の神経麻痺(正式で病名あり)で乗務に支障をきたすと医師側から判断され傷病休暇を取る ことになりました。治る事はありませんが治療に専念しましょうとの事でした。しかし治療に専念しようとすると毎回高額な医療費がかかり、1ケ月もすると自分の経済力では通院を諦めざるを得なくなりました。会社を休業してから半年経ちますが傷病申請は最初の2ケ月で断念しました。収入がないと生きて行けないので会社に職場復帰をしたい旨を伝えると、医師側からの完治の証明書を貰えないと無理だと言われました。しかし医師には現在通院してません。神経の麻痺は治る訳ではないので、医師側も完治の証明書は簡単には出しては貰えないよと知り合いからも言われてしまいタクシーでの業務復帰が不可能に近い状態になってます。この場合、会社を離職すると失業保険の給付対象になりますか？
解決済み
なってもどこを目指すのか決まっていない有様です…。 自己分析を図った結果自分は「慎重で内向的な傾向が強いが規則時間はキッチリ守り計画的に物事を進める人間」と判断しこれを基に自己PRも進めようと考えていますがこれがどんな職種に求められてるのか分かりません。そしてその「慎重さ」というのは「ただ挑戦をしないだけの人間」というマイナスの捉え方をされてしまうのでしょうか？ また、説明会やインターンに参加して自分の学歴(私は文系)とは関係の薄い未知の業界に触れた結果そういった業界にも興味を持ち、検討しているのですがその場合やはり採用は難しいでしょうか？(検討している企業は「未経験の人も多い」が一つの売りでした)アルバイトならともかく正社員では熱意だけのアピールでは通じないのではと思い踏ん切りがつきません。 ・自分の長所がどんな業界に求められるのか ・その長所は売り出来るものなのか ・未知の業界に就職を希望する場合、熱意だけのアピールで採ってくれるのか お恥ずかしいですがご教授お願いいたします。
使っています そのアルバイトに対して事務所の配車係は前日の夕方に『明日は仕事 がないから休み』と伝えています このような使い方は違法にならないですか？
して専属で入っています。 そのA 社には、昔から自分のトラックで専属で入っている人が三人います。 その三人は白ナンバーでぞくにいう「持ち込み」です。 A 社の給料日に合わせその三人は破格の運賃をもらっています。 私の他に五人は運送会社社員として入っていますがかなりの安月給です。 白ナンバー三人は古株という事をいい事に、配車係に威圧をかけて楽なコースばかり走ったりやりたい放題です。 以前にうちの社長がA 社に 「白ナンバーなんか使ってるとおたくもまずいよ」 と言ったら、 「それは解ってるんだけど、なんだかんだつつかれないし、逆に言えばうちが切ったらあいつらは働く場所がなくなるだろうし…」 と、長年の付き合いからか、情もあるようです。 しかし、我々正規運転手としてはどうにか追い出したいのですが、良い方法はないでしょうか？ どこかに匿名で通報して効果はあるでしょうか？
がありまして、その仕事中に先輩2人からとてもムカつくことを沢山言われました。 普段私は平2トンに、先 輩は箱2トンに乗ってますが、 月1だけ自分が箱に乗らないといけない日がありまして、そのムカつく先輩とかち合う仕事なんです。正直、その日は鬱です。俺への悪口は会う度に言われます。 「エルグランド乗りはバカばっかだよな」とか、終いには「生まれてくることが間違いなんだよ」などなど 流石にキレました。周りも笑顔が消えた瞬間でした。 さらに、話しの流れで自分が痔持ちと言うと、もう一人の先輩からケツを3回程蹴られました。 危うく反射的に殴り返すとこでした…。 その二人の先輩に非常に腹が立ちまして、ブン殴りたかったんですが、 とりあえず「生まれたくて生まれた訳じゃない！」とだけ言っておきました…。 どうにかして先輩達を合法に負かしてやりたいです。 因みにボコボコに言ってきた先輩は、会社で一番キャリアが長い人の一人で、副部長も、配車係などは全員後輩の人です。(裏を返せば、口だけの只のドライバー) 会社に言っても聞いてくれませんし、周りも(陰で)俺をボロクソいってるみたいです。(実際悪口言われてないから信じてませんが) 何か知恵ありませんか？このままだとブン殴ってしまいそうです。
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