「店舗開発」を含む質問（51ページ目）

いくら頑張っても報われる気がしない会社 私は社会人二年目（女）なんですが、最近やる気がでません。 一部上場企業で頑張って就活して入社できたとこなので、最...

る気がでません。 一部上場企業で頑張って就活して入社できたとこなので、最初はやる気や目標はありました。 しかし、いくら頑張って課長クラスに昇進したとしても、新卒と給料が数万しか変わらなかったり、ユーザーに受けがよかった商品を開発したとしても、上が気に入らなければ評価されなかったり。。。 一緒のプロジェクトメンバーの上司には本当によく頑張っているとは言われるものの、部長の評価が最悪で「君に使うお金がもったいない」と言われる始末。 もう辞めようとは思っているものの、「せっかく入社できたのに辞めないでよ」と言い張る親の顔を思い出したり、今のご時世を考えるとなかなか退職届を出す勇気がありません。 しかし、今会社に行くだけで体が拒否反応を起こしたり、やる気が全然でなかったり。精神病院で薬を出してもらってやっと出社できてるっていう感じです。 私が甘いだけなのでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。

起業家に学歴は必要ですか？

子供向けプログラミングの講師になりたいのですが、何か持っていた方が良い資格、これからでも取得した方良いものなどありますか？ ちなみに年齢は５０歳です。 国...

からでも取得した方良いものなどありますか？ ちなみに年齢は５０歳です。 国内の企業や秋葉原のパソコンショップにパーツやＰＣを納める商社に３０年近く勤め、海外からの仕入れ、組み立て、店舗での販売と経験しハードや業界については、普通の方よりも詳しいと思っています。 パソコンの専門学校を卒業し、今はなきオンライン情報処理技術者試験 （現・高度情報処理技術者試験）を取得しており、WordもExcel、PowerPointも普通の人よりは使えると思っています。 使える言語は、COBOL、BASIC、Ｃ言語少々、HTML少しという程度です。 商社、メーカー、販売店はもう疲れ、この年齢では簡単に就職をする事も難しいと思うなか、人に何かを教え喜んでもらえる様な仕事がしたく、唯一得意なパソコンに関連する講師を考えています。 何かアドバイス頂けると助かります。よろしくお願い致します。

わたしはユニクロを超すアパレル会社を作ります。 私は今大企業社員。しかし毎日企業のコマとして働き 上司にひざまづき、仮に社長になった時は定年間近。 だっ...

のコマとして働き 上司にひざまづき、仮に社長になった時は定年間近。 だったら自分で起業すればいいと思いました。 アパレル会社を立ち上げ全国のイオンモールに店舗を出します。また従業員は全て正社員でかためしっかりとしたお客様対応をし、毎日きっちりシフトで回し、８時間を超える労働はさせません。土日休みも二週間に一回はとります。残業禁止です。また、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の休みも時期がずれても必ず同じ期間とらせます。また基本部下でも年上には敬語を使わせます。 部門は 若者部門 一般家族部門 靴部門 スーツ部門 子供部門 スポーツ部門 カフェ部門と拡大していきます。世に埋もれる若者デザイナーを雇い売れる服を開発します。私についてきたい人はいますか？

薬剤師の方に質問です。 転職や就職する場合は調剤薬局や病院施設を探すと思いますが、 その際に年収や勤務時間や通勤時間以外に重要な条件は何があるでしょ...

、 その際に年収や勤務時間や通勤時間以外に重要な条件は何があるでしょうか？ 出来る限り詳しく具体的に教えて頂けると有難いです。 薬剤師の方にしか分からないところなど。 いくつお答え頂いてもかまいませんです。 よろしくお願いします。

33歳（今年34歳）男性です。アルバイトから正社員になるにはどの職種がいいでしょうか。（下の経歴を見ていただけますか）23区在住です。 また年収はいくらく...

