、職務経歴書・ 添え状はパソコンでA4(2枚)で作成しようと思っていますが、このやり方 で大丈夫でしょうか？気になっているのは、履歴書が手書きなのに それ以外がパソコン作成だと一貫性がないでしょうか？ パソコン作成でパソコンが使えるアピールにもなりますが、どうかと 思い質問させていただきました。 ②また、海外学歴があるのですが、この場合、日本の学歴と海外の 学歴とで分けて書くのが普通でしょうか？ どなたかアドバイスを頂けると助かります。 宜しくお願い致します。
解決済み
履歴書（顔写真貼付）を、下記宛先までご郵送下さい。 確認後、こちらよりご連絡を致します。 」 とあります。転職の際は職務経歴書を同封するのが一般的と聞いたのですがこのように明記してある場合は履歴書のみの方がいいのでしょうか？また、履歴書は手書きでとあるのですが職務経歴書も出す場合は職務経歴書も手書きがいいでしょうか？
に応募する時に必要書類に履歴書は勿論必要です。そして職務経歴書が必要な場合もあります。 職務経歴書に決まった書き方は無く、ハローワークから貰った手本を参考に仕上げています。 手本の中には色々な場合の書き方があります。 例） 職歴がない場合の書き方 前職の経験がある場合の書き方 など いくつかある書き方の中から、自分が書きやすい項目をピックアップし、仕上げています。 僕の場合、最後に 志望動機および自己ＰＲ を書きます。 つまり、履歴書でも志望動機を書き、職務経歴書でも志望動機を記載する事となります。 僕の場合、ちょっと特殊な事例で、普通ではなく障害があります。 現在30代前半で、この年齢になって障害が判明しました。 障害は、生まれつきの頭の発達障害で３級障害となり、手帳もあります。 この年齢になって判明したので、それまでは一般的な進学・就職でした。 医療系の専門学校を卒業し、医療の国家資格も取得し、医療機関で仕事をしてきました。 資格を取得する事はできます。 しかし、業務となれば、障害の為に困難な場合が多く退職しました。 職歴はある。 しかし、次に就く仕事には前職の経験を活かす事ができない。 （一生懸命やった。だけど障害の為にできない。その結果、患者さんを死なせた。 となれば責任が取れないため、違う分野で探しているので、経験が活かせれない） なので、当てはまる手本がなく、いくつかある書き方の中から選んで仕上げています。 障害者を対象とした支援センターの人にも書き方のアドバイスをもらい、完成しました。 その時のアドバイスが まず、職務経歴書から仕上げよう。 志望動機を書く量は、職務経歴書の方が多い。 そこから必要な項目をピックアップして、履歴書の志望動機を書けば良い。 との事で、その様にやっています。 ただ、それだと量は違うかもしれませんが、同じ事を重複して書いている事となります。 質問です。 履歴書と職務経歴書の志望動機は書く量は異なりますが、同じ事を重複しても良いのでしょうか？ それとも、違う事。 例えば、職務経歴書には経験や資格、得意な事から志望したという書き方。 履歴書には、自分の内面的な事。性格とか長所・短所、どの様に頑張りたいかなど。 書く内容を変えた方が良いのでしょうか？
②独身の応募者に「何でその年まで独身なんですか？本人に問題があるんでしょう？」 ③応募者には 敬語を使わずタメ口で話す ④応募者に「あんた」「お前」と呼ぶ ⑤履歴書や職務経歴書を読んで「その程度のレベルでよくうちの会社に応募できるね」と言う ⑥採否は電話か郵送ですが、電話代や切手代は応募者の負担でお願いします。あなたから応募したのに電話代や切手代は企業持ちっておかしいでしょう？と言う
--が初めてのことで、前職の研修期間(1か月ですが…)は 正社員期間(1年未満…)に含めてもよいのか全く分からず困っています。 履歴書には正式に正社員雇用された月で書いています…… 履歴書に合わせた方がいいのでしょうか？
はどのような履歴書や職務経歴書を使っているのでしょうか？ 事務の仕事への転職で、正社員ではなくパート なのですが一応ちゃんとした会社なので… 市販の履歴書を手書きで？それともパソコンを使って作成したほうがいい？ 履歴書なんて久しぶりなので迷っています。 あと、当日は写真つきの履歴書持参とのことなのですが、当然職務経歴書もあった方がいいですよね？ひとつの会社で長く働いただけなので書くことが少ないのですがそれでも必要ですか？ 誰か最近の履歴書事情を教えてください！
の書式が中途採用向けの物では無く困っています。 使って使えない物では無いのですが、肝心な欄がもの凄く狭かったり、趣味や特技の欄が無駄に広かったり… 志望動機欄も2、3行しか書けず、あまりに狭い為、今までは職務経歴書の方に記載したりしていたのですが、違和感タップリなので、なるべくなら使いたくありません。 東急ハンズなどの大型店には中途採用向けなど豊富な種類の履歴書を取り揃えているらしいのですが、田舎なのでそんな都会にある様な大型店は無く、あってもヨーカドーや小さな文具店です。 これらの店舗は探しましたが探している書式の物は扱ってませんでした。 色々探した所、自分でPCで書式を作ってるという方もいたのですが、そういった方はエクセルやワードとかで作っているのでしょうか？ それとも専用のソフトみたいな物があるのですか？ 中には記入も手書きではなくPCで作って日付だけ変更して印刷するだけにしている方もいたのですが、それは採用担当者の印象的にどうなのでしょうか？ 私は職務経歴書はともかく履歴書は手書きじゃないといけない様な気がするのですが… 最近ではそれもアリなのでしょうか？ 長くなりましたが、履歴書の書式をオリジナルで作成して使われている方、採用担当のお仕事をされている方などなど…意見を聞かせて頂きたいです。 宜しくお願いします。
に ・応募書類 （1）エントリーシート（当社書式、当ホームページよりダウンロード） （2）職務経歴書（当社書式、当ホームページよりダウンロード） とあります。PDFファイルになっておりPC入力での提出ができないので、就職先会社は手書きを要求しているのか解りませんが 一般論では、やはり手書きの提出がベターなのでしょうか？できれば書式をエクセルかワードで作って見やすい応募書類にしたいのですがどうでしょうか？ご指導お願いします。
分からない場合、添え状にこの度は面接の機会を与えて頂きまして～を書かないで、応募履歴書１枚 と書いた方が良いでしょうか？ 職務経歴書は書いても少ないですが、それでも送らなければ、失礼に値しますよね？ なにぶん郵送で履歴書を送った事が有りませんので、教えて下さい。 ちなみに、スポーツフィットネスジムに応募する予定です。
員で仕事を探しています。 それで、私は履歴書等は手書きがいいと思うのですが… 旦那は履歴書用の入力フォームのようなものに入力し印刷しています。 確かに見た目はキレイだと思うのですが、印象としてはどうなんだろう？と。 (旦那は見た目がキレイとかいうよりは、単に手書きが面倒だという理由だと思います。) 実際、どちらがいいのかわからないので強くも言えず… モヤモヤしているので皆さんの意見を聞かせてください。
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