メンバーは、管理職の男性２名 一般職女性４年目(私)に、最近中途で同じく 社会人４年目の一般職の女性が入ったので４名です。 総合職の男性が半年前に辞めたので、 その業務を抱えたまま中途女性を付きっ切りで 指導しているので本当に毎日しんどいです。 男性社員は募集しているのですが ずっと決まらないのです。 彼女の前にも２人派遣社員がいたのですが、 上司が気に入らず短期で辞めさせたため 付きっ切りで教えてる私はたまりません。。 限界だと訴えても逆に怒られて、 管理職の男性は２人とも定時で帰ります。 要領もあると思うのですが、もう限界です… 早くて年末、遅くても５月で辞めたいのですが 無責任すぎるか？と悩んでいます。。
解決済み
どうしても自分には向いていないと思いました。 石の上にも３年、３年は働かないと自分に合うかわ分からないって言われますが私は絶対に合わないと思います。 職場の人もきっとそう思っていると思います。『もう出来なきゃヤバいよ！』って皆さん口をそろえて言います。 私の仕事は調理場と事務の仕事なのですが上司の管理栄養士さんがほとんど仕事を代わりにやって下さっています。 調理場でもたくさんの方にフォローして頂いているのに一向によくなりません。 ありえないミスをしても周りの人『○○さんだから仕方ないよ』 新しく入った新人の方は１カ月も経ってないのに盛り付けとかとまで言われてしまいました。 凄く綺麗ですでに仕事を覚えつつあります なのに何カ月も働いてる私は未だにミスばかり、盛り付けも汚くてよく怒られます。 献立を作るのもやっとやっとで新人の方のいる日なのにすごく難しい料理を入れて調理員全員から怒られました。 すみませんでしたって謝ると『すみませんじゃ済まないよ！前の新人さんの時も大変な献立いれてそのせいで辞めたかもしれないんだよ！？』って言われました。『ただ献立を建てるんじゃなくて色々な事を考えてやらなきゃ』って言われ凄く落ち込みました。 ですがその反面イラついてる自分も居ました。 職場の皆さんは皆いい人でがんばって！って言ってくれますが、言葉がきつくなったり、バカにされたり嫌みも言われる事もあります。 いい人達なのにそんな風に言わせるのは私のせいだって分かっているから余計に自分がもどかしいです。 望んでなった仕事ではなく資格をとろうと思ってなって職業ですので情熱自体少なく勉強しようって向上心も無いのです。 いつも自分のことでいっぱいいっぱいで周りの事は考えられない、何より仕事を改善しようって努力をしない。 仕事にフォローして下さって次の会議の係にそろそろと○○さんをって推薦して下さった上司にとてもとても申し訳ないのですが仕事から逃げたいとおもっています。 社会人以前に人として最低だと思いますがどうしても今の仕事に向いてると思えないしやる気がわきません。 こんな理由で退職をしようとする人間をどう思いますか？
すが、肉体労働が多く試用期間中に辞めたいと思っています。未経験でできる職種はあるでしょうか。ルート営業かデスクワークが希望です。 私の経歴ですが、平均レベルの文系大学を2浪半年留年し卒業後、大手メーカーの製造職で入社。 3年半勤めた後、現在の工場へ転職しました。 転職した理由は地元へ戻りたかったのと、未経験転職は難しい事から同じ業種で探した結果工場勤務になりました。 ただ新卒就活時も就職した大手メーカーの製造職しかなく、仕方なく入社した経緯もあり本音を言えば文系大学を卒業して入るような仕事をしたいと思っています。 ・平均レベルの大学を2浪1留で卒業 ・大手メーカーの製造職(3年半) ・大手工場製造部門(試用期間) ・スキル 自動車免許、pcスキル平均並み、他工場設備関係の免許 以上のスキルで再転職可能でしょうか。今年で29歳で20代最後になります。
