書きでないと価値がないと言う方や今時手書きにこだわる会社はたかが知れてると言った意見まで様々ですが、結局どっちがいいんでしょうか?私自身現在31歳で就職活動をしています。字が下手なのにもかかわらず一枚30分位かけて履歴書を手書きで書き職務経歴書と添え状はパソコンで作成して送っていましたが、書類選考で落とされてしまい未だ面接にすら呼んでもらえません。この様な不景気で求職者が多く競争倍率も高いのは解るのですが、苦労して書いた履歴書が三つ折になって小さな封筒に入れられて帰って来る姿に悲しさを感じます。来週、IT関連の企業に履歴書を送るのですが、その際にはパソコンで作成した履歴書を使用してみるつもりです。フォーマットはイラストレータで作ってみました。その企業は履歴書と職務経歴書はEメールでも可という所なので特に問題はないと思っています。手書きの履歴書からはその人の個性ややる気が伝わってくると言う方がいますが、本当にそうなんでしょうか?丁寧に書いてあっても字の形が悪かったりして読みづらい履歴書を見て人事の方は何を思うのか知りたいです。パソコンで作った履歴書であっても印刷はタダでは出来ないし、添付する顔写真や郵送する為にもお金はかかります。そもそもやる気がなければ企業にわざわざ書類など送付しません。個人的には履歴書を手書きで書くメリットってあまりないように感じるのですが、人事担当の方や同じ求職者の方は結局手書きとパソコンとどっちがいいと思われますか?長文ですみません。
解決済み
ては社名など詳細を書く欄があるのですが、それ以前の職務経歴については「それ以前の職務経歴」という欄が一つだけです 転職回数が5回と人より多いのですが、欄が一つしかない場合は直前の会社だけを書けばいいものでしょうか? それとも長くなっても全部の企業を書くべきでしょうか? 電子履歴書は初めて書くので分からない事だらけです。実際提出したことある方など教えてください。
?アプリ?みたいなのがあるんですけど何ていいますか? 職務経歴書にそのシステムを使用していた旨を書きたいのですが、なんて言葉にしていいか分からず エクセルでもワードでもなく。 各項目に仕事内容が書いてあり、選んでいくと入力画面が出てきて、空欄になっている入力箇所だけ埋めて印刷すると、出したかった書類のフォーマットで出てくる!っていうアプリみたいなやつです! 自社ソフトという感じで書いても問題ないのでしょうか… わかる方お願いします(>人<;)
探しています。 Web選考にパスし、面接があります。 業界はITの場合もありますし、そうでない場合もあります。 企業から手書きと指定があれば手書きで書きますし、指定がなくても今までほぼ手書きで書いてきました。 業界問わず、一般的に手書きが良いのか?Webからダウンロードしたもので良いのか?どちらが良いのでしょうか? IT業界は、Webからダウンロードしたものですか? IT業界以外は、手書きですか? 手書きだと、気持ちを込められると本に書いてありやってます。ただ、あまりにも面倒臭いためどちらでやっていくのか迷ってます。 人事関係、採用担当の方、アドバイスを頂けますか?そうでない方でも、問題ございません。 お忙しい中、お手数をお掛けしますが宜しくお願い申し上げます。
まで介護や飲食店など体を動かすような仕事についていたのですが、事務職にも興味を持ち始めました 商業高校を卒業しているのですが 資格は簿記、情報処理、ワープロが3級しか持っていなかったので事務職に踏み込めずにいました。 ですが、ある企業の求人をハローワークで見つけ紹介を受けることにしました。 必要な経験はパソコン操作が出来る方と書かれていてので、ワードやエクセルは苦手ですがタイピングは早い方と言うとハローワークの方にはだったら大丈夫でしょうと言われました。 書類選考の為、先に履歴書と送付状と職務経歴書を送付することになったのですが、そこでいくつか聞きたいことがあります。 1・ハローワークで貰ってきた送付状見本には 経験があり、それを活かしたいというような文が書いてあったのですが、私の場合未経験なので書く事がありません。 その場合、書かずにそのまま抜かして書いてもいいのでしょうか? 2・家にパソコンはあるのですが、プリンターなどが揃っていないので手書きになってしまうのですが大丈夫なのでしょうか? 3・職務経歴書の自己PRは今まで経験してきた介護や飲食店でのことなどを元に書いていいのでしょうか? どうか教えてください。 お願いします。
