「パソナ」を含む質問（51ページ目）

就活で内定を貰いました。 リクルート 船井総研 パーソルキャリア パソナ マイナビ などです。 総合的に判断して何処に行くべきでしょうか？ 真剣に悩んでます。

ビ などです。 総合的に判断して何処に行くべきでしょうか？ 真剣に悩んでます。 アドバイスいただけるとありがたいです。

産業雇用安定センターの意義 31歳 男 会社が業務縮小のため希望退職を募ったので、 これに応募して今月末で退職することにしました。 希望退職者には、再就...

、 これに応募して今月末で退職することにしました。 希望退職者には、再就職支援としてパソナキャリアの 法人契約が付きます。 これは、転職が成立したときに、転職前の会社がパソナキャリアに 成功報酬を支払うというものですので、よくネットで見かける 誰でも無料で利用できる転職サービスなどよりは 心強いものだと思っています。 それとは別に会社から、産業雇用安定センターに登録することも 勧められました。 産業雇用安定センターの事務所は家から遠いし、 パソナがあれば不要ではないのかなと思いますが、 退職前にしか登録できないので、悩んでいます。 産業雇用安定センターにも登録しておくと、何かいいことはありますか？ または、パソナだけでも十分なのでしょうか？

テンプスタッフ マンパワージャパン パソナ アデコ ヒューマンソリシア スタッフサービス リクルートスタッフィング が大手だと思うのですが、この中でベス...

サービス リクルートスタッフィング が大手だと思うのですが、この中でベスト３を選ぶならどこですか？ 派遣初心者なのですが、大手に登録したいなと思っていす。 ちなみに事務を希望しています。 またここもいいよ等あれば教えて下さい。

同じ事業所から、WDB、テンプスタッフ、パソナに求人が出ています 理系専門職です これまでWDBからの紹介で仕事をしていたのですが、 自己都合(親の危篤...

これまでWDBからの紹介で仕事をしていたのですが、 自己都合(親の危篤)により契約満了前に退職させてもらったので、 印象が悪くなっているのではと不安です どこの派遣会社を通して応募するのがいいでしょうか

初めての転職で転職エージェントの方を頼ろうと考えているのですが大阪ですと、リクルートかパソナの2社ですとサポートや求人の質は何方が良いでしょうか。 また、...

ートかパソナの2社ですとサポートや求人の質は何方が良いでしょうか。 また、経験を生かすのも考えてますが、未経験者も見てくれる企業の求人もありますか。

公務員試験について。 東京都の東村山市の経験者採用枠での受験を希望しています。 それを前提にご質問いたします。 今パソナの契約社員として東村山市の職員を募集しております。

それを前提にご質問いたします。 今パソナの契約社員として東村山市の職員を募集しております。 ここにまずは応募して1年間くらいパソナからの派遣という形で市の職員として働き、並行して経験者採用枠の試験勉強をして経験者採用枠で正規職員を目指したいと思っているのですが、そもそもこういったやり方は可能なのでしょうか？ あくまできちんと試験を受けて正規を目指す形となります。 質問の意図としては、民間企業で働きながら経験者採用を目指すよりも非正規でも良いから市役所で働きつつ勉強すれば勉強時間も多く取れるしいざ試験に受かり正規で働くとなった場合業務にも馴染みやすいかなと思ったからです。 ただ、経験者採用枠の面接の際に逆に不利になるとかがあるならやめておこうと思ってます。 民間企業経験は既に通算7年以上あります。 すみませんが教えてください。

テンプかパソナに登録しようと思っています。 仕事の紹介数は、どちらが多いですか？ 一般事務の仕事を探しているんですが、短期で入力程度の経験しかありません。 資格

一般事務の仕事を探しているんですが、短期で入力程度の経験しかありません。 資格はワード・エクセル共にＭＯＵＳの初級レベルを持っています。 どなたかアドバイスお願いします。

就職支援会社パソナに登録してあるのですが、３０代前半だと若いと言われます。 大概は、４０以降の人が主流らしいです。 実際門題、パソナキャリアなどの再就職支援

は、４０以降の人が主流らしいです。 実際門題、パソナキャリアなどの再就職支援会社を活用してる人って幾つ位の人多いのですか？ ちなみに登録料などのお金面は、以前の勤め先が出してくれているので何ら問題は有りません。

維新の会はパソナ会長の竹中平蔵会長が作られたのですか？

再就職手当の条件について 自己都合の退職です 待期期間満了後１か月の期間内は、ハローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること という...

ローワークまたは職業紹介事業者の紹介によって就職したものであること という条件がありますが、職業紹介事業者というのは人材派遣会社であるマンパワーやパソナ、テンプスタッフのような会社も含まれるのでしょうか？ また、１年を超えて勤務することが確実であることというのは、雇用期間の定めがあっても、更新があればいいのでしょうか？（原則更新でなくとも、条件付き更新とかでもいいのでしょうか？) 派遣だとおそらくほぼ原則更新ではないですよね？ 片方の質問だけでもご回答お願いしたいです