んですけど、医療の事務職の資格がとれる専門学校に行きたくて、仕事を辞めようと考えています。 事務職をしたいと思ったきっかけは、パソコンを使った仕事をしてみたいのもあるのですが、親が手術をする事になって色々と不安な時に病院の受付の方が優しく声をかけてくれて慰めてそして励ましてくれたのが大きなきっかけです。 私も今の仕事はお客様がパンを買って笑顔になってくれるのが好きでやりがいを感じていたのですが、最近は製造のほうをやっていて多分ですけどパンを作るのが苦手で、作業場での仕事なのでお客様の笑顔を見る事が最近は無くなって正直やりがいを感じなくなりました。やっぱり社員なので会社的には主に製造を仕事メインでやってほしいみたいです。あと店長の仕事で少し事務処理があるんですが計算するのが好きなので凄く楽しいです。 それもふまえて自分には事務職があってるのかなと思い専門学校に行きたいと思いました。 親には社会人になってから専門学校に行くなんてただ仕事からにげたいだけなんじゃないの?ってよく言われます。自分はそんな事思ってないんですけどやっぱりこれは甘えなのでしょうか?? みなさんの意見が聞きたいのでよろしくお願いします!
解決済み
結婚をきに会社を辞めます。 ですが、老後資金を貯めたいから働きます。 一番、堅実 安定志向な道はどれですか? まず、私は子育て家事はかなり、きちんとしたくて。なので、、6時くらいまで働くことに抵抗があります。夕方4時ころで終わり、月20万くらいを60歳まで稼ぎたいです。 ①夕方4時ころで終わるパンの製造の正社員になる。 不安点 小さなパン屋だから、30年後あるのだろうか。 肉体労働だから、歳とってきつくないか ②行政書士か社労士の資格をとり独立。 不安点 稼げるか、30年モチベーションが続くか。 ③信念をまげ、夜6時くらいまで働く正社員になる。 他に何か、仕事の選択肢があれば教えてください。
が一番だというのは分かってはいますが連絡がくるのがかなり先なので。。。 2つ聞きたいことがあります。 1.交替制について。 明確な時間等は伏せておきますが、 (1)早朝~昼 (2)昼から夜まで 面接に行った際に朝から夜まで働くと言われたのでこの交替制の意味が分からなくなりました... 2.求人票にある「定額的に支払われる手当」というのがありますよね。 その欄に何も書かれていないのですがこれはどういうことでしょうか。 一つ目の質問にしても、労働時間を計算すれば(早朝~昼)(昼~夜)は8時間もありませんが休憩時間も60分あります。 ちなみに正社員です。 受かるかは分かりませんが、それでも気になってしまいます。 今後の就職活動の為にも、何卒、回答お願いします。 長くよくわからない文章になってしまい申し訳ありません。 回答お待ちしております。
す。 明日が面接日なので至急お願いしたいのですが 自己PRだけまとまっておりません。 前職の仕事内容と実績をにもとに アピールすると書いてあるところが多いですが、 前職と現在希望している職種がまったく別なため自己PRが浮かびません。 前職 一般事務(担当食品関係)アルバイト 希望職 製造職(菓子製造)正社員 趣味・特技がお菓子作りなのと 学生時代パン屋に勤めていたことを書こうと思うのですが、 ・これまで仕事をしてきてやりがいを感じたのは自分が作ったものをお客様が手に取り喜んでもらえることです。 ・パン屋で勤めているとき自分の作ったサンドイッチを手に笑顔でレジまで行くお客様を見たときは 仕事の達成感を感じた瞬間でもありました。 ・喜んでもらえることは自分のやる気を引き出すエネルギーになり、 いつも何かを作る際には相手のことを思い最後まで取り組んでいくよう心掛けております。 といったようなことしか浮かびません。 自己PRにしては薄い感じというか最後まとまりがなく終わってしまっている感じです。 他に良い自己PR分はありますか?宜しくお願いいたします。
いますか? 今までは接客が好きで、前は居酒屋でバイトしてたんですが、私の放った一言でバイトの女の子がキレてしまって全部お前が悪いと他の従業員から言われて、居づらくなりやめました。 その前はパン屋さんで上司が怒ったりするんですが、その時態度で表されてわざと鉄板すごい音で落として、お客さんから大丈夫ですか?って心配されて、怒るなら態度で表さないで口で言ってくれと言ったら喧嘩になりやめました。 その前も居酒屋だったんですが、50歳の同僚に告白され断ったら態度がガラッとかわって突然怒られたり、責任全部押し付けられたりして居られなくなってやめました。 その前はプラスチック作る工事の品質保証科にいました。正社員だったんですが、むいてなさ過ぎて、仕事出来なすぎて周りの人から無視されるようになって居られなくなってやめました。 私自身、精神病を持っていて、発達障害と適応障害をもっていて、心が幼いと数々の人にいわれてきました。 でも、私なりに考えて考えて試行錯誤したんですが、やはり人間関係が上手く行きません。 私と出会ってしまった全ての人に迷惑をかけ続けています。 どうしたら迷惑かけず長続きする仕事に出会えますか?? なんの仕事だったらいいと思いますか?