う。 どうなるのかな? リクナビで落ちた場合に 毎日ナビで応募しても、一緒かな? それと、リクナビではリクナビ上の書類選考に2週間時間かかる。 通過者だけ連絡って書いてあるのに 毎日ナビでは、応募した人全員に 履歴書と職務経歴書を郵送するように案内します。って書いてあって 書類選考は通過者も不通過の人にも連絡するって書いてあるんですけど。。 どうなんでしょうね。なんで違ってるんだろ。
。誌面では、折り返し選考スケジュールをご案内します、との事でしたが………… 今朝返信メールが届いており、確認すると 『簡単でいいので職務経歴書をメールで添付するか、このまま返信に記入していただいても構いませんのでお待ちしております。』との返信が。 色々調べてみると、やはり一般常識として添付するべきですよね。 私これまで、飲食店.調理経験しかなくパソコンスキルも全くありません。 自宅にパソコンもなく、スマホサイトからフォーマットを見たりもしたのですがイマイチ編集がよく分からず。。 スマホからフォーマットを使って編集する方法があるのか、 返信メールに、職務経歴を記載していって良いのか…………知識がなく困っていますので宜しくお願いいたします!!(>_<) ※今回はコールセンターへの応募でした。
会社からエージェントを通して最終(役員)面接の日程連絡をいただきました。 その連絡の際に内定時にリファレンスを実施するとの旨が記載されており、職務経歴書の様なフォーマットに記載の上、ご郵送下さいとの事でした。 『リファレンス』とは詳しくは何をどこまで調べてどういう基準により合否の参考にするるのでしょうか? また、その会社は第三者機関を通じてリファレンスを行うと言っています。 同意書についても既にサインをしております。 初めての経験で非常に不安です。 恥ずかしい話ですが面接時にはアピールの為、仕事振り(営業成績)を少しですが誇張しております。 皆様のアドバイスを宜しくお願いいたします! 補足として… 1:今まで3社での在職経験があります。 2:一次面接時に今までの学生生活での実績、仕事上での成功談と失敗談を具体的に(取引先会社名と担当者名、売り上げなど) を聴取されております。 3:一時期ですが消費者金融に借金がありました。 今は完済しております。 以上です。 長文になり申し訳ありません。 宜しくお願いいたします!
ットに即した)履歴書を提出しました。 しかし、資格記入を忘れ提出してしまいました。 応募条件としては、特に必須の資格はなく、 ・積極的に学ぶ意思がある方 ・将来手に職つけたい方 などで○○の△級取得している者などの記載はありませんでした。 歓迎条件にも、営業や接客経験がある方のみの記載でした。 記入せず提出してしまったことには変わりないので印象悪いでしょうか……? また、選考通過は難しいでしょうか? もし選考通過することができ改めて 履歴書・職務経歴書の提出を必要とされた場合しっかり記入し提出するつもりです。 お返事お待ちしております。
フォーマットで送信された求職者の履歴書や職務経歴書は、永久に会社のコンピュータに保存されているのでしょうか。 もしくは、一定の期日がきたら、適宜、コンピュータの中から、完全に削除されているのでしょうか。 投稿理由は、私の知人が中国に進出している日系大手の人材紹介会社に登録していて、10年経って、また登録しようとしたら、その人材紹介会社から、名前と生年月日を教えてください、との返信が来て、メールで再返信をしたら、何と10年前に送った履歴書と職務経歴書の情報が残っていて、その履歴書の後、どのような会社にいたのかを書いて送り返してくださいとのことでした。 一度登録をしたら、永久に個人の情報が人材紹介会社のコンピュータに残っているという現実に、ただ驚いているばかりです。 みなさまがご勤務されている人材紹介会社の個人情報の履歴のシステムは、どのようになっているのでしょうか。
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