具とありましたので、体を動かすことはないと思います。
解決済み
回答終了
。 以前、中高層建物調査という報告を上司に行いました。 調査の対象が4階以上又は15メートル以上が調査対象だったのですが、一般的に中高層建築物とは、3階以上の建築物で15メートルとなっておりますが(消防力の整備指針P71参照)、東京消防庁や他の大きな消防も、中高層建物の基準が、ほぼ4階又は15メートルと定めています。 この根拠がわかりません。 よろしくお願いします。
署稲永出張所で、延べ3千人超の個人情報が記載された文書を紛失したと発表した。文書には、救急搬送された傷病者延べ1698人分の名前、住所、生年月日、病歴などが含まれていた。残りは治療した医師の名前など。 2018年は、4月16日港消防署南陽救急隊が四十代の男性患者を転院搬送する際、患者の氏名や生年月日、傷病名など個人情報が記された書類を紛失した。と中日新聞に掲載された。 組織として個人情報漏えい再発防止が機能していないのは明白な事実だ。不注意の一語で片づけてよいはずがない。個人情報の管理を軽んじているのは明白で、今回は管理監督者である消防課長の厳格な処分を切に望む。 話は変わるが、自衛官が忘れ物の財布の中身の現金二万円程度をねこばばして、懲戒免職となったが、名古屋市消防局では、昨年、消防学校初任科生が卒業旅行の帰宅時にサービスエリアのトイレの中に忘れられた財布の中身二万円程度をねこばばした事件があったがその時の処分は、停職三か月であった。自衛官に比べ寛大な処分で、このような消防官が本当に更生するのか疑問である。交番内での巡査が上司を射殺する物騒な世の中にあって、名古屋市消防局に於いて強いガバナンスを求めたいがあまり期待しない方が良いと思う。立派な人材の育成が追いついてない。不祥事はニ度と起こさないよう市民の目で厳しく消防局を監視し、不祥事の再発防止を徹底しましょう。
務→非番→当務→非番→週休→週休→当務・・・といったような流れになるかと思います。 例えば、非番の日に呼び出しがあると非番として時間外勤務手当が当たりますが、週休から当務する日にまたがる出動(10日が週休、11日が当務で、10日の23時から11日の2時までの出動)には時間外勤務は全て週休で当たるのか、または日付が変わった0時から2時までは(当務する日なので)非番と同じ単価で当たるのかどちらが正しいのでしょうか? 基本的には、当務(8:30~8:30)、非番(8:30~8:30)という考えになると思いますので、週休も8:30~8:30という考えで良いような気がしています。 長文で稚拙な文で大変分かりにくく申し訳ありませんが、勤務時間や非番時間、週休の時間に詳しい方がおりましたらご教授願います。
として、大阪市消防局は28日、此花消防署の又野弘考消防士長(29)を停職6月の懲戒処分にしたと発表した。同日付で退職届が 出され、受理された。」 https://mainichi.jp/articles/20200129/ddl/k27/040/232000c
辺に防火服が放置されている事がありますが、これはすぐに出動できる事を考えた対策なのでしょうか?
になるまではどのようになっているのでしょうか? また、取っておいたほうが良い資格はありますか?
結果報告書」の書き方を教えてください。
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