います。 私は12月から6か月間の職業訓練に行き、6月14日に 終了式を迎えました。 6月13日に市からお手紙が来ました。 「6月14日にお母様の職業訓練が終わりますので お子様の保育所入所期間が6月末までとなります。 つきましては退所届に記入の上6月20日までに 提出してください。 就業される方は証明書を記入の上6月20日までに 提出してください。(一部略) というお手紙が来ました。 6月初めから就活はしていますが まだ就業先は決まっていません。 まだ市役所に問い合わせていませんが20日までに就業先が決まらない場合退所となるみたいです もし退所になった場合は仕事が見つかり次第また入所手続となると思います。 退所は避けたいのですが方法は仕事を選ばず一刻も早く就業先を 見つけるほかないのでしょうか(>_<) それか夫の実家は自営をやっているので求職活動をしながら お手伝いをするということにして提出すればしばらくは大丈夫でしょうか。 (実際にお手伝いします。) 乱文ですいませんがわかる方お願いします。 ちなみに住んでいる市の保育所入所条件は 日中子どもを保育することができない状態が週4日、1日4時間以上 また母子家庭の方は求職中あっても入所できます。
解決済み
めなければいけません。 今まで10社受けて、全落ちしました。今日も11社目の面接に行ってきましたが、電車とバスを使って通勤するため、2時間はかかります。それと、土日に子どもを見てくれる人が居ないので、平日のみ出勤。5時間しか働けないということもあり、もしかしたら不採用かも知れませんと言われました。 保育園の近くの会社はほぼ受けました。もう、電車やバスで通勤できる所を探すしかありません。 車を買えるくらいのお金が貯まったら、8時間働きたいというこ事も、面接の時に伝えています。仕事が決まらない限り、車を買うお金すら貯めれません。 1年1ヶ月でやっと入れた保育園も、退園になるかも知れません。 とても焦っています。 毎回履歴書を10枚以上書き直し、面接を受け、落ちる。何だか疲れてきました。 求職活動をするのが、しんどくなってきました。 今までやってきた仕事の中に、介護職もありますが、お局様にいじめられ、泣きながら仕事に行き、仕事中も泣き。結局精神的に限界を感じ、辞めてから1年間は人間不信で、怖くて仕事探しもできず、何もやる気が起きず、情けない自分に泣いて過ごした事を思い出すと、介護職は無理かも。と思ってしまいます。(近くの施設の求人は出ていますが…) 過去に色々あったので、接客業など、人と関わる事の多い仕事はしたくないと思っています。(甘えだと言う方も居るかも知れませんが。) とにかく、もう疲れてしんどいけど、仕事を決めないと、子どもが退園になってしまうという焦りもあり、夜中に毎日泣いてしまいます。
回答終了
3/31付で飲食店店長を辞め(給料削減の不満、社長夫人と考えが合わない、休日が休日でない等の理由)、4/1から学校法人で働き出しましたが、色々あって退職になりました。 学校法人での諸々の手続きはまだでしたので、前職の会社から現在離職票を発行してもらっている最中です。 主人は転職活動を最長でも三ヶ月はやりたいとのことなので、前職の社長に頭下げてアルバイトとして雇ってもらいつつ求職活動しています。(もしダメだったら出戻りするみたいです…飲食店が人手不足ですぐにでも社員がほしいため。確実に前の給料待遇より下げられるとは思いますが…生活のため) 私は現在パートで、育児休暇取得中です。こどもは今月末で5ヶ月になります。最初は一才になるまで休もうと思っていたのですが… このままだと、毎月赤字がマイナス25万で、四ヶ月で貯金は底を尽きます。 私としては、完母ですが授乳間隔が空いてきましたし、これから離乳食を始めるので、ストローマグの練習をして母乳以外の水分も取れるようにしたいと思っており、それができるなら育児休暇を終了してすぐにでもパート復帰しても構わないと思っています。 ただ、夫の昨年の所得が高かったので、保育園は月5万かかります。家族で面倒をみてもらえる人は近くにはいません。私の今の育児休暇給付金もほぼ5万です。一回目の給付金(約10万)が今月末に入ります。 パートは、最大限働いて月15万です。復帰する職場はかなり人手不足なので、多分、フルで入れてもらえると思います。 貯金を少しでも残すためには、やはり私はすぐにでも働いたほうが無難でしょうか?? それとも、主人の再就職を信じて、主人のアルバイト代と給付金をもらいつつ待つべきなのでしょうか? 怖いのがこれからくるであろう今年の税金諸々の支払いです。。。 主人がすぐ再就職してもらえば一番良いのですが…現実的にどうしても最悪の事態を考えちゃっている自分がいます…(゜o゜;; 私の住む地域は県庁所在地ですが、待機児童はゼロです。しかし保育園によって人気不人気の差が大きく、自分の希望保育園に途中入所できるか保証はありません。最悪認可外に預けつつ途中入所希望の申請をし続けるのもありだと思っています…