うか。（下の経歴を見ていただけますか）23区在住です。 また年収はいくらくらいを目指すべきでしょうか。 リクナビネクストなどネットで調べると色々な系統の仕事がありますが、以前求人を探していたとき、経験不問の一般事務、購買業務、総務人事、事業企画系など10社ほどWEBから受けましたが、WEB選考から先に進みませんでした。経験不問というのにダメというのは年齢か、性別か、経験不問というのが建前なのかのいずれかかと思います。デスクワーク希望です。できれば未経験歓迎が望ましいです。 SE系、営業系、建築系、介護系は受けていません。パソコンは詳しいですが、残業が多そうで敬遠しています。営業はカラオケ接客のときにフェアをしてるフードをお客様に売り込んで「お兄さん面白いね」と親しまれ多数受注するなど経験もそれなりの自信もありますが、以前親は営業はきつい仕事と言っていたことがあり敬遠しています。接客系（立ち仕事）や介護系は将来性を見て厳しいです。 以下私の詳細です。 中堅大学卒 資格・免許なし 大学在学中から2社でカラオケ接客などのアルバイトをしてきました。10年以上勤続した1社目を辞めたのは店舗が潰れたからで、根気よく勤める自信あり。新人の指導も定評あり。上司もお前がいると仕事が回るとつねずね言っていました。与えられた仕事をするだけでなく自分で考えて検証をしながら仕事をするスタイルです。前述した通り営業のような経験もあるためやはり営業職が近道になってしまうのでしょうか… 大学在学中からギタリストとして活動しつつギター講師業やスマホアプリ開発サポート（ほぼボランティアですが）のような仕事をやっていますが、なかなか収入には結びつきづらいことが今回の志望動機です。副業としてギタリストも続けられる点を重視するので、残業なし希望です。現在の年収はシフトをセーブしていることもあり150万円程度しかありません。 その上で、未経験歓迎で中長期視野で採用してくれる職種を選びたいです。この手の質問をすると意地悪な捨てゼリフが多いですが建設的でないので、アドバイスというか現実的な回答をお願いします。

外食産業への転職は止めた方がいいですか？ 30歳になる男性です。只今、ハロワで仕事探ししてるのですがかなり迷ってます。 社会に出て接客・販売の経験しかな...

事探ししてるのですがかなり迷ってます。 社会に出て接客・販売の経験しかないので、現状では販売・接客業の求人をチェックしてますが、ほとんどが外食産業の求人です。このままでいくと外食産業を受け続けて採用されたところに入るという選択肢しかなさそうで怖くなってきてます。 外食産業は良い話を全く聞きませんが、現実はどうなんでしょうか？ 外食産業にいくくらいなら、腹くくって職業訓練に通って新たなスキルを身につけるとかしたほうがいいでしょうか？

転職について相談です。皆さんならどうするか意見を聞きたいです。 私は37歳の独身女性。結婚の予定はありません。10年ほど複数の会社でWebデザイナーをやっ...

女性。結婚の予定はありません。10年ほど複数の会社でWebデザイナーをやっており、色々あって今の会社を辞めました。 幸い二社から内定をいただき、次に行くところは決まっているのですがどちらに行こうか迷っています。 内定をいただけた会社は以下のような感じです。 A社 自社製品を販売するネットショップを運営しており、ネットショップの専属のデザイナーとして働いて欲しい。実点補も運営しており、店舗の広告や商材に関わる紙媒体のデザインも担当する。 入社したらWebマーケティングなど、作る以外に運用するということを学ばなくてはいけない。 B社 システムエンジニアの会社で、システムエンジニアとして内定をいただきました。プログラム言語はHTMLとCSSが分かるなら最低限私に分け回せる仕事があるから、それをやりながら他の言語を覚えて欲しい。そして、画面設計などエンジニアだけではできなかった部分で今までの経験を発揮してほしい。 入社後は、PHPなど他の言語を勉強して、Webサイト以外にアプリを作ることを覚えなくてはいけない。 という感じです。 個人的にやりたいと思う方はA社です（B社もやりたくない訳ではありません。）。そして、A社の勤務地も自分には理想的な街です。 たげど、給与面でみたら、B社の方がよく、年間で40～60万くらいの差があります。 このことですごく悩みます。 昔なら、迷わずA社を選びましたが、お金を無視できなくなり、歳を取ったなと感じます。 こういうとき、皆さんならどちらを選びますか？参考までにご意見をお聞かせください。

お局化した自分を変えたいです。 いつも言った後に後悔します。 初めてアルバイトをした時から、仕事って楽しい！！と完全に仕事人間になり、いつか自分も起業し...

