ました。 小さい会社で、社長が税理士に支払う費用を節約したいと「自分で何とか勉強してやってくれ」と言われました。 まったく知識ゼロで、なんとか勉強して仕訳から確定申告まで、相談する人もなく一人で作業しました。（知らないことがあれば税務署で相談します） 簿記を勉強しているうちに経理の仕事に興味が沸いて、簿記3級、2級を独学で取得できました。 今は会社の経営が悪化して、近いうちに倒産してもおかしくない状況です。 このまま働いても将来が不安なので、語学力と簿記の知識を活かす仕事に転職しようと考えています。 持っている資格は ・日本語能力 N1 （これはあまり有利ではないが） ・TOEIC 920 ・HSK（中国語）3 ・簿記２級 実務経験は税理士なしでやってたので、ちゃんと経験になるかあまり自信がないです。 将来的に簿記1級かBATIC（国際会計検定）を取得したいです。 この条件で税理士事務所、会計事務所か外資系企業に転職するのは厳しいでしょうか。 つたない日本語ですみません。
解決済み
る人はどういう人ですか？
攻し、英語はＴＯＥＩＣ700点です 専攻したのは、別に語学が好きだからとかじゃなくてただ単に高校で一番できたのが英語だったからです だけど勉強し続けてきたのだからせめて語学が活かせるような職につきたいのですが、何か魅力的な職はありませんか？
が海外展開をしています。英語だけできても意味ない。これは正論でしょう。 しかし、英語ができるっていう見方が日本の採用者た ち、私たちは間違ってます。 TOEICや英検などの資格で英語力アピールする風潮だからです。 実務ではスピーキングできなければならない。あるいは、英語でe-mailの返信。 実例として、UNIQLO、楽天などは社内言語を英語にしたことで会社リストラ者が多い。 真の英語は需要高いですよ？うわべだけの奴らが溢れてるから、そのような考え方に錯覚するんです。 だから、ソフトバンクはTOEIC900以上のものみなに100万与えたりします。 じゃあ、証明として一番適切なのをあげると、TOEIC SWです。全てをはかれます。 あと、中国語の需要ですね。中国語ができれば10億人と会話できますが、ビジネスの円滑さで求められてます。 あと簿記会計です。英文会計士はかなり不足しているのが現状ですがかなり高収入です。 事務である簿記会計、語学はすべて文系です。 あなたの言うように医療工学理系もよろしいですが、文系もばかになりませんよ？ それぞれにそれぞれの立場がある。上とか下とか、文系はだめとかそんな考え方が歪んでます。 18の大学生より
得に力をいれました。 英語、海外にとても興味があり、いつも暇があれば英単語を覚えたりしていました。3 回生の時にはイギリスに留学をしました。 海外に出ることにより、日本の良し悪しがわかり、また語学の習得にもなりました。 帰国後も、通訳、翻訳の授業を受けたりと語学力の向上に日々邁進しています。 中国語も勉強きており、1回生の頃には学校で開かれた発表会に参加し入賞することができました。 自分が決心したことには積極的に行動し、努力をしてきました。 問い。勉強以外に力を注いだこと。 → タリーズコーヒーでの接客です。 私はタリーズコーヒーで働いており、部門別に分かれ、それに特化して接客していました。私は豆部門でどうしたら購入してくださるかなどを考え、実際には一口、お試しで飲んでもらったり、テロップを作り、印象づけたりしていった結果、店の売り上げに貢献できたと思います。また、言葉遣いはもちろんのこと接客の仕方を身につけることができました。以前までは人見知りだったのですが、今では積極的に話しかけるようになり誰とでも関係を築くことができます。
どのような職業に就こうかと考えています。入学前から目標を定めることによって、入学後の勉強のモチベーションが上がると思ったので、このような質問をさせていただきました。 私が所属する学科は産業経営学科なので、マーケティングや貿易について専攻したいと考えております。 また、中学卒業まで中華圏の地域で過ごしたので、中国語を話すことができます。大学では、英語と中国語の能力をもっと上げたいと考えています。ちなみに今、所持している資格は英検2級だけです。 ただ、将来やりたい仕事というのが具体的に定まらないので困っています。 やはり、給料や待遇がいい業界に行きたいと思っているのですが、どのように考えていけばいいですか？ 就職活動で様々な業界を実際に見て自分で決めるしかないのでしょうか？ もし、よければアドバイスをお願いします。
