ませていただいているのですが世間知らず、協調性がない、空気読めない、役立たず、などネガティブな印象を持たれますか？ 資格を取るのを目的に保育園で働きはじめて二年目になります。平日週4勤務のパートです。 先輩方とは仲良くさせていただいていて一緒にご飯に行ったりディズニーにいったりと仲が悪いわけではないものの、やはり立場(有資格無資格、正社員パート)も違いますし年齢も皆さんの方が上ですしペーペーの私が好きな時に好きなように休んでいる事についてどう思っているのかなというのが気になっています。 三ヶ月に一度ほどプラスgwや年末年始は毎回帰省やら旅行やらで一週間近く休む事もありますし、 趣味でしている資格の試験日などとかぶると保育園の行事もお休みさせていただいていますし、 基本は週一の休みを何曜日にいれるかは園長先生にお任せしているのですがお友達と遊びに行く予定があれば希望を出して休ませてもらっています。 私生活メインで仕事に重きを置いていないと思われていると思いますし実際にその通りです。 パートなんだしいいんじゃない？と思ってくれているのか、言わないだけで迷惑だと思われているのか、リアルな声をお聞きしたいです。
回答終了
最初は気にしないようにしていましたが、 彼女のちょっとした言葉が溜まりに溜まって、 今では顔を見るのも嫌になります。 最初は挨拶や世間話程度はしていましたが、 会話の中で、すぐ私を小馬鹿にする発言が出るので、 最近では大人げないとは思いつつ、 彼女と接触を持たないよう避けるようにしています。 私は職場で自分のことをあまり話しません。 それが逆に彼女の好奇心をあおるのでしょうか…。 以前彼女に、「○○さんって、どこの学校出身？」 と聞かれたので正直に答えたら、 「ああ、あのバカ大学！？私でも受かるわ(大笑)！」 と言われ大笑いされました。 彼女は高卒です。 それ以降、 「大学なんて出たって、こんな仕事してるんだから出た意味ないよね！」 など酷い言葉を言われます。 勿論新卒で働いた会社は上場企業でした。 でもいくらお給料が高くても、やりがいのある仕事がしたいと心機一転、 今の職種につきました。 勿論そんなことは言う必要がないので言いません。 それからは、 「○○さんってさ、大学出てるのにこんなことも知らないの？」 などと言われます。 大学の専攻分野でしたら得意ですが、 それ以外は勉強不足で知識がありません。 先日彼女に、年末年始は実家に帰省するのか、 お節料理は作るのかと聞かれたので、 私の母は普段から料理をしない人なので、お節料理なんか作れない。 私も作らないと言ったところ、 「○○さんって、お母さんもボケでんだ！」 と笑われました。 私の実家は年末年始はほぼ海外で過ごしているので、 お節料理は作りません。 もちろんこんなことまで話す必要もないので黙っていましたが、 両親まで悪く言われるのは許せません！ なのでやんわりと、 「年末年始は旅行に行くので、お節は要らないんですよ。」 と答えると、 「どこに行くの？」としつこく問い続けます。 海外と答えると、「嘘だぁ！」と。 なぜ嘘などつく必要があるのでしょう？ 詳しく話すと、 「今円高だから、お金の無い人が行くなら今しかないもんね！」 と返されました。 一度、そんな彼女に言い返そうかと思ったのですが、 私が彼女に言い返したら、 職場のみんなは逆に私のことを酷い人間だと思いますよね？ 馬鹿大卒だと中傷されても黙って受け流していますが、 もし私が、「そういうことは、ご自身が大学を出てから言ってください。」 などと言ったら、ほぼ高卒の方が占めている職場です。 私はみんなから非難を受けるでしょうか？ 言い返すと私のほうがひどい人間になるようで怖いです。 皆さんはどうやって嫌な人と接していますか？ アドバイスよろしくお願いいたします。
解決済み
えるのでしょうか。テスト前などは融通はききますか？
介護士や看護師はシフト制が多いと思いますが、旅行などを理由に5連休って簡単に取れますか？
たい年末年始かGWかお盆に1週間ぐらい近場の国々に行く事が関の山ではありませんか？ ともなれば欧州や米州に行く事は度 々できませんよね。 なぜなのですか？ 人それぞれ休みの過ごし方とか生き方とか夢や思いは違うのになぜ 日本のほとんどの職場では海外旅行を白眼視するのですか？
の35歳独身女性です。前職は医療事務(歯科)で5年以上働いていました。年齢的にも(定年まで働けるぐらいの気持ちで)次が最後の転職にしたいと思っており慎重です。内定をいただいてるわけではありません。どちらを受けようかまたはどちらも受けるが優先をどちらにするか悩んでいます。現在は1社事務職応募済です。 前職が年間休日が90日以下、有給が4日ぐらいしか取れず(MAXが5日と言われていた)、医療事務が1人なため休めばその日のカルテの処理を誰もできないために翌日出勤した日は昼休み➕みんなが退勤する中残業しないと前日分のカルテ入力が終わらず申し出ても残業代ももらえませんでした。人間関係が悪すぎない分、誰も不満を言えない空気でした。 次こそは体力的にも歳を重ねても働けそうな職場がいいなと考えています。