れ替えさせられ、8月からずっと深夜帯で働いてきました。 昼勤務に戻りたいという訴えも退けられ、10月から店長が変わった際に前の店長が人員を引き抜いたせいで深夜帯のやりくりが非常に厳しくなってしまい、その影響で自分の仕事が週4回勤務から週5回に増やされ、その上夕方から深夜帯を通しで仕事することも珍しくなくなってしまいました。 そんな中、10月後半ごろから睡眠を満足に取ることができなくなり、11月には仕事も予定もある日でないにも関わらず眩暈と吐き気が襲ってきて、その影響で遂に仕事を休んでしまいました。 身体の調子が悪いと思い内科の先生にかかったところ、鬱病と言われ、思い当たる節もあったので辞めようと思い店長に相談しました。 12月は有給を使うことで話をまとめましたが・・・大変なのはそこからでした。 有給の申請をしたところ、店長は連続で仕事を空けさせることをよしとせず、「8回勤務しないと社の保険は民間で行っているから条件を満たせず保険が降りない」と週2回ながら継続的な勤務を呑ませ、有給の日時の取り方も指定してきました。 現在それで休みをとりながら何とか日々を凌いでいたのですが、昨日店長から電話が入りました。 要件は二つ。ひとつは「働きやすいように融通はきかせたから週3回で仕事をしてほしい」と言われました。 実際の賃金が低いことも強調され、生活の不安も指摘され、実際自分が苦しんだ原因もある程度除去されていた内容であると押されてしまい、結局1日だけ仕事の増加を呑むことになってしまいました。 もうひとつは、「お前に仕事を辞めてほしくない」と言われました。 現在、一緒に仕事をしていた仲のいい人の殆どが離職してしまい、職場の人間の大半がまともに付き合えない人間か手のかかりがちな後輩です。 また、本当に鬱病である可能性を考えると、このまま引きずられていくと最悪本格的に発症してしまう可能性も高いのは自分でも分かっています。 給料日まで少し薬を飲んでいない期間があったのですが、どうしても店長と今後の話をするだけで不安と吐き気に襲われ、現状薬なしではまともに仕事ができない予感しかしません。 とても続けていられない状態ですが、仕事を辞めると話をし、どんな状況か伝えたにも関わらず「雇用保険に頼っても今の稼ぎの半分しか金はもらえず生活できない」「鬱病で仕事を辞めたら今後就職できるとでも思っているのか?」などと言われ、躱される状態です。 先月分の給料は手取り15万、今月の見込みは現状仕事の増加込みで11万程度の状態で、家賃4万円の一人暮らしです。 可能な限り徹底的に使おうと思われている今の状態から抜け出し今後も生きるには、やはり「鬱は甘え」「本当に鬱な人間はネットなんてできない」などと騙しながら今の仕事を続け仕事を探すしか手はないのでしょうか。
解決済み
おります。地元では有名な会社ですが、サービス業なのでコロナもあり経営不振、社長は夫に仕事を投げまくりで夫の堪忍袋の緒が切れたようです。 元々折り合いが悪く、昨日辞めると決意したようです。 ちなみに私は育休中で2ヶ月の赤ちゃんを育てています。夫と同じ会社に嫁ぎました。1年ほど働いて産休育休に入りました。まだ手当は振り込まれていません。 長男なので次期社長と小さい頃から言われてきたようですが、コロナのせいで会社の借金は膨らみ夢も希望もない会社の社長にはなりたくないようです。私もそれは賛成です。夫が辞めるなら私ももちろん辞めることになると思います。 転職は全然構わないのですが、夫の言い方が気になりました。 今の所考えている転職先は不動産の営業。田舎なので月給20万で手取り15万ほど。さすがに生活できないので2月から赤ちゃんを保育園に預けて私にも働いてもらうことになる。10万は稼いで欲しい。 それが嫌なら私の実家で育ててもらって、自分は一人暮らししながら働く。(今会社の持ち家に安くで住んでるので引越しが必要。ファミリー向けよりワンルームアパートの方が安い為。)そして養育費3万を渡す。 それも嫌なら離婚。この3択と言われました。 なぜか私と子どもが振り回されるのに偉そうな感じがしませんか?私はまさか3ヶ月で子どもを預けることになるなんて考えても無かったしあと1ヶ月で子育てしながら仕事を見つけるなんて大変だし...不安です。 しかも私は家事育児に仕事というタスクがプラスされます。今からうんざりです。今は、赤ちゃんが泣いてても"明日も仕事だから寝るね〜"という夫の言葉も飲み込んでますが... 私が仕事を始めたら同じセリフを言っても許されますよね?だけど夫は夜泣き対応してくれるようには思えません... そのことを分かってたらもっと申し訳なさそうにしますよね?さも俺と一緒に暮らしたいなら家事育児、プラスお金を稼ぐことは当たり前かのように言ってる感じがします。