学をしていたため、その言語を使って仕事をしたい、もしくはその国に住みたいと思っていました。 超短期的な就職活動中は希望職種を見つけることができませんでした。 今回、以前勤めていた会社が倒産したことがきっかけで転職をすることになり、改めてその言語を使う職種を探しました。 そしてその言語を使う仕事をいくつか見つけ、応募をした結果、X社・Y社から採用通知を承りました。 しかし元来の優柔不断が手伝ってか考えても考えてもどちらの方で働きたいかという結論にどうしてもたどり着けません。 私にとって何が一番したかったことなのかがここにきて分からなくなってしまったのです。 X社はもしかしたら将来的に海外支社に派遣されるかもしれません。早ければ１年後とのことです。只、会社なのでもしかしたら派遣はなくなる可能性もあると思います。私はこの言語を極めたいとずっと思っていたので行けるのであればすごくこれは嬉しい提案です。 只、労働時間がとんでもなく多いのです。毎日最低11時間以上の労働の上、休みが月に6日か7日になります。それだけならまだしも、G.W.、お盆、年末年始まで働くそうです。 言語を使え、輸出入業務も覚えれるということは私の理想であります。 しかしながら、この労働時間に少々引いてしまっている自分もいることは確かです。 Y社は海外に行くことはありませんが、その言語＋英語と輸入業務を覚えられ、土日祝が休みであるので仕事の環境としては私のまさに理想そのものであります。只、海外派遣がないというのがネックになっている程度です。 結局将来どうなりたいのかがイマイチ分かっていない自分がいます。その言語を極めて通訳になりたい。でも通訳にならなくても商社でバリバリとその言語と英語を使いこなしながら仕事ができるのも私の夢ではあります。 このような考えがずっと頭の中でうごめいており、解決できずにいます。最後に決めるのは自分だとは分かっていますが、一体どうしたら良いのかが分かりません。 どなたかアドバイスなんでも結構ですので頂けたら幸いです。 最後に、このような長い、まとまってない文をここまで読んで下さり、誠にありがとうございます。 よろしくお願い致します。
才、大学２年生の時中退。中国人。日本語能力試験１級。wordとexcel資格あり。 今 貿易実務検定を勉強中です。 仕事の経験はないです。日本人と結婚しています。
ら日本に帰ろうと思います。 ちなみに私の国籍は日本で母が台湾です… 私は小学校6年生まで日本に居ました 今は読むのも聞くのも喋るのもぜんぜん問題はないと思うのですが 書くのがちょっとヤバイ感じです… 日本での仕事は見つかりますか？ どんなのが向いてますか？ ちなみに中国語は完璧です。 母の事を考えたらこのまま我慢して台湾に住んだほうがいいのでしょうか？ 母は以前日本に住んでいたとき仕事先での人間関係や日本語がうまくないためかなり 苦労をしたようです。 でも私は台湾が嫌いで本当につらい思いも沢山しました。 私はどうしたら良いのでしょうか？
りしてますし、なるほど～と言う回答もいただいてる中で、再度皆さまの意見を聞ければと思い投稿させていただきました。 メインは会社の経営方針が合わなく退職した方がいいのか？言いなりになっておとなしくしてた方がいいのか？と言うものです。 個人的には前者ですが、なるほど～と思えるような意見もあるかもなので、皆様のご教示をお願いしたく思います。 本題に入る前に簡単な自己紹介をさせてください。 33歳、外資（海外）勤務、本社1500人でアジア人私のみ 学歴は大学、大学院6年中国の大学を卒業（慶応レベル）その後、TOP100イギリスのMBA卒。 職歴は5歳から実家で現場作業（マシニングセンターなど）で現場設備全般使え、経営に関して一通り学んで現在兄が実家を仕切っている感じっす。 