の、専門学生です。 6年ほど歯科助手の臨地経験があります。 実習では卒業生が誰一人寄り付かない、噂の 悪い厳しいところに当たりました。行ってみると、仕事が大変優秀で若くてしっかりしてる衛生士さんが常勤で10人、ドクターが6人いる、都会のバリバリな歯医者でした。 衛生士さんは年もそうかわらなさそうで、いろいろ注意、指導、日誌の検閲を丁寧にしてくれます。 そしてかなり細かく厳しいです。 話して下さることは正しいことで自分のためにはなりますが、勉強と注意以外の会話をしません。 実習に衛生士と仲良くしにいってるわけではないので、当然といえば当然ですが、居心地が悪くひとりぼっちです。少しでももう少しだけでも気さくに話せたら、、とおもうのですが こちらも割り切って、また大変可愛くない態度でしていました。 実習期間が辛くて、ある日提出記録表しんどい疲れたと書きました。 それがとても気を悪くしたみたいです。 昨日は学校から先生がきて、衛生士がそう伝えました。 臨地経験があり勉強もしているのがわかる、高く評価する だがこちらも何を教えればいいのかわからない。話しにくい そして感想のこと。 学校の先生は 高く評価されている、だから細かいことばかりに注意がいくからあなたは うっとしくて煩わしいでしょう、でもわかってることが多いからそのようなことを 見てくださってるのよ そして感想、ぜったいそのような疲れたなどは書いてはいけない と注意されました。 わたしはとてもやりにくい人間だったのです。 態度にも出ていたのでしょう。深く反省しています だけれども聞いてしまった以上 わたしは明日からどうたち振舞えばよいのかと大変なやんでいます もうもちろん、気を悪くするような感想は書きません、 ただ今更医院での立ち振る舞い方をどうすればと思っています 自らもうすこし積極てきにコミュニケーションにいかなければいけないのか 感想のことは一言あやまるべきでしょうか または億劫でうっとしいという失礼な気持ちを持たないようにするだけでも変わりますか？ もう今更特に、アクションもしないほうがいいのでしょうか あと19回実習にいきますが 今後の立ち振る舞い方に悩んでいます
解決済み
た。 未経験未資格、また社員として雇って頂けた以上早く即戦力にならなければ！と教えられることはたく さん頭に詰めていきました。 スタッフも院長もみなさん優しい方で、クリニックの雰囲気も悪くありません。 しかし、助手の先輩が患者の口腔内に手を入れて表面麻酔や本印象、レントゲン撮影をしていたことを見て疑問に思い調べてみたところそれが違法行為だと知りました。 歯科医師法、歯科衛生士法、傷害罪....に値すると書かれた記事も確認し、いずれは私も任される恐怖と患者への罪悪感を感じ院長に違法行為ではないのか話をしました。 ・口腔内を触ってはいけないならなにも仕事できない。吸いにくい部分の治療ならバキュームすらもできない。線引きしたら、受付と準備と片付けしかできない。 ・アウトだとは分かってるが俺は違法だとは思っていない ・万が一内部告発とかあったとしても罪に問われるのは医師である俺だから、あなたはなにも責任問われない。でも、実際これまで逮捕とか聞いたことはないし、なんの罪に問われるかな。多分ないだろうな。 ・気持ちは歯科助手としてではなく歯科衛生士として雇っているからある程度はやってもらう(給料は歯科助手の給料です) ・歯科衛生士と歯科助手の大まかな違いはSCするかしないか。衛生士は学校に通ってある程度歯のことを学んで国家資格を取ったぐらい ・無茶なことはさせてない 話ししたときに雰囲気がガラッと変わり面倒くさそうでした。 なにかあったときに責任は取れない、罪悪感があると伝えました。 今すぐにでも辞めたいですが人手不足で辞められそうになく、違法行為だと知ってしまってからは行き帰りの通勤では気分が悪くなり涙が出ます。 わたしは、融通の効かない性格なんでしょうか。 こちらが我慢すれば雰囲気も悪くならずに丸く収まりますが、一方で違法行為に慣れてしまうことが怖いです。