それが嫌なら別居か離婚。 なんだそれ!私と赤ちゃん養えるくらい稼いでこい!!!って言ってやりたいですが病んでるので言えません。 ちなみに実家に帰るのは私は無理です。離婚なんて子どもが1番可哀想なので却下。 今の会社に気まずいですが籍を置いて手当を1年貰ったあと辞めるのも考えてます。けど手当だけでお金は足りるの?とか言われます。 赤ちゃん育てながらって、正社員で雇ってくれるとこあるんでしょうか?最悪パートになるだろうから大して稼げないだろうに、私のことかなりあてにしてますよね... 私が働くのは仕方ないとして、家事育児を分担してくれるのか気になります。親の会社でズブズブ甘えてきたようなのでいざコネなしで転職して夜は副業して...と夫も不安そうだし大変なのは分かります。 だけど1番大変なのは振り回されて、引越しも就活も保活もしないといけない私と子どもじゃないですか?どう言ってやればいいと思いますか?
入社しました。私の業界研究不足だとは思いますが、この業界がこんなにブラックだとは知りませんでした。 9時~18時までが就業時間ですが、日付が変わるまでの残業は当たり前(もちろん残業代は出ません)給料は手取りで13万(泣)一人暮らしをしているので、毎月カツカツで正直キツイです。ここの会社に内定を頂いて、こうした就業体型であることは入社式1か月前に知らされました。戸惑いましたが、今さら就職活動もできない、、、「やられた」と思いました。 人間関係は悪くないですが、社長がとんでもなくワンマンです。 新しい事業に投資しては失敗。売上は何が何でも達成したいので下請けの仕事で穴埋め。制作部隊は火の車、、、この繰り返しでいつ誰かが倒れてもおかしくない状況です。仕事をとってきてもリソースの現状を見ると本当に辛いです。(私は素人ですが、時々制作の手伝いをします。画像編集など) 上司に「制作部隊の状況は如何なものか」という旨を一度相談しました。そこで返ってきた答えは「他の制作会社は帰るのももっと遅い。うちはまだマシな方だよ」ということでした。他の会社さんと比べるのもどうかと思いますが、、、やっぱり本当にそうなんでしょうか。 また私も営業として業績をあげても、特にこれといったお金はもらえません;(ボーナスもなし) あこがれの仕事で、やりたくて入社しましたが、先が不安でたまりません。自分の人生を考えた時に、今のままでは結婚もできないんじゃないか。仕事がとれれば嬉しいですが、給料・就業形態・社風等々、不満が多すぎます。 3年は続ける!と心に決めていましたが、日に日に時間が無駄になっているような気がして。。。社会人になる前は「やりがいのある仕事がしたい!」の一心でしたが、今になって感じるのは「一生続けれる職に就くこと」です。 こう考える私は甘いのでしょうか。 先輩方にご教授頂きたいです。
? 現状 今のシフトが基本3時間、平日2日と日曜の週3で、深夜帯じゃない範囲の遅番。 本業がフルタイムで土日祝休みで欠員出た時、祝日、大型連休の時期は、副業は任意でのシフト増加あり。 副業が月手取り大体3万、本業が16万で…元々前職の本業が手取り14万位で副業始めた所からの延長。(因みに地方在住で、女性の求人はスマホ販売、医療、運送関係とかの激務な物以外は正社員でも15万以下が多い) 今の本業は女性ほぼ残業無し、但し日によってかなり難しい事を要求された時と生理前のストレスが酷い時は、副業までは手を伸ばしたく無くなる時がある。 本業も副業も、自宅から自転車で10分程度。 休み申請は、基本的に1月前だが副業は学生が突発休みして必然的に私にシフト回ってきやすく、帰省や旅行等の前々から決まっているような予定以外土日に休んでない。 理想 ほぼ本業1本で、土日祝丸々休んでゆっくりして副業は大型連休だけ単発バイトにしたい。 副業辞めるのを躊躇する理由 人員削減で、本業を前職で首にされたトラウマから今の職場もどうなるかわからないとつい思ってしまう。 単発バイトは距離がある場合も交通費出ない事があり、自分の気持ちよりお金を優先なら現状の方が良い。 因みに、今の生活費だけでなく交際費、娯楽含めの出費が11~13万、来年から車手放すので多くとも11万までには抑えられます。 美容室を2000円でカットのみにし、洋服は通勤とプライベート共用のシンプルなのを半分以上に、お菓子を貰い物以外あまり食べないようにして故の事なので、元々大好きだった毛染め、オシャレ(バンギャ路線)とかを解禁しちゃえば後15000~20000円程度上乗せになります。
回答終了
きついですか? (家賃は5万くらいで考えてます。) 医療事務の資格をとったらどういう職に付けますか? 今高三で経済系の短大に行こうと思ってます。 その場合どう言った職業に就職できますか?
