がありますが、別に働き続けたいとは考えておりません。 さて、晴れて退職日（3月31日）を迎えれば、ハローワークに行って雇用保険（失業保険）の給付手続きをする訳ですが、給付条件は求職している失業者でなければならないと聞きます。 正直、この歳で再就職する気力もないので、経験者にお聞きします。 ハローワークでは実際にどれくらいの頻度で、何をして、（窓口担当者と）どんなやり取りをして給付に至るのでしょうか？ 経験談をお聞かせ下さい。
解決済み
ので経験者の方いれば、サービス（業者？）の選びかたなど教えてください。 【こちらの状況】 ・新卒から同じ会社に勤めており、初めての転職です。 ・転職エージェントには登録しており、転職活動しています。 ・明確なパワハラはありませんが、企業風土が古く、無理な働き方が常態化しています。
退職しようとするもなかなか人手がとにかく足りないので 退職願を提出しにくい状態です。そんな中でも できるだけ円満に退職を伝えるにはどうしたらいいですか？
回答終了
います。自分が病気か事故で暫く仕事が出来ず、診断書なしで退職に繋げるにはどうしたらいいでしょうか。叱られる覚悟で嘘のシナ リオを考えて頂けないでしょうか。
るのと、他にやりたいことが見つかったからという理由で退職するのだったら、どちらが円満に辞めれますか？
しかし6年目に大きな手術があり、それが終わってから3月31日に辞めようと思っています。異動してから1年ですぐ退職しますは年休消化等いろいろ申し訳なく、今年の異動希望の面談の際に1年半後に辞める事を言って残してもらい今いる職場で3月31日まで働く進め方で円満退職できますか？ 補足 事情があれば1年なら残してもらえるそうです。
明細で不明箇所がありました。5月の基本給、資格手当てが半額に、また、6月勤務日数11日に対し、明細は残業代のみ・・・ 退職時に協議した、基本給、資格手当て等の満額に対する日割り給与とはかけ離れています。 減俸されたり、社内通知があった訳でもありません。 詳細を求め会社へ問い合わせたところ、「退職月は残業代だけです」との回答。 こんなことってあるのでしょうか。
はどこから支払われるのでしょうか。ちなみに口座は色々あってまだ開設できてません。
をしてしまいました。 今は完治しましたが指があまり動かなく、関節が変形しています。 現場での力仕事をしており、このまま続けていくのは困難だと感じています。最近、変に力を入れている？ので指関節の変形に痛みがあり通院しております。 部署異動の提案をされると思いますが、断って円満に退職する方法はありますでしょうか？ 自分としては今の体の状態で少しでもやりたい職種に就きたいと考えており、部署異動等ではなく退職をします。 よろしくお願いいたします。
に就きましたが自分に合わずにたったの3カ月で退職をしました。 退職をする前に同期(32歳 男性 前職 郵便局契約社員)が口癖(以下の通り)のように言っていました。 「辞める時は『またいつでも戻ってこいよ』って言われるような辞め方をしなきゃいけないんだよ」 「俺は今でも前の職場から、『いつ戻ってくるの？』って言われるよ(電話来るよ)」 前者は分かります。 ですが、後者がどうしても不思議でたまりません。 辞めた人と連絡をする時や会った時に言う「戻ってきてね」は社交辞令のような気がするからです。 「戻ってきてね」と言われたこと自体は珍しいことや誇れることではないと思うんです。 あたかも自分が円満退職だったことを自慢しているとしか思えないんです。 皆さんはどう思いますか？
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