にて希望退職により会社を退職いたしました。自ら応募したのではなく、会社の経営幹部の方から呼び出され、応募して欲しい、配置転換は今の状況では厳しいです、との事でした。条件面他納得できない面もありましたが、自身が所属する部門の赤字責任もあり最終的には希望退職に応募する形となりました。全社員数約60名、希望退職応募者は最終的に10数名、ほとんどが指名されての希望退職でした。3月末に退職した後、会社はすぐに新たに中途採用で2名の人員を採用いたしました。直接私が所属していた部門ではありませんが、同じ事業部の関連部門の中での採用です。そこの直接の部署の方も希望退職で止む無く辞めた方もいます。 こういう事例に関しまして、私自身納得がいきません。退職してしまった後ですから、前会社に対して物申すことは出来ないかもしれませんが、希望退職を募る以上は採用凍結は当然であり、まして希望退職を懇願していた会社幹部が、その欠員を即座に新規採用で補充するとはどうしても考えられません。 特に何かを訴えるわけではありませんが、こういうことは普通に会社としてはあることなのでしょうか？
解決済み
しょうか。 採用情報のところに飛んでも中途の採用を緊急で行っていることしかわからず、どのような仕事があるのか、新卒は採用していないのかが分かりませんでした。 有識者の方教えてくださると助かります。
回答終了
人が配属されました。 しばらくしたら業務遂行の中でこの中途採用に職員より私の方がパソコンが出来る事態が数回発生しました、それからですがこの中途採用の方が異様に私に敵意と言うかライバル視する様になり鬱陶しく思っています、どう対応したら良いでしょうか？ 私は非常勤ですが別に私個人で仕事もしてるし法律で専念義務がない非常勤の方が働くやすいのでこの身分で働いてるだけで、自前で不労所得もあり金に困ってる訳ではありません。 あまりにこの中途採用の人が私をライバル視するならガツンと何かすべきでしょうか？ この組織の中でいわゆるコネは有りますが周囲には一切これを隠しています。
か？ 又、残業などはありますか？ 銀座カラーにお勤めの方もしくは脱毛業界の方教えて下さい。 宜しくお 願い致します。
ビスで働いていたのですが辞めて新しく1月から病棟で働き出したのですが、忙しい環境で教えてもらえない期間が多く仕事に大して自信が持てず。 出来てないと怒られるを繰り返してました。入って3日で介護士1人勤務になったりしていました。 二月に入り会社に行こうとすると腹痛と涙が止まらなくなる事が毎日のように続き精神科のお世話になりました。 適応障害で辞めてしまって、今月から新しい職場で働いてます。 今日初めておむつ交換担当で近くいた先輩に「おむつ交換は何時から行けばいいですか？」と聞いたら「リーダーか副主任にちゃんと聞かんと！」と怒られました。 適応障害で仕事やめたすぐ後でメンタルが弱ったせいか、なんとなくショックで前の仕事で先輩が何も教えてくれないのを思い出して泣きそうになってしまいました。 ちょっとこれからの事不安になってしまいました。 こんな事で泣きそうになるなよって思うかもしれませんが、皆さんはどうやって乗り越えましたか？ 何かアドバイス頂けると嬉しいです
採用の面接を受け、色々と説明も受け、自分なりにどのような会社なのかイメージを持つことができました。 今週中に条件面などの詳細を連絡しますと仮内定のような形で言われ、その時に給与なども連絡いただけるようです。 内定を承諾するかは条件面によってにはなるのですが、もし条件面が希望通りであれば入社を決めようと思いつつ、仕事内容でいくつか質問したいことがあったと面接後に落ち着いて考えた時に気付きました。 条件面の連絡があった時に質問することは問題ないでしょうか？ アドバイス頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。
くものでなく、大変な思いをされたことがある方いると思います。 その時、あなたはどのようにして仕事を覚える努力をしましたか？ 体験談等ありましたら教えてください。
私が勤務している会社の取引先の会社です。 中途採用を希望してある会社に履歴書を書こうと考えてます。 しかし、その会社は現在私が勤務している会社の取引先の会社です。 私の勤務している会社は技術を売りにする会社で私はその中で技術職をしています。 取引先の会社はその技術を買い、毎年決まった仕事を委託しているといった関係です。 その際に履歴書には、現在の私の勤め先の会社名を書くべきなのでしょうか？ そもそも在職中であらば、勤め先の会社名を書くのは常識なのでしょうか？ どなたか教えてください。お願いします。
事ができません。こういう時はこうしてくださいと言っても、「はい」と言いながらめんどくさい雰囲気を出します。ここが間違ってる と指摘すると、言い訳ばかりでふてくされます。もう言いたくないので、こちらも雰囲気で無言の圧力をかけると倍返しされます。また、正社員採用なのにパート気分で、有給は一人で消化しまくり、責任は先輩達がとってね。という雰囲気です。タチが悪いのが、全部雰囲気で出すため、知らない人からはいい人に見えて、注意や指摘をするこっちが悪者に見えるんです。イライラして仕事にならないし、無言の圧力をかけてる自分に嫌悪感しかありません。攻略法教えてください
人を、県庁の知事部局に採用する試験があります。もし採用されたら、どのような仕事をすることになるのか知りたくて質問しました。
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