回答終了
職することになりました。 その時、有給がたまっていたので使おうと人事に申し出たところ 「有給を使うんだったらその分退職金は出ないよ」 と言われたそうです。有給も退職金も権利のような気がするんですが こういうことって認められる場合があるんですか?
解決済み
職金がたったの15万だったのですが合っているんでしょうか?
るということであっていますか。 令和4年から5年以下かどうかで、退職手当の種類が変更になったということですよね?
が少ないことに気づき会社に問い合わせた所、今年4月に改定をしたとのこと。全社員その改定はしりません。 今年4月に改定していて、文書が回覧されたのなら、まだ納得しますが、改定したことも、どうも不信感を持っています。 私より2ヶ月前に退職した5年勤続の女子社員は 改定前の退職金の計算で支給されていました。その彼女からコピーをもらいました。 会社におかしいということで、問い合わせしたのですが、『君も知っている通り、会社は、不景気で大変なんだ。』とのあやふやな回答でした。 私は17年1ヶ月、真面目に勤続してきたと自負しています。あまりにも、不当な扱いで、納得がいかないのです。なにか方法は、ないものでしょうか? 改定の書類もコピーで会社から提出してもらいました、計算式は、変わっていませんでしたが、勤続年数を、いじられていました。 正式な退職金計算は、基本給×勤続年数(私の場合17.7)×0.9(自己都合) これが、基本給×勤続年数(10年)×0.9に変更されていました。おかしいと思います。 会社が不景気なら、勝手に退職金をカットされるものなんでしょうか?どなたか、アドバイスをお願いいたします。 社員は、平等で扱われないといけないのに、勤続年数がすくない人は、改定前の計算式を適用するのも納得いきません。 どなたか、適切なアドバイスを宜しくお願いいたします。
とあります。 たとえ倒産であっても5年を超えていなければ退職金は貰えないのでしょうか? 回答宜しくお願いします!
をいただいておりましたが、実際に振り込まれていたのは約50万円でした。 5月までの住民税は退職金か ら天引きされる予定でしたが、額面からこんなに減ってしまうものなのでしょうか。 どなたかご回答よろしくお願いします。
医療事務で17年勤めて退職金40万でした 少なすぎですよね 5年勤めた後輩は30万でした
000万貰えることって介護のお仕事ではなかなかないことなのですか? あと社会福祉法人で働けるのはいいですか? 未経験かつ業界研究もあまりしていないので教えていただきたいです。一応介護のお仕事は本当に自分のやりたいことなので他の業界には行こうとは考えていません
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