更新該当者なのかわかりません。 文部省のHPを確認すると * 現教員 * 教員採用内定者 * 教育委 員会、学校法人などが作成した臨時任用、非常勤、教員リストに記載されてる方 * 過去に教員として勤務したことのある方 * 幼稚園免許を保有している認可保育園の保育士および、幼稚園を設置する者が設置する認可外保育施設の保育士 と、ありますが自分はこれに該当しているのかわかりません。 免許 幼稚園教諭第2種免許 保育士資格 取得 共に平成13年 保育園勤務は12年間ありますが、幼稚園での勤務はしたことがありません。 また昨年の出産を期に保育園を退職し現在は専業主婦です。 この状態で講習は受けられるのでしょうか? 年度内、もしくは来年度を目処に求職中です。 講習が受けられるのなら、ある程度時間の融通がきく今年の更新を希望しています。 詳しくわかる方がいましたら、 ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
の実態を責任者として報告したらパワハラを受けました。 在籍中に休職をしたのですが 在職証明書をお願いしたら「休職をどのように表記したらいいか調べている。」と言われました。 そもそも在職証明書には「休職期間」なんて書く場所はないですよね。 労働者が書いて欲しいと願わないことをわざわざ書くなんておかしいですよね? しかも求職理由はメンタルなんです。これプライバシーですよね? 書かせない根拠をどう伝えたら伝わるでしょうか? 宜しくお願い致します。
今から求職活動をしてどこかから内定をもらい 来年4月から働きたいのですが、 もし、9月中or10月中に4月からの就職先が 見つかった場合、 失業手当はいつまでもらえるのでしょうか? 今から4月だと間が空きすぎてて失業手当がいつまで出るのか、そもそもこんなに内定から就職までの間が空いてると出してもらえるのか、、、、 再就職手当はどうなるのか、、、? 生活がかかっているので不安です。。 詳しい方教えてくださいm(__)m 補足: 子どもの保育園はまだ決まっていませんが 保育士免許を持っている私が就職すると 点数が高くなり保育園が決まりやすくなる、というのを市役所の方に聞いて焦っています。 そもそも保育園を先に決めるべきなのか、、自分の就職場所を決めるべきなのか、、、焦りに焦ってます、、。保育園探しが先か、就職が先かの体験談も聞かせていただける方だけで結構なので教えてくださいm(__)m
です。今求職中でハローワークに通っています。 子供の保育園の時間内の仕事を紹介してもらいました。 1、事務員の補助 2、障害児の保育 どちらもパートで場所も30分以内に通える距離です。 私は子供が産まれるまでずっとアパレル販売員をしていたのでどちらの職種も無知です。 事務員の方は資格などいらずできるそうですが仕事内容的には大変なんですかね?私は頭が悪いので事務員さんには憧れるものの事務の知識がまったくないのでできるか不安です。 障害児保育の方は、子供が元々大好きなので保育の仕事には抵抗ありませんが、障害児に接したことがないので正直どの程度の障害や接し方で保育するのかがわからなく、事務員と同じで不安です。 どちらの面接を受けるか悩んでいます。時給、勤務時間、休みはどちらも全て同じで違うのは職種だけです。 事務員 又は 障害児保育をされたことがある人、こんなことが大変だよ、などあれば教えてください。
。 1歳と3歳の27歳の母です。 2ついい求人があったのですが… 両方、医療事務です 1つ目は大きい 総合病院 パートで時給が850円 時間が8時30分〜16時30分 土日、祝日休み 社保、有給あり 2つ目は眼科クリニック 正社員で13万〜 時間が9時〜18時30分 金、日曜日休み 土曜日は半日 社保、昇給、賞与2回、退職金あり 保育園に迎えに行くので時間的には1つ目の方がいいのですが、やはり正社員の方がいいでしょうか? まだ受けていないので受かるか受からないから全然わかりませんが(>_<)
就職先、保育園どちらを先に決めるべきですか? 扶養内で働くのと、扶養から抜けて働くのとどちらがいいのでしょうか??
のパート面接に行くのですが、高校卒業後の就職先で研修旅行のために買ったストライプ柄?のリクルートスーツしか持っていません。 それでもいいんでしょうか…? 中に着るシャツは先程買ってきました。 ベルトやパンプスは自宅にあります。 また、髪の毛の色が外側は地毛ですが去年インナーカラーを入れたので内側はうっすら緑がかった金髪です。 子供たちは日中保育園に行っていますが面接日が決まったのは木曜でして、今週は実家の事等なかなか忙しくなかなか髪を切りに行くタイミングがありませんでした… インナーカラーをした場所は伸びていて、後ろで束ねていれば正面からは分かりません。 横から見た時に『ん?』となる程度です。 面接元から電話が来た時に聞けばよかったのですが、聞くことを忘れてしまっていて… 夫は『面接の時に正直に聞くといい』と言っているのですがそれでもいいのでしょうか…? (こめかみの少し明るい部分も地毛です。) わかりづらいですが、少し前の写真ですが写真を貼っておきます。 文章や説明が下手ですみません。 お聞きしたいことは 1、スーツはストライプのリクルートスーツでいいのか? 2、髪色は面接時に聞けばいいのか? ということです。 落ちた時は仕方が無いと思っています。 回答くださるとありがたいです。
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