健康診断事務は帰る時間が早い、残業少なさそう、医療事務よりは業務内容的に少し易しそうなのが魅力的ですが旅行やライブに行くことが好きなので見たところ連休がないのが少しネックで。でも有給が取れれば問題ないかなと思っています。 入ってみないとわからないのですが、Googleで調べると看護師さんの態度が患者にきついなど口コミ多めにあるのが少し怖いです。 内科クリニックは完全週休2日あり、医療事務の資格は持っていて、レセプト経験は長いので活かせていけるのでは？と考えています。ただ内科となると激務そうなので(前職のこともあり)有給など融通がきかないのかなと少し心配です。なので、個人クリニックか総合病院かどちらが働きやすいのかひたすら調べています。 合わなければしばらく働いて退職して次を探せばいいのですが、募集要項が35歳以下、39歳以下と受ける幅が今後狭まるので焦っています。よければご意見お聞かせ下さい。 ①内科クリニック医療事務(女性従業員が20人以内) 年間休日126日 平日1日➕日祝日休み 盆・年末年始休みあり 8時30分から18時まで(休憩90分) レセプト請求で月1日ほど休日出勤あるかも 昇給あり、賞与4.0ヶ月 給与15万〜17万 ②総合病院(700人従業員) 人間ドック健康診断フロアの事務 年間休日112日 日祝日休み 4週8休シフト制 8時から17時まで(休憩60分) 昇給あり、賞与4.2ヶ月 給与16万〜20万 どちらも増員、月残業10時間程度
ではない方々の意見をお聞きしたく質問させて頂きます。 アパレルのアルバイトをしています。 年末年始と夏が主に忙しいです。 しかし、それ以外の月は、月1.2しかシフトを入れてもらえません。 アパレルのアルバイトを始めた頃、シフトを沢山出しても閑散期には全く入れない時期もあり、掛け持ちで居酒屋を始めました。 シフトに入れてもらえない為、毎回の出勤で復習する形になり、勤務して3年経ちますがまだわからないことがあります。もちろん、わからないことなどきちんとメモした上でです。 先程、年末年始がとても忙しいという話を出しました。 この間マネージャーから、今年の12月の最後の土日（25日と26日）、特別な理由がない限りはシフトに入って欲しい（ほぼ強制のような感覚で）と言われました。 ですが、12月24から26、既に旅行予定を決めており（クリスマスだし、、、）、出勤したくないです。 正社員や、契約社員であるのなら、そのような要望に応えなければいけないと思うのですが、 普段からシフトを入れないのに（仕事内容を覚えさせる気がないのに）アルバイトに求めることが都合がいい気がします。 そのせいで、年末年始の忙しさにあまりついていけず、他のスタッフに迷惑を掛けてしまいました。 しかも、なんでまだこんなこともできないのと、マネージャーに怒られました。 正直、今年もそうなると思うので、25.26日は出たくありません。 皆さんにお聞きしたいのは、事前に頼まれていても出勤しなくてもいいか、 それとも出勤するべきかという質問です。 皆さんならどうしますか？
… 二日以上の勉強会なら一日使える 身内の冠婚葬祭なら使える 院内旅行で消火される 勝手にシフ トに入れられる 相手の両親に会いに関東から九州へいく場合、使っては行けない。 風邪で休んだ場合、冬休みで埋めろと言われ有給休暇使えない。 引っ越しで使っては行けない。 遊び等プライベートで使えない。 こんな状況なんで、皆さん転職する前にまとめてとるぐらいです。 この秋は家探しや引っ越ししたいですが、公休希望は月3日。土日は子供いる上のスタッフがとるため、なかなかもらえない。(土日でないと相手と休み合わないので一緒に家探せない) 12月は院内旅行で有給休暇2日と公休使われるので、年末年始の連休やクリスマスにとれない。 あっ、少し話がそれましたが 有給休暇ってどの会社もこんな感じなんですか？ 労働組合？よく分からないですがないです。 宜しくお願いします。
・輸入雑貨・イベントなどの企画・PR販売／フルーツの卸、訪問販売／海外仕入れ・買付け／人材マネージメントと国給与 募集職種：国産フルーツの企画・営業】未経験歓迎！海外研修あり！(正社員) 待遇： 固定給制 月給22万円以上 福利厚生は 各種社会保険完備 交費2万円迄支給 寮あり 独立支援制度あり 髪型自由 服装自由 海外研修（ほぼ海外旅行） 農業研修（産地訪問し生産者の想いを聞けます） .休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 求人サイトで見つけました。 書かれてることが良さそうだったので応募して見ようかと思っているのですが、評判などが気になったので教えて欲しいです。
で息子さんもまだ小学低学年です。 年末年始、お盆、GWには必ず年休を入れつつ長期休みを取って、 旦那様の単身赴任先に行くか、旦那様が戻ってきます。 家族で旅行したりキャンプしたりをするようですが、 普段は旦那様との電話やラ。。イ。。ンでの会話は少なく、旦那様への不満も多いそうです。 とは言え、長期休み期間にはいつも会うのは、子供の為が大きいでしょうか？ 旦那様との営みもしたい。。のもありますかね。
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