回答終了
い。 「このお菓子についてる防腐剤の原材料は?」 「あのお菓子とこのお菓子、50g量が違うよね?なんで値段変わらないのか、計算して。」 「この商品がこの名前になった理由、答えられる?」など、いつも答えられない質問攻めにされてしまいます。 酷い時は1、2時間拘束されてしまい、仕事も進まないし、そのお客様の大声の質問に他もお客様も萎縮してしまって、とても困っています。 今働いているスーパーは、ショッピングモールの大型スーパーです。お魚屋さん、野菜屋さん、パン屋さん、普通のスーパーが集合したお店で、集中レジでお会計する形です。 なので、出禁などの処置を取るのが難しいようで、対処しようがなく困っていると店長は仰っていました。 そのお客様は、一週間に2回ほど訪れ、買い物をしていきます。 店員を必ず1人側に着かせて買い物をしているのですが、最初に書いた通り、質問がとても多いです。 それも、買いたいものの質問ではなく、目に入ったものの片っ端から、その質問は必要なのか…と思うような質問をしていかれます。 それも、愛想笑いなどで誤魔化そうとすると、「はっきり答えろ!!」と怒られてしまいますし、 「これとこっちどっちが味薄い?まずい?」と聞かれて、まずいだなんて言えないので、「こちらの方がさっぱりとした風味ですよ。」など答えると、 「はっきり言ってよ!これと比べてまずいかどうか聞いてんの!」などと言われてしまいます。 それに、大きな声で話しているのにも関わらず、「声が小せえ!」と言われてしまいます。 今日、高校生バイトの子が泣かされていました。 まるで何かの訓練かのように「声が小さい!!」「聞こえない!!」と連呼して、運動部の練習中かのような大声で答えるまで連呼してきます。 高校生バイトの子はそれが怖くて泣いていました。 結構高齢のお客様なので、本当に耳が遠いのかもしれませんが、やりすぎてす。 一度、大声でそのお客様の質問に応え続けていたら、 店員の声が大きすぎるとクレームが入ったことがありました。 その高校生バイトの子はあの人が来るなら辞めたいと言っているし、私も度重なるあのお客様の質問に困り果てています。 気に入られてしまったようで、そのお客様は毎回私を探して来ます。 仕事は滞るし、バイトの子達は怖がってしまうし、お客様も怖がってしまうし…でも本人は悪意は無さそうですし、出禁は出来ないとなると、どうしたらいいか本当に困っています。 今している処置は、そのお客様の姿を見かけたらバイトの子達をバックヤードに避難させ、お惣菜作りを手伝ってもらったり、そこで仕事をしてもらっています。 ですが、それを毎回やるのも難しいです。 私は数年のバイト歴から今準社員になっていて、数ヶ月後には正社員にしていただけるという話になっています。仕事も正社員と同じものをしていて、そういうお客様の対応も私の仕事の一つだと思っています。ですが、軽くあしらうと怒ってしまうし、丁寧に対応するとこちらの心がすり減ってしまうあのお客様への対応には困り果てています。 どんなに小さなことでも、この問題への解決策が思いつきましたら教えていただけると嬉しいです。 接客業で働く方の、困ったお客様への対応エピソードなども聞きたいです。お願いします。
キューズ で入社2年目で毎月お給料51万円貰っていて、ボーナスが200万円あって、大阪支部の統括マネージャーをしている」と、自慢気に話しています。そのママ友ははっきり言ってズボラで髪もボサボサで太っているせいかいつも汗だくで洋服もペットの毛だらけで、たまに持参する手作りパンも正直言って不味いです。パートも2件掛け持ちしています。そんな彼女が有名なパン屋さんの幹部なんて信じられません。しかも正社員らしいです。 仕事内容を聞いても「大阪の各店舗のシフトを作ったり、売り上げ伝票を作成したり、各店舗の視察」と、言っていましたがいまちい信用出来ません。会う度にポール・ボキューズでの自慢話を話して来るのでイライラしています。この前は「ポール・ボキューズの社長と東京まで2人きりで出張してきたの」と自慢気に話していました。 このママ友は嘘をついているのでしょうか? 意味不明な質問ですみません。