円です ここらでは最低賃金です 正社員希望でしたが、派遣で入り、派遣時の時給は1000円でした 派遣の契約が3ヶ月更新なので3ヶ月後から直接雇用にし、同時に介護の専門学校に通わせてくれると言われ、さらにそこから直接雇用で3ヶ月働いたら、正社員と言われました なので派遣も切り、時給の安い直接雇用に変えました しかし専門学校に通わせてくれないし、正社員にもなってません あとから聞くと正社員はかなり厳しく、3〜4年働いてやっと、という感じだそうです 私はもう24歳です 転職を考えています やりたい仕事というか、やりがいのある仕事なら、バイトでも時給が最低賃金の860円でも気にしません でも、やりたくない仕事でやりがいもなく、楽しくもなく、半年後に正社員にしてくれるというので決めた仕事です 正社員でもないし給料も週5で働いても8万です 大学時代のバイトは15万ありました 一人暮らしだし親からの援助もなく、バイトなので福利厚生なども何もないです もちろんボーナスもありません 正社員とバイトでは仕事が変わるのだろう、と思われるかもしれませんが、ハッキリ言ってバイトやパートの方がよく働いています やってる仕事も同じです、変わりません パートは土日休みとれません ですが正社員は同じ仕事をしても土日休みで、手取り20万あります ボーナスは年3回、福利厚生もしっかりしています 続ける意味はあるのでしょうか 嫌でたまりません それでも毎日行ってますが…… 皆さんなら転職しますか
手企業の子会社勤務をしている25歳女です。 職場までは実家から車で通勤しております。 都内の大学を卒業し、都内近郊の空港関係や物流関係で内定を貰い、その内の一社に入社を決めておりましたが、なんとしても実家に戻したい両親が知り合いから貰った縁で現在の会社に半ば強制的に入ることとなりました。 月々の給料はかなり安いですが(手取り15万強)ボーナスが2.5か月分程出る為、不便なく生活しています。大手企業の下でとても安定した会社ということもあり、上司の仕事はテキトー、女上司達は自分自身に甘く、定期的な新卒採用も無く再雇用の年寄り頼りの酷い環境の職場でした。5年後10年後と考えた時に自分のロールモデルとなるような存在がいないこと、せっかく習得した語学やパソコンスキル、資格などを活かして成長する機会がないことから2ヶ月程前より転職を考え行動に移し、すでに大手優良企業4社から内定をいただいております。 母親からはお前には都会での生活は無理…、出来損ないの人間だから…、(親が望む通りに出来ないと)お前は障害者だ…と、この25年間ひどいことを散々言われてきましたが、4年間東京でアルバイトをして生計を立て一人暮らしをしており、料理掃除洗濯なども十二分にできますし、現在でも家族の分の料理や掃除をこなし、親のすねをかじるようなことはしておりません。 甘やかされて育てられた弟に対して、娘の私には束縛が多く、小さいころから操り人形のように扱われていたため、両親に対しては今でも自分がやりたいことをはっきり伝えられないまま大人になってしまいました。自分を変えたいのですが、小中学生の頃に進路について話し合った際に受けた暴力のことを思い出してしまい、上手く言葉にすることができません。誰のお陰でここまで生きてこられたのかという言葉を言われると返す言葉がなくなってしまうのも弱点です。 大学卒業時のように内定を放棄させられることが無いよう、会社に退職の意を伝えた後、退職から入社までの日程が整い次第、両親には打ち明けるつもりです。 25歳、成人した1人の大人として自分の人生を歩みたいと思うのですが、同じようなご経験のある方がいらっしゃれば厳しいお言葉でも構いません、アドバイスいただきたいと思います。 長々とお恥ずかしい投稿をしてしまい失礼いたしました。