として働かせてもらう予定なのですが、 11月の後半から今現在3月前半までやっているのに準備はメモを見なが ら、滅菌、その他清掃、治療が終わった後の片付け、器具の消毒？などは遅いながらも出来るようになったのですが、治療の流れがきちんと把握出来ず、先輩の助手さんがやっているのを側で見ていてもいまいちよく理解出来ず、ほんとたまに先生の助手につかせてもらうときも、あたふたして先生の先回りをして、用意することができません。それと、難しい治療になると、治療の名称でなんの治療をしているのかわからないです。もう4ヶ月近くもやっているのにこれでは私は歯科助手さんに向いていないのでしょうか？ 先生と、先輩の助手さんは凄く優しくていい雰囲気の歯医者さんだとは思うのですが、いつも迷惑をかけているのではないかともやもやしながらバイトをしています。 歯科助手さんや、歯科衛生士さん。なにかアドバイスなど(辞めたほうがいい、続けたほうがいいなど、こうしたほうがいいなど、なんでもいいです)貰えないでしょうか？
どをしておらず、ノーマルな検診をひたすらやる感じでした。 居心地はよかったですがずっとここに居たら将来何もできなくて恥ずかしい思いをすると思い転職するのですが２つに絞り、 ①は給料が良く休みが多いが、業務内容は前職と変わらない。診療科目は増えるので多少は勉強になる。 ②給料や休みが少ないが、マニュアルが完備されておりテストをしてから実際に患者さんに実施するような教えていただける環境でSRPやTEC作製をするのでスキルアップになる。 ①は条件はいいので将来別のところに行く時の心配をするなら、一生そこから出なければいいとも考えましたがすでに30年くらい経っている歯科医院なので閉まってしまう可能性も考えました。 ⚠︎前職は家から30分以上かかる歯科医院だったのでずっとここから出なければいいとはならなかったです。 3年目で転職を繰り返してる為次のところでは少なくても3〜5年は居ようと考えています。 やはりSRPなどができないと将来、衛生士歴は長いのにできないのはまずいですよね。 セミナーなどに行けば良いとも思ったのですが、医院がやらないところだとどうしても自己流になってしまうと思いました。 今ってSRPをやらない歯医者は多いのでしょうか？ 最終的には自分で判断しますが、どちらの歯科医院を選ぶべきでしょうか。
回答終了
だけます。試用期間中に辞めるのはどうなんでしょうか。二週間で辞めるなんて忍耐力がないと自分でも思うの ですが、違法行為(衛生士の仕事をしている事です)がどうしても耐えられません。社内の雰囲気も合わず、精神的に辛いです。また、次の仕事を探す際、これは職歴に含むのでしょうか？聞かれなければ面接の際も言わなくて大丈夫ですか？
後の互いの私服姿を見たときに、「カッコいい」「可愛い」「キュンキュンする」ことがあるというのを見ました。患者として病院へ行くときは、おしゃれよりも、歯科医院なら、徹底した歯磨き、整形外科なら動きやすい服装、内科ならボタン無しの服装など。 かわいく、かっこ良く見られる服装のほうが丁寧な診療を受けられるのだろうか？と思ってしまいました。 よれよれの服装ではありませんが通院を目的としての服装だったので、「この患者さん、おしゃれに興味がないんだな」とか思われているかたも、ゼロではないということでしょうか。
る歯医者の院長に推薦書を 書いてもらえることになったのですが 院長に、推薦理由は自分で考えて。 と言われました。 これまで推薦書を書いた経験もなく、 どのように書いたらいいのかもかわかりません。 通常、推薦書の推薦理由と言うのは どのように書くものなのですか？ 回答お願いします。
で別の方の 意見もお聞きしたいです。 1年目の時、試用期間3ヶ月を除く6ヶ月後の 1月に有給をもらいました。 そうなると2年目も1月に有給が増えるのが 一般的な考えだと思いますが、色々あって 有給が4月に増えることになったそうです。 その時私は何の説明も受けてませんでした。 まさか次の有給が1年3ヶ月も貰えないなんて 思ってもなかったので、私の予定も狂いました。 最初に一言いってもらえれば納得していたかも しれません。 私は3ヶ月分の有給を先延ばしにされているので 普通の社会人なら損をしていないか？と思うと思います。きまりで有給が増やせないことは知っているので それ以外で補填などはあるのか？と聞くと 考えておく。と言われ、毎月この件はどうなったん ですか？と聞いてもまだ考えてない。 ただそれだけしか言われずもう3ヶ月たちました。 そもそも給料のことなどを税理士と話を しているのは奥さんなので最初から奥さんに 相談すればよかったのかもしれませんが、 給与明細を渡してくれるのは 院長なのでそのタイミングでどうして こういう風になっているのか？