である程度の給料のある仕事はないよって、よそはもっと厳しいよってはっきり言われました。GWなんかは、表向きは8時間労働でしたけど、待機が多く実質働いた時間は2時間でした、それでも8時間分の給料+35%の祝日割増をくれました。 退職後も、傷病手当金・雇用保険・障害年金等で収入が前職並みに2年間あるので、働かずして2年お金をもらうことを覚えてしまったので、つまりぬるま湯につかっていたので、再就職後はかなり大変な思いをすることは覚悟したほうがいいですか?
11月でまた、契約更新の時期がきますが、正直また、会社が雇用してくるか不安です。 障害者とはいえ、見た目は全く健常者と変わらないし、障害者としての配慮することもありません。ただ普通に一般雇用の方が、求人も多いし、給料も高い、雇用形態も正社員が多いと思います。ただ48歳という年齢で資格もありません。そう考えると、転職を考える上で、また障害者の求人でさがした方が、正社員ではなくても、給料が多少安くても賢明なのでしょうか?
から障害年金貰えるのか。 精神障害者も鬱があるから身体が大変ですね。 辛い経験もたくさんしているし。
→転職活動中です。 主治医からは寛解で、通常就労可能という診断をされています。手帳は、次回以降の更新は厳しいかもしれないと言われました(就労状況的に) 今の職に未練も何もなく、そもそも今の年収で障害年金打ち切られたら生活できないので、転職を考えています。 しかし、いざ転職活動をしてみると、障害者雇用→通常就労の壁があまりにも高いです。 転職業界では、「会社の給料=その人の価値」という見方があるらしく、私はうつ病で障害者雇用を選択した時に、150〜200万円程年収を落とさないと求人がありませんでした。(今は480→280) そういった分野専門の転職エージェントさんにも相談しましたが、「障害者雇用から通常就労への変更は可能」とは言われたものの、 ・200万も年収を落とし、それに甘んじていた理由がネック ・特にやりたい仕事というわけでもなく、隠すのは厳しい ・かといって、まだまだ精神疾患に理解のある会社は少ない。 とのことでした。 つまり、「隠し通して転職するか、オープンで転職するかの2択」。 オープンにすれば見つかりやすいですが、年収は上がりません。 隠せば転職も年収アップも叶いますが、隠し通すには理由が必要。 年収アップが目標なので、後者にしたいのですが、理由がありません。 経験者の方々など、どのようにして転職しましたか?また、理由は何としましたか?
たよ。MAX年間収入431万や。もし面接来いと言われたら行くべきかなぁ。 大学院目指してるしなぁ。毎月にして八万円手取りが増えるのは嬉しいよなぁ。 けど、大学院行って、二年通って資格を取れば、年収570万以上もも夢じゃない。どちらを取るべきかねぇ。
働きながら、今年卒業しました。 障害者枠で良いので、最後の転職をしたいのですが、まだチャンスはあるでしょうか。TOEIC850、日商簿記2級くらいしかありませんが・・・英語は仕事で良く使っています。事務職です。年収は249万なので、もう少し欲しい、と思うのですが、私のスペックでは、もう無理でしょうか・・・
、現在支援施設に通っています。支援施設では、障害者雇用での就職を進められています。 しかし、私はできれば一般枠で就職したいと考えています。理由としては、一つは障害者枠は一般枠に比べて賃金が低く、将来の生活に不安を感じることです。私は将来結婚して子供も欲しいですし、家族にも迷惑をかけたくありません。障害者枠での就業では、将来ずっと金銭面で自立できず、独り身のまま人生を終えてしまいそうな気がしています。もう一つは、自分はまだまだやれるのではないかという思いがあるからです。自分で言うのもおこがましいですが、高校は進学校に通い、国立大学を卒業しています。現在障害者枠で働いている方には失礼ですが、「大学を出てるのに障害者枠なんて・・・」という気持ちが正直なところあります。「前の仕事の内容が自分に合っていなかっただけだ」という思いもあります。 私は自分の能力を過大評価しすぎで、私には障害者枠での就職の方が合っているのでしょうか?社会人としての立場からの、厳しい意見をいただきたいです。支援施設の職員の方には、正直な気持ちを言いにくいので、知恵袋に質問を投稿させていただきました。
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