後に申請するのはダメでしょうか？ 本日採用を頂き、明日からと言う事なので土曜日まで申請に行けません。不正受給になりますか？
解決済み
けた企業から内定をいただきました。 再就職の申請は就業日の前日にハローワークで、と聞いたのですが就 業日をこえて申請すると不正受給などになってしまいますか？ １週間後に１日のみ研修があるのは決まっているようなのですが、本研修はまた別で日程を組むらしいので待機しているところです。 研修の連絡が遅いので先日電話で問い合わせした際に採用証明書を書いてほしいと言ったのですが、また連絡します。と言われてそれきり… あまり日にちがないので不安なのと焦っています。
月1日から始業の予定で内定をもらっている企業があります。 失業保険の受給終了は内定ではなく、実際の入社日の前日だと聞いていたのですが、内定企業から採用証明をいただく時、面接年月日と採用内定年月日欄が1〜2月の日付だと、不正受給を疑われることになるのでしょうか？ もし4月までにもっと条件のいい企業が見つかればそちらの面接にも出向きたいので、3月いっぱいハローワークでの求職活動は続ける予定です。
なかなか決まらず、コロナ禍で出来なかった留学もしたいという気持ちが再燃し、自分の中で目安を決めて、ここまでに決まらなかったら、留学をしてみようという風に考えています。 留学中の失業保険受給を需給する予定はないのですが、そもそも再就職をするための給付金を留学きっかけに止めることはできるのでしょうか。そして、留学に行く月まで一応就活も行っていれば、留学の手続きをしながらも給付金はもらっても良いのでしょうか。ここはグレーな感じで済まされるのか、不正受給となってしまうのでしょうか。
回答終了
なってしまうのですか？？
の前に4日間バイトで働いていて給料が6月に入るのですが、それは受給資格中の仕事としてカウントされるのでしょうか？ 不正受給に該当はしないかを知りたいです。
活としてお仕事体験に参加したら 時給が発生してしまいました、 時給1090円で2時間ほどでした！ 申告しないといけないもんですか？
職し離職票等をいただきましたが、受給資格はありますか？
伝えるか、伝えずに調査を進めるかどちらにしますか？と聞かれて後者を選びました。 ハローワークは本当に 調査してくれるのでしょうか。 電話の対応では、しっかりした感じでしたがネットでは密告しても何もしてもらえない、という投稿をよく見るので‥
3日、会社の留守番をお願いされました。 留守番ですので賃金は発生しませんし、会社にいる間は他の仕事もなく、好きなことをしていて良い状況です。 その場合でも、失業認定においては手伝いに含まれるのでしょうか？ また、その知人は私が失業保険受給中を知っていて、求職活動をしていることも知っているのですが、 もし受給が終わっても、良い就職先が見つからなかったら、正社員として働かないかと言ってくれています。 今のところ、求職活動をして希望の職種に就きたいと思っているのですが、受給が終わっても見つからなかった場合は、知人の会社に就職することも考えています。 もし知人の会社に就職することになった場合、受給中の手伝いも問題に（不正受給）なりますか？ あと、失業認定申告書には手伝いをした日と収入を記入する欄はありますが、手伝い先の会社名や所在地などを記入する欄はありませんが、認定日に職員の方から聞かれたり、別の用紙に記入するなど、手伝い先の情報も申告しなくてはならないのでしょうか？ 長々と書いて申し訳ございませんが、ご存じの方がいらっしゃれば教えてください。よろしくお願いいたします。
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