した時から、仕事って楽しい！！と完全に仕事人間になり、いつか自分も起業したい！なんて思いつつ、 社会人になり、起業はせずに8年ほど経過しました。 今でも仕事は好きで、忙しい・難しいほどに燃え上がります。 ですが、仕事が好きだからか、 "適度"や"無責任"な事に目が瞑れず、 つい余計な一言を言ってしまいます。 若い頃は責任感と意欲があって良いと評価されるものでしたが、年齢が上がったことでそれが嫌味や高圧的な発言になってしまい後悔することが増えました。 最近あったのは以下のような感じです。 ・「AのときはBで対応してください」(なぜか間違ったCで対応されてた)とメールを入れたものの、その後も間違えた対応をされており、 それに気づいてそのメールに返信する形で「前回お伝えした通り〜」と連絡。 しばらくしてお客様からクレームが入り、確認したら相変わらずCで対応されており、 また同じメールに 「クレームがきており確認したところ、まだCで対応されてますが、理由って有るんですか？」 と、理由なんてないのはわかってたのに送ってしまいました。。 "対応"というのも、コピペしてお客様にメールを送るという作業的な事だったので、なぜ伝えたのにやってくれないのか、 相手はお客様なのに、作業ベースだとしても2回もメールで注意喚起したのに確認してから送らないのか理解できず、理由ってあるんですか？と嫌味のような事を言ってしまいました。 他にも、お客様から「◯◯がわかりにくすぎて使い物にならない」と言われ、 確認した所、本当にこれをお客様に渡してるのか？と思うようなもので、(自分なら返金してもらうレベル)担当者に 「お客様からこのような連絡があり、確認したところ確かにこれでは使えないかと思うのですが、 他に説明書はありますか？説明書の入れ忘れでしょうか？」 と伝えたところ、「それしかありません」と回答がありました。 メールをする前に、うちの会社的にわかりやすいものは無さそうな気がするとは思いつつ、使えないと思う・入れ忘れなのかと送ったため、 これもまた後々反省。 このような事が度々あります。 改善案を出して私が対応するという事も多々ありますが、何も言わずにやるのではなく、 上記のように、「おかしいよね？」みたいなことを最初に言ってしまいます。 年末の挨拶メールを送った際、 そのようなやり取りをした方々から「いつも細やかな配慮ありがとうございます」といった返事があり、 もちろん社交辞令もあると思いますが、 何か申し訳ない気持ちになってしまいました。 お客様にサービスを提供しているため、自分がお客様であれば不親切だなとか、単純に困るなと思う事が多く、 これでOKとして出している会社に問題があるとは思いますが、出している以上、出来るだけ困らないように、メールに1文追加するレベルのフォローはやらないと失礼だと強く感じてしまい、 適度な部分に対して一言言ってしまいます。 基本的にやるのが難しいこと(やるなら膨大な工数がかかる、仕事に慣れてなくて対応が遅い、など)や、 全く知識や経験が浅いなどで対応が薄くなってる人には余計な一言は言いません。 わかっているのにやらなかったり、クレームが入っても気にしてない人に言ってしまいます。 でも、大人になり正論が正しいとは限らない、 べき論だけでは通らない、という事もたくさん学び、 自分で反省するくらいだし、本当に余計な一言だなと感じています。 私自身、店舗で物を売っているとか、販売員でも商品開発に関わっているはないですが、 せっかく買ってくれたんだから満足してもらいたい気持ちがあります。 でも、その気持ちで1人で丁寧にやっているだけではなく、それを部下でもない周りにも求めてしまうのはやっぱりお局の仲間入りでしょうか。 お客様からの普通の質問は他の人の所にいきますが、クレームは全て私の元に届くため、 サービスや対応の至らなさを目にする機会が多く、クレーム内容にも共感することも多いため、つい言ってしまいます。 私はどうするのが正解でしょうか。 立場的に直接解決が出来ない問題は無視するのが大人ですか？？ (例えば質問の返信は私の担当じゃないから、一度言っても間違った案内を続け、クレームになっても担当者に言わずに私が謝るというのを繰り返してるのが良いのでしょうか？)

内定頂いた就活生です。しかし自分は喜べません。確かに嬉しい事です。 理由として、 僕が内定を貰った就職先はデイサービスで福祉の会社なんですが、失礼ですがこ...

僕が内定を貰った就職先はデイサービスで福祉の会社なんですが、失礼ですがこいう系統というのは、給料が安く、非常に厳しい(何処でもそうですが) 私は、２社しか、面接してなくてその２社のうち一つ、ここに合格しました。 たった、２社？という唖然な気持ちと、こんな好い加減な、就活生らしい行動もしないで、という気持ちもあります。 それと、給料が安いとなると、親や、生活が苦しくなると思いまして、 せっかく内定をもらったんですけど他にいい所があるんではないかいと思います。 自分のやりたい事は莫大で、あまりにも多くて 一つに絞れないです。絶対的条件は、定年まで努めていける会社で稼げる所なんですが、 自分は、どうすればいいですかね。ハロワークに相談した方が宜しいでしょうか？