と院長に聞くのは 別におかしい事では無かったとおもいます。 そしてここ数日院内でこれ以外のことで 揉め事があり、文句があるなら言えと1人ずつ 呼び出されて面談させられました。 その時に有給のことを初めて奥さんに伝えました。 するとそんなこと一言も聞いてない。だそうです。 事情を話しても院長は忙しいから〜と院長のかたばかりもちます。院長と奥さんはほぼ毎日一緒に通勤して きているのに一回もこの話題がでなかったことにも 驚きですが自分たちは悪くないと言い張れるところにも 正直すごく腹が立ちます。 これだけではなく、4月に有給が増え その時は11日と記載されていたにも関わらず 5月分の給与明細と一緒になぜかまた4月分の 給与明細を渡され、中を確認すると有給は10日に なっていました。こっちが正しいからと言われた だけでなぜ減ったのか説明がまたありませんでした。 これを問いただしても、コンピューターのミス だろう。私たちはあなたが損になるようなことは 何もしてない。というのが奥さんの言い分です。 説明なしにこれを渡されて 損していないと思える人がどこにいるんですか？ またこういった問題があったら自分で報告してこいと。 そもそもミスしないように仕事をするのが税理士や奥さんの仕事ではないですか？奥さんが言っていることはめちゃくちゃです。私がミスに気が付かなければ そのままでいいと思っているようですね。 最後まで読んでくださってありがとうございます、 こんな歯医者やめてしまった方がいいですか？ 実際有給がどうなるかということより 奥さんの対応や院長のいい加減さに腹が立ちますし 奥さんには文句ばかり言う奴だと言われているそうです。これは私が厄介者なんでしょうか？
ネートや石膏したりしてます。最初は診療の流れを覚えて貰うと言われました。 気になる事もあり、先輩の 助手さん達は患者さんを触っていたり、衛生士さんがレントゲン撮ったりしています。 辞める人も後を絶たないみたいで…正直迷い始めました。辞めた方が良いでしょうか??自分は事務系の仕事をしたいと思っています。
が始まりました。ですが今日でショックな事があり、もう勉強するのも実習するのも嫌です。 私は、資格さ えとれれば何しても良いという親の条件をクリアするため歯科衛生士の専門学校に通っています。もともと歯科衛生士になりたいとは思ってなく、そもそも人と関わりたくないというのが私の本音でした。 そんな中途半端な気持ちのまま登院試験を終え、今日から実習先の歯医者で働き始めました。 働くといってもメモをとったり後片付けするだけですが、それでも患者の入れ替わりが激しくもうクタクタです。 忙しい午前を終え、お昼ご飯を食べていた時のことでした。 私はお弁当を食べる時に、二段弁当のおかずを食べてから最後にご飯を食べます。しかしそれに気付いたらしい歯科衛生士さんが、ものすごく批判してきました。 私はおかずとご飯を一緒に口に入れるなんて絶対できません。ふりかけとかなら分かるのですが、シューマイやウィンナーなどとご飯を一緒になんて絶対ムリです。 なのに歯科衛生士さん達にはわーわー言われ、私と同い年の子どもがいる歯科衛生士さんからは「私は子どもにそんなことさせないしー」と言われました。 そのときは笑って気にしなかったものの、実習でメモしたことをまとめてレポートに書かなきゃいけない作業を始めた途端涙が止まらなくなりました。 私はどうも人運が良くなく、実習が始まる前までバイトしていた歯科医院の衛生士さんからは辛いことをたくさん言われました。 もう私は人と関わりたくないです。 人の目ばっか気にして生きて行くのは本当に辛いです。 お弁当箱の柄や大きさ、お弁当の中身、自分の容姿、言動、姿勢…こんなことずっと気にしていると、しんどくて仕方ありません。 今すぐ学校を辞めて歯科助手として働ければ十分なんですが、そんなこと絶対できません。 レポートしなくちゃいけないのに涙が止まらなくて困ってます。 私は人と上手くやろうと一生懸命頑張っているのに、いつもこんな感じになってしまいます。 精神的にどこかおかしいのでしょうか。 もうボロボロです、いろいろ思うことはあると思いますがこれ以上私を壊さないで下さい
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