。職種は事務です。 去年の12月に退職(会社都合)して求職生活3か月目です。 内定もらった会社は従業員10名以下の零細企業、家族経営です。 自分自身が求める条件も少し難しいので応募できる求人も少なく、事務は倍率が高いためなかなか決まらず、今回初めて内定をもらいました。 私の状況、希望条件は ・高卒30歳 ・前職は正社員(4年程勤務)、転職は2回目 ・経験は営業と営業事務、一般事務、特に資格はなし ・一人暮らしのため月々手取り18万くらいはないと苦しい ・犬を飼っているため残業の多い職場は難しい ・一家離散し家族がいないので犬のこと金銭面で頼る人がいないので希望条件を譲るのは難しい 内定出た会社は ・月給は希望に近いがボーナスが低い(年間15万くらいの寸志程度) ・退職金制度などはなし ・残業少なめとのことだが残業代はなし ・家から近い ・家族経営で社長と役員従業員は起業時の仲間、社長と役員の奥様が働いている 入社したら外部の人間は自分のみになる (役員の奥様は職場に来て仕事しているが社長の奥様が実際働いているかは不明) ・家族経営で少人数のため有給はとりずらそう ・経理の仕事もしてほしいらしい(求人票は一般事務の募集で私に経理経験はありません) 前回採用した人が試用期間中の1か月目で仕事ができなかったので辞めてもらったと言っていました。 その人がよっぽどひどかったのか、会社側に問題があるのか真偽は解りませんが1か月でクビとは相当ワンマンではないかと思ってしまいます。 その他求人票に試用期間(給料ダウン)の記載が無かった、有給についても触れていない等若干の不信感が募ります。 表向き残業なしとうたっていても実際はサービス残業だらけだとか・・・? しかし自分が求めている条件だと今後も就職活動は難しいだろうし、家族経営だから悪い企業と先入観で判断するのもどうかとも思い悩んでいます。 自分の年齢スキルを考えると仕事があるだけマシと考えるべきなのか・・・。 長文お読みいただきありがとうございました、どうかアドバイスをよろしくお願い致します。
教え下さい>_<
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
月給22万円の手取りはいくら?控除の内訳やリアルな生活レベルを紹介
法律とお金
月給22万円で一人暮らしをしたいのなら、手取りや生活レベルを知っておきましょう。思っていた金額より少なか...続きを見る
2022-12-16
手取りと額面の違いは?転職で成功するために年収を正しく理解しよう
転職で年収をアップさせたいなら、額面や手取りについて正しく理解しておくことが大切です。言葉の意味を間違え...続きを見る
2022-06-08
手取り40万円の年収や生活レベルを紹介!目指すためのポイントも
「手取り40万円あったら、どんな生活が送れるのだろう?」と考えたことはありませんか?手取り40万円の額面...続きを見る
月収24万円の手取りはいくら?生活レベルや給料アップのポイント
求人票などで「月収24万」と書かれていた場合、実際の手取りはいくらくらいになるのでしょうか。手取り額の目...続きを見る
2022-09-12
月収21万円の手取りはいくら?控除額やリアルな生活レベルを紹介
月収21万円の生活レベルを把握するためには、生活のモデルケースを知っておくのがおすすめです。手取りや生活...続きを見る
月給18万円の手取りはどのくらい?控除の内訳や生活のイメージを紹介
月給18万円の手取り額が気になる人は、控除される項目や生活レベルを知っておくのがおすすめです。どのような...続きを見る
月収26万円の手取り額は?生活に余裕を作る方法を解説
月収26万円の手取りが気になっている人に向けて、手取り額や生活水準の目安を解説します。月収26万円は、ゆ...続きを見る
手取り18万円の年収は?生活レベルの目安や年収アップの方法
「手取りが18万円の場合、年収はいくらになるのだろう?」という疑問を抱いたことはありませんか?手取り18...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です