た出勤時間も守らず出勤してもタバコ吸ってるか話し込んでるかです。 しかしその上司の上司の言う事だけはよく聞きます。そしてその指示された事を全部他人に振り自分の成果にしています。最悪です。また自分の部下も部下で自分に与えられた仕事を忘れる事が多く、ミスをしても笑って誤魔化すか、運が悪いと言います。仕事を教えてもすぐ忘れる、仕事を与えても手を抜くわりに時間ばかりかかる。注意してもまた繰り返すの連続です。我が社にはこのような人間が沢山居ます。辞めたいのですが年令的にも厳しいですし、家のローンもある。イライラする毎日で胃潰瘍にもなるしいい事がまるでありません。このような現状を打開する方法が有りましたらどなたか知恵を貸して下さい。宜しくお願いします。
々就活がうまくいかず、派遣を選びました。 正社員と同等の仕事を振られるとともに、新卒入社の社員のように初歩的な指摘を受ける毎日。とことん追求され、否定形な言動ばかり受けており、ストレスが高いです。女ばかりの職場でもあり、独特の雰囲気があります。寒がりが多く、暑がりの私としては、職場環境が暑く、心地悪いです。 上記以外では問題なく、勤務地も良く、給与はそこそこですが取り敢えず問題なく、社風も悪くないです。 再度転職した方が良いでしょうか。今の会社で続けられるなら、もうしばらく何とか続けたいです。 批判ではなく（批判ばかり受けていますので、メンタル弱いです。）、アドバイスいただきたいです。
が、労働時間は日当り１２時間程度。工期締め切り１か月前くらいになると１４時間～１６時間になります。 週休も日曜のみで、こちらも忙しくなれば日曜出勤です。 祝日という言葉は忘れました。 給与も低く、手取り１７万程度。 残業手当１５ｈ分（実際は８０ｈ～１００ｈ）、皆勤手当てなどを合わせてもこの程度です。 ボーナスも２０万届かないくらいが年２回。 もう嫌気が差してきました。 入社２年目３年目でも１００万単位の金を動かしたり、人を動かす仕事にも関わらずこの待遇。 さすがに不満が溜まってきました。 ずっと辞めたいと思っており、昨年は口頭で伝えましたが引き止められ・・・。 そして今また辞めたいと思っています。 しかし工期が残り半年、人間関係も悪いわけではないというのが原因で辞めきれないのです。 そんなとき、求人を見ているとアパレル系のweb販売兼店舗販売という会社が求人をしており、福利厚生も良く、給与も時給換算すれば同額かそれ以上、ボーナスも文句なしです。 また、お洒落には元々興味もあり、「どうすれば売れるか・・・」というアイデアを考えたり、企画したりすることが好きです。 将来性には不安がありますが、とりあえず３年５年やってみる価値はあるのでは？ 今の仕事を続けるよりはいいのでは？と思い、転職を検討中です。 当然求人も半年後あるか保証がないため、新築建築物の引き渡し終了後というわけにもいかないかもしれません・・・。 辞めるなら今ですよね？！ それとも今の仕事をきっちり終わらせるべきですか？ 当然半年後にはもっと良い求人がある可能性もあるわけですが。
全て否定された気分。怒りが収まらない。どうしたらよいでしょうか？ 先日、管理職から昇級の見送りを通達されました。同期４人の中で、昇級の枠が３人でそこから漏れたわけです。その昇級も管理職になる昇級でした。私は、この日のために同期の中で一番をとるために自分を犠牲にしてまで仕事をしてきた。その会あって、お客、会社の仲間からも信頼されてきました。どこのだれよりも。しかし、会社は、評価をしてくれなかった。評価された連中は、へこへこ管理職にしているだけ。気に入られているだけ。実力評価はしない。今回、自分を否定された気分で、会社を辞めるべきか。
がありません。 人の手配や請求書関係の経理な仕事、トラブル処理等すべてを苦手なパソコンで対応し、表の作成などもうまくできないため、上司や取引先から怒られてばかりでプレッシャーが重くのしかかり、体調を崩してしまいました。 管理職はつくづく大変であることを実感し、辞めたいとばかり考えてしまいます。 私は甘えているのでしょうか？ 仕事はしっかりやらなければならないと思っておりますが、ひとを動かす管理職は向いてないと思っていますが、責任逃れでしょうか？ 皆さんのご意見を聞かせてください
