「退職理由 嘘」を含む質問（51ページ目）

退職理由について、アドバイスお願い致します。 現在販売職の店長（正社員）をしている25歳の女です。 1年ほど前に現在の会社に直営店の店長候補として入...

る25歳の女です。 1年ほど前に現在の会社に直営店の店長候補として入社し、今年の4月から正式に店長として働いているのですが、給料の低さ（手取りで12万ほどです）や残業代が出ないこと（といっても繁忙期に月20時間ほどで、普段は滅多に残業がありません）休みの少なさなどに将来の不安を感じ、転職を考えています。 しかしまだ入社したばかりということや、店長業務の引き継ぎのため、退職するまでに3ヶ月ほどかかるかもしれないと考えると、なんと言えば円満に退職出来るのかと悩んでいます。 あまり嘘が得意な方ではないので、まるで予定のない結婚や引っ越しといった理由では直ぐに嘘がバレてしまいそうですし、正直な理由を言うというのも、その後3ヶ月ほど勤務するかもしれないことを考えると気が引けます。 情けない相談で申し訳ありません。 よろしくお願い致します。

退職理由について 転職活動中です。 数年前、幼稚園教諭をしていたときに、園長と意見が合わず、数名の同僚と学期半ばにいきなり辞めてしまいました。 園長と弁...

見が合わず、数名の同僚と学期半ばにいきなり辞めてしまいました。 園長と弁護士と話し合った結果、『人員整理による解雇』という理由になったのですが、履歴書にはどのように書けばよいのでしょうか。『一身上の都合により退職』では、嘘になってしまいますか？

派遣の即退職について。 嘘の理由を言うか本当の理由を言うか迷ってます。嘘の理由は持病が悪化したです。本当の理由は仕事がハイレベルすぎスキル不足毎日仕事を止...

持病が悪化したです。本当の理由は仕事がハイレベルすぎスキル不足毎日仕事を止めて指導や叱られます。製造なのですが生産性を上げろと言われます。もう本当に嫌です。

退職理由 話盛ったor半分本当だけど半分 嘘をついた という人はいますか？

退職理由で質問です。 今の仕事についてから８ヶ月が経ちました。 仕事がうまくいかない事もあり、挙げ句の果てには上司からパワハラに近い叱咤を受けており、これ...

ない事もあり、挙げ句の果てには上司からパワハラに近い叱咤を受けており、これ以上仕事を続けられそうにないので退職を決心しました。 会社には退職理由を上司の指導についていけないのが原因だということは言いにくいです。何か別の理由を用意しようと思います。 現在、私は母を介護中であり、それを理由に時折、定時上がりをしています。 会社や上司は私が介護中である事は承知です。 大変恥ずかしい話ですが介護を理由に退職しようと思っています。 理由としては在宅ヘルパーの更新が切れる為、日勤が困難だとか、介護の母とともに親戚の実家に引っ越すなどなど、、、作ろうと思えば色々と理由は作れそうですが、、 ですが、こういう嘘はばれてしまうものでしょうか？ 例えば、会社側か証拠を出せとか、勝手に調べ上げられたりとか、、、される可能性はありますか？

退職代行を利用して退職する場合 適応障害のためと嘘ついて辞めても大丈夫でしょうか？ 次の就職先は決まっているので、退職後の生活には困りません

？ 次の就職先は決まっているので、退職後の生活には困りません

転職活動で面接の際、前職の退職理由(人間関係等ネガティブに捉えられるかもしれない理由)を聞かれたら正直に話されますか？ 皆さんどうされるかお伺いしたいです

理由)を聞かれたら正直に話されますか？ 皆さんどうされるかお伺いしたいです

退職理由には変ですか 上司に、退職したいと伝え了承され、 今度、さらに上の上司に退職理由を話すことになりました。 以下を上司に伝えました。 さらに上の上...

退職理由を話すことになりました。 以下を上司に伝えました。 さらに上の上司にもこのまま、伝えてもいいと思いますか？ 上司は評価を気にする人で、恨まれないか心配です。 すでに睨まれたりしています。円満退職したいです。 ※長文です ①事務だが、行事などに参加する機会が年に何回もあり、 性格が大人しすぎて、向いていないと思ったから。 （＝事業内容に性格上、不向きだと思った。） ②上司から、専門職の仕事を知る・飲み会の練習のため 専門職の新任研修に参加するよう言われたが、 しかし、質疑応答では専門分野で答えられず、 （「違う職種なんで分かりません」と答えとけと言われていた。） また、なぜ来たのかと不審がられ、無理やりこさせられたのではと憐れまれ、 飲み会に行っても、話についていけず、他職種の一人参加で疎外感を味わった。 ③事務の新任研修が他にあったことを、 飲み会で教えられ、全く知らされていなかったので、ショックを受け、 事務としても見られていないと思いやっていく自信がなくなったため。 特に②・③は気になるので、①だけでもちゃんとした理由になりますか？

人間関係を理由に退職する場合、その原因となってる人に退職理由はどう説明するのがいいでしょうか？(いわゆるお局さん相手です。)何で？や次どうするの？等確実に聞か

いでしょうか？(いわゆるお局さん相手です。)何で？や次どうするの？等確実に聞かれるなと思います。

退職理由と 転職活動の進め方 転職を検討しています。 学生後、フリーター→派遣→正社員と 少しずつステップアップしてきました。 うちの会社では、採用...

正社員と 少しずつステップアップしてきました。 うちの会社では、採用担当が 転職理由にネガティブな要素がある人は ダメだ、と言っていました。 ネガティブ→ポジティブへの言い換えは ある程度必要だと思いますが ネガティブでない転職理由が見つかりません。 そこは自分の考え方含め合う会社を 探すことが転職活動なのでしょうか。 当たり障りなくできる人を求めている会社もあれば 腹を割って話してくれる人を求めている会社も あるでしょうし、 もちろん自分のそのものをいいと思って 受け入れてもらえる会社があれば 1番いいのですが、 どうしたら自分に合う会社に 巡り会えるのかな～と考えています。 自分のここだけは嫌だ！という点と 妥協できるところとあるとは思います。 なんでも、 はい！できます！ というのは違う気がして。 面接さえ乗り切ればあとからどうにでもなるって考えもあるのでしょうか。