現在の会社にはProjectManagerとして3年前に入職したのですが、中国勤務予定が当時の総経理に2年間本社へ出向し勉強してくるようにと給料もかなり安く抑えられました（その分家賃、社用車使い放題などのベネフィットを入れてくれてます）。 そして本社勤務2年目を前に私を雇い入れた中国総経理が退職してしまい、新体制となりました。 それからはかれこれ1年ほど中国へ戻る交渉をしておりますが、当時いたはずの副総経理（イタリア人）が知っているはずの契約を知らないと言い、一度すべてを白紙に戻されております。 これは別にいいのですが、新総経理に私の事をもっと知りたいから中国帰国後はしばらく安い給料で働いてくれと言われ、しぶしぶですが1年間元の話より25％低い給料で双方納得して話を進め、役職の話になってきました。 役職に関しては、2～３転し今は購買課長（Purchasing Manager）と言われたのですが、やる事は部長職、責任も部長職，なら役職部長でいいじゃないのと提案しましたが、社内混乱を招くからそれはだめだと言われました。そして否定内容が①部長（Director）と言う役職が抑々ない②君は経験が無い③君を内部から守る為。 これに対し、私の回答は①部長が2人いるのは知ってます②経験は無いのですが、本社の購買部長と半年仕事するし、以前の会社では総経理代理（総経理なし）をしていたので購買の事もあらかたわかります③中国なら役職はなおさらです これに対して更に、①中国のHR（現総経理愛人の親友）と確認したけど、役職は重要じゃない、客先、サプライヤー先でも誰も君の役職を見ない②経験が無いから皆に無視される③私の方が中国を君より理解している 因みに私は中国語の逐次通訳の資格持ちで、嫁も中国人であり、中国生活約10年です。副総経理は中国語を話せないし、中国は2014年頃から。 とまぁ、ここで話をしても無駄だなと思い、お互い冷静になろうと言って会議を切り上げましたが、正直あほ過ぎて物事も言えなく、ここまで経営方針が合わないのであればもういいのかなとまで思いました（本社では上手く行っており、給料も入社時より60%上がって、関係者にはもう中国行くなよと言われております）。 ここまで読んでいただいた中で、役職にそこまでこだわる？って思うかもしれませんが、実は中国側にかなりの問題があり、自分と会社を守る為でもあります。 先ず、新総経理が社内に愛人を作り、愛人の友人で各部門を固めた事。副総経理に一度契約の話を白紙にされた事（契約書に書いてないから口約束は知らない的な言い方）。そして各部門（愛人友人達）が明らかに能力不足。自己都合で動き、現に中国なのに購買コストが製品の60%（ヨーロッパ、北米）に対し、中国75%でどう考えてもおかしい。 CEOの意向で購買を見る予定となったのですが、ぶっちゃけ部長職をもらわないと1年後、上に部長を入れられて、私がうまく仕事をしてないと言う事にされる可能性が高く、もう行く前から中国側が内部結託しているのが分かり切っているので、荒れる事は目に見えてます。 問題を解決できる自信はありますが、わざわざ33歳と言う大事な年齢でこんなカオスな状況に対してそこまでする必要があるのか？とも思っております。 CEOも典型的な人で、会社が大きいしこういう事は部下同士で話をして決めろと言う人であり、3年間の付き合いの中でこの人に現場改善は期待できないと確信しております（ただ営業力には頭が下がる）。 中国が変わる事を簡単に期待できない中、転職、もしくは起業もありかなと思っており、契約の話で1年も引きずるのであれば、これから先もしんどいのは見えてるし、頑張れば人脈社会の中国（同期に政治家や政府役人が多い）でこのクソみたいな環境を改善できる自信はあるが、そこまでエネルギーを入れるのなら起業した方がいいのかなとも思いました。 出来れば皆様の考え方や、見方などをご教示いただいて勉強させていただければ幸いだと思い投稿させていただきました。
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