めさせてもらえない可能性があるので悩んでいます。 現在とあるグループホームに勤めて２年半以上の２０代男です。 これからも介護の現場で頑張りたいと思っているのですが、最近職場環境に不満を持つようになりました。 施設長は精神的に不安定で酷い時は職員にも利用者に対しても感情をむき出しにしてしまっていますし、 私のフロアーのリーダーは後で出来ることであってもすぐ持ち場を離れることが多く、事故とかあると他人のせいにしますし、 夜勤専の人は壁などに向かってぶつぶつと独り言を言ってて、口頭での申し送りはおろか他の職員と話すこともせずに逃げる(しかも正社員だからなお性質が悪い)などなど、 とても仕事での付き合いが難しい職員が多く、ストレスが溜まっていく一方です。 唯一相談できるのが管理職の方なのですが、私と勤務するフロアーが違うだけでなく多忙のため、なかなかお話しできる機械がありません。 まだ辞める話をしていませんので、おそらく辞める際はこの管理職の方に話を通すことになりますが、おそらく説得されて施設に残させる可能性があります。 理由は簡単で、職員が足りないのと２０代で働いている私を手放したら私のフロアーは老老介護になってしまうからです 私の今後の予定としては、今すぐ辞めるのは難しいので今年中か来年の上半期までには今の施設を辞めて、他の施設に就職しようと思います。実は介護の資格を取った際の同じ受講生の方から誘われましたので、選択肢の一つとして考えてます。 皆様大変忙しいことと思いますが、ご意見くださいますと助かります。 長文失礼いたしました。
２年ほど、同社の別教室で非常勤講師のバイトをしていたのですが、社員として採用されることになりました。３月から研修がはじまり、正式な辞令を４／４に受けました。 まだ、正社員になってから１ヶ月も経ってないのですが、もう辞めたいです。 規定では、１日８時間くらいの勤務時間なのですが、入社したばかりで不慣れなこともあって、１４時間とか働いて、やっと仕事を片づけられている状態です。休日も仕事しないと、間に合いません。 その上に、さらに新たなプロジェクトを手伝わされたりして、はっきりいって、「仕事を少しでも楽にしたいから頑張ってるのに、頑張ればその分仕事が増えて、給料は増えない」って感じです。 もちろん、私が仕事をこなす能力ないから、それだけ働かないと片づかないんだし、会社からそうしろと強制されているわけではありません。 プレッシャーが凄く大きくて、毎日、不安で不安で仕方ありません。 夜も眠れないし、精神的にも、体力的にも限界です。 彼氏と結婚の話も出ていますが、仕事が忙しいのと、勤務形態や休日がまるっきりすれ違いなのとで、全然、話が進みません。 早く辞めたらって、色んな人に言われます。 ４／１２に上司と話をしたら、「最低でも１ヶ月前には申し出て貰わないと」と言われました。「GWあけくらい以降で、後任が決まるまで働いてもらう。人手不足だから、なかなか、新しい人材を確保できないから、夏期講習の始まる７／２８くらいまでに」とのことでした。 でも、今すぐにでも、辞めたいです。 「退職願に日付を書かずに提出して」と言われましたが、いつまでに、と決めておかないと、いつまで経っても辞められそうにないです。 前に退職された方も、かなり長引いたみたいだし。 こちらで日付を指定しても良いでしょうか。 できれば、GW明けには辞めたいです。連休があったばかりで、退職とかって、無理でしょうか。 うちの会社は、給料の締め日がおそらく１０日ですが、月末まで働かないとダメでしょうか。
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