ます。 特に職場の方から退職届を用意してください等お話はないのですが、退職届はこちらで準備するものなのでしょうか。それとも会社の方で用意されたものを書くのでしょうか?
解決済み
会社の寮なのであと1ヶ月半で退去しなきゃいけないんですけど、退職届を出してまずなにをすれば良いか分かりません。 とりあえず家を探すのが先ですか?
て、個人名は記載されていないのですが、この場合は 人事チーム様 でいいんですか?
回答終了
と思うのですが。
て2週間経過して辞めたのですが大丈夫ですか?
いろとあり鬱病になってしまった等の理由で退職したいと思い、秋頃に面談をお願いしたのですが行われませんでした。 どうしても辞めたいので冬にもう一度面談をお願いしたところ面談をしてくれたのですが、 「私生活で鬱病になったのならそれは仕事と関係ない」 「せめて3年はいるべき」 「もっとポジティブに考えるべきだ」 「やりがいを見つけるべき」 「社長も君に期待している」 など言われ、最後に考え直して欲しいと言われました。 辞めれなさそうだったので、一旦考え直しますと私も言ってしまいました。 自分なりに考え直した結果、やっぱり退職したいと思いました。 もう一度面談しても前と同じようになってしまうと思うので、上司に直接退職届を出してしまおうと思うのですがやっぱりダメでしょうか? いろいろと無知で本当にすみません... 回答よろしくお願いします!
るため退職届を提出しましたが、考え直せなどいわれました。 規則にも2週間前に出すようにとあったので余裕もたせてだしたのですが保留になるとは…
時に彼の実家近くに引っ越しする事が決まりました。 又、前々から「結婚したら専業主婦に」と2人で話し合い決めていました。 なので退職するのですが、勤務先から渡された退職届が『一身上の都合で…』というのはダメで出来るだけ詳しく書くようにと注意書きがありました。 今回の私の場合どのように書いたらいいと思いますか? 文章をまとめるのが苦手で中々思いつかないので、 例文やアドバイス等くださると嬉しいです。
決まってようが決まってなかろうが辞めるなら関係ないのでは?? 次が決まるまではここにいろ!というよく聞くセリフを言いたいからでしょうか?
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