解決済み
直接採用されるのでしょうか。 回答宜しくお願いします。
したのち、ブルーカラーの民間企業に就職して8年目になります。贅沢かもしれませんが、我慢して仕事を続けてきたものの、私にとって面白みを一切感じない分野の会社です。 将来のことも考えて公務員に転職したいと考えていますが、無謀な考えでしょうか? 私は交通政策に非常に興味を持っていて、職業にしたいと考えています。具体的には、バスや鉄道等、公共交通機関の利用促進、それに伴う都市の渋滞や道路環境の改善、交通量や駅の乗降客数の調査を基にした、交通インフラの研究といった分野です。 このような分野の仕事で、高卒、中途での採用枠はあるのでしょうか?地域は問いません。 存在しないのなら、私は大型二種の運転免許を所有しておりますので、各大都市での交通局で路線バスの運転士も視野にいれています。 現在、年収は総額で450万円程です。年収アップは可能でしょうか?私は一人っ子で、実家に老親もいるため今の給料では結婚できませんし、公務員でないと結婚は諦めざるを得ません。 私が悪いのですが、学歴も無いため、このままではただ生きているだけで私の存在価値が無く、最近ふっと死にたい衝動に駆られてしまいます。本当は死にたくありませんが…。 切実な悩みです。公務員への転職についての現状や、上記に関連するアドバイスを頂きたく投稿させて頂きました。 どなたか、宜しくお願い致します。
政関係への就職は初めてです。 試験はPCスキル、一般常識、面接がありましたが、 PCの出来も一般常識の出来も決して良くはなかったと思いますが、 試験翌日に採用のご連絡をいただきました。 諦めていたので、思いもよらぬ結果に驚いています。 (もちろん大変嬉しいです) 私は30歳女性です。 噂では国交省は20代の若い子が多いと聞きました。 私が受けた課も20代の若い女性が比較的多い様子でした。 私は綺麗な顔立ちではありませんし、 年齢も大台いってます。 採用の決め手は何だったのか、ちょっと謎です(笑) 国交省で臨職のご経験がある方、 入職するにあたって何に気を付けたらいいか、 省内の雰囲気など何でも良いので参考までに教えてください。
交通でなくても大丈夫です)
種の試験を受ければいいですか?? また、この省庁に入りたかったらこの区分で受けないと採用はほとんどない。というような区分はあ るのでしょうか。
務員だった時)夫・郵便局員の扶養に入ってパートをしていました。 その際に交通費を含めて1月~12月までの給料が130万まで じゃないと扶養に入れないと言われていました。 いまはどうなっているのか知りたくて質問しました。 今年から扶養内でのパートになってしまったので、 1.交通費込み130万まで 2.交通費別で、時給のみで130万まで 上記のどちらまでだと、郵便局の扶養に入っていられるのかを知りたいです。 夫に総務に確認してもらうよう頼んでいるのですが、 民営化になってから総務の方も忙しいようで?なかなか折り返しの返事をもらえず、 はっきりしないので質問させてもらいました。 郵便局の関係のかたで、扶養手当のこと詳しい方ご回答お願いいたします。 あと、どこかのHPで見たのですが、年間130万以内ということが前提なので ひと月の給料が108000円を超えてもらうと 扶養からはずされると書いてあるのを見たことがあるのですが、(会社によって違うようです) 郵便局の扶養もそんな事実もあるのでしょうか? よろしくお願いします。
室乗務員の女性3人が運航規程に違反して飲酒していたことから、国土交通省航空局から厳重注意の行政指導を受けたというニュースがありました。 でも1つ疑問に思ったことがあります。 飲酒をした客室乗務員の女性3人の中で、飲酒をストップした時間が1番早い人だけが当日のアルコールの呼吸検査で基準値を超えたそうです。 普通に考えたら飲酒時間が長い人の方が数値が高くなる気がします。。 女性CA3人(A、B、Cと書きます。)が勤務12時間前以降も飲酒をしたそうです。 女性CAのAさんと女性CAのBさんは、それぞれ、飛行勤務開始9時間5分前まで4.8単位、飛行勤務開始10時間35分前まで3.3単位の飲酒量を飲んだということでした。AさんとBさんの2人の飲酒量は酎ハイやハイボールを10杯程度飲んだとそうです。 このAさんとBさんの2人は搭乗前に実施した検査で、基準値を下回ったということでした。 しかし、女性CAのCさんは9時間5分前で飲酒(飛行勤務開始10時間35分前は飲んでいない)をストップしたのにもかかわらず、搭乗前の検査で基準値を超える数値が検出され、Cさんだけが搭乗前のアルコール呼吸検査で数値がオーバーしたそうです。結果、乗務を認めなかったそうです。 つまり、AさんとBさんの2人はは乗務前日の飲酒量が、運航規定で定められた飛行勤務開始の12時間前を超え、かつ飲酒量2単位以上(酎ハイやハイボールを10杯程度)だったのにも関わらず翌日の搭乗前の検査では基準値を下回り、1番飲んだ量が少なく、お酒をストップした時間が1番早かったCさんだけが基準値を超えたということになります。 どうして多くの量のお酒を遅くまで飲んでいたAさんとBさんは基準値を下回り、AさんやBさんよりもう飲酒量も少なく、お酒をストップした時間が早かったCさんだけが基準値を超えてしまったんですか? 記事にこう書かれていました。 (ここから引用) ANAウイングスは、客室乗務員が運航規程に違反して飲酒していたことから、国土交通省航空局から厳重注意の行政指導を受けたことを明らかにした。 客室乗務員3人は乗務前日に飲酒し、このうち2人が運航規定で定められた飛行勤務開始の12時間前を超え、かつ飲酒量2単位を超えた飲酒を行っていた。1単位とは純アルコール20グラム、ビール500ミリリットルにあたる。 2人はそれぞれ、飛行勤務開始9時間5分前まで4.8単位、飛行勤務開始10時間35分前まで3.3単位の飲酒を行っていた。9時間5分前まで飲酒していた客室乗務員から、乗務前アルコール検査で数値が検出され、3回目の検査でも検知されたことから、乗務を認めなかった。3人は乗務前日の飲酒を会社に報告しなかった。 このため、規定に基づき最少客室乗務員を採用し、7月29日の岩国発東京/羽田行きANA632便を3名体制に変更して運航した。航空交通流制限の指示により出発は遅延したものの、この事象に起因した遅れはなかった。 https://www.traicy.com/posts/20220809247105/ (ここまで引用) お酒を飲んだ後に分解されるスピードは個人差とかは影響するんですか?
制ではないため、以前3ヶ月間に支払われた賃金を元に算出します。 その際に、“支払われた賃金”は交通費を含んだ額で計算するのか、交通費は除くのかどっちですか? ちなみに、自分はバイトの現場が毎回変わっていたので(会社母体は同じ)、交通費が一定ではありません。 ですので、交通費を除いた額で算出して、後から有休日数分だけ交通費をつける?みたいなことができないんです。 有識者の方、よろしくお願いします…! なお、申し訳ありませんが会社の人にやってもらえばいいという旨のご回答は結構です。
たび 市の交通局がバス運転手を募集しましたので 試験を受けようと思うのですが そのことを今の会社にばれるといけないことですか? 先輩に受けることを相談したら、「もしかしたらクビになるかも・・」 と言われました。 どうなんですか? 今の会社が嫌なのではなく、公務員へのチャンスが あるのなら受けてみようかな?という気持ちです。 社会の常識に疎いのかな?わからないので教えてください。
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