リーターとして働いています。 20代後半独身女です。 販売のバイトリーダーとしてやりがいを感じていましたが、将来を考えるとやはりフリーターでは不安なので正社員として就職したいと考えています。 最近求人を見ていて介護予防のデイサービスの仕事をしたいと思うようになり、 応募してみたところ面接の連絡がきました。 面接の持ち物が履歴書と職務経歴書です。 ここで問題なのが職務経歴書です。 今まで一度も書いたことがありません。 仕事の事は何とかなるかなぁ…と思うのですが一番肝心な自己PR… どのように自分をアピールしたらいいのかわかりません。 販売の仕事から介護系の仕事に転職するときにアピールできるポイントはなんだろうと… 何よりきちんとした文章を作ることが苦手です。 自分なりに思うところを書き出してみるのでアドバイス頂けないでしょうか? 販売スタッフ約20人の中でリーダーをしています。 シフト、売場管理、新人教育、棚卸し、発注など販売に関する全ての事を任され、 お客様にとってもスタッフにとってもより良いお店になるよう心がけてきました。 高齢のお客様やお子様連れのお客様が多い店舗なので、商品を取りやすい陳列にしたり、代わりにレジまで運んだりするなどお客様が買い物しやすいお店になるよう努力することでたくさんのありがとうの声を頂きました。 またスタッフ全員との会話を大切にし、指示を出すだけではなく色々な意見を取り入れながら店作りをすることで、スタッフが同じ目標を持ち日々の業務にあたれるような環境を作ってきました。 ここまで考えてみたのですが、そこから介護予防の仕事に繋げる文章が出てきません… 人の役に立つ仕事がしたい。 一人一人と向き合える仕事がしたい。 動けるように!や、寝たきりにならないように!と目標を持って取り組む人たちと一緒に頑張りたい。 介護のことを勉強していきたい。 そんな気持ちをどのようにアピールしたらいいでしょう? 本気でやりたいと思っているので是非アドバイスをお願い致します。
があり電話をした所 履歴書と職務経歴書を送ってほしいと言われました 私は職務経歴書の存在すら知らなかったんですが 凄く緊張していたこともあり 勢いで「は、はい!」と言ってしまいました 職務経歴書について調べた所 以前働いていた所で任せられた仕事や得られたこと等 自分をアピールする履歴書の凄いバージョンだということが分かりました(…あってますか?) ですが私は今までにパートでしか働いたことがなく 職歴も以前働いていたパン屋さん の み です そんな私でも職務経歴書なんて書いても良いものなんでしょうか? そういえばパソコンどころかワープロすらありません どうすれば良いんでしょうか? 手書きは…流石にダメですよね… 頭がパニックになってどうすれば良いか分かりません! 諦めたほうが良いのでしょうか?(´;ω;`)
員で働いている会社を、今月で退社します。 受給には、担当者次第で色々決定すると耳にしたことがあります。 最善策を教えて下さい。 退職理由は、入社当時は12時間労働だったものを、1年前から16時間超労働にされました。休憩1時間、週休1日、有給なし、年に2回程3日間の連休があり、手取りは21万円程です。 個人経営のパン屋なので、直接社長に勤務時間の短縮をお願いしましたが、「早く帰れるよう頑張れ」「いつでも辞めていいんだぞ」とまったく相手にしてもらえませんでした。 ついに昨日体力的・精神的苦痛により、今月いっぱいで退職すると伝えてしまいました。 時給に計算すると最低賃金以下ですし、労働時間等を考えても法に触れるのではないかと思います。(会社の給与明細をみると、残業時間は書き換えられており、書面での証拠はありませんが、「帰るコール」での携帯の履歴やツイッター、家族や友人の証言はあります。) 上記のような場合でも、自己都合退社になりますよね? 生活がありますので、何とか迅速に満額に近い金額の需給をしたいのですが、何かよい方法はありますか? 本当に困っています!お願いします!!
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