「ハワイ 旅行」を含む質問（51ページ目）

医学部を検討しているのですが、 医者はこれから給料が下がることはないと思われますか？ 歯科医のように飽和状態になることもないのでしょうか？

か？ 歯科医のように飽和状態になることもないのでしょうか？

楽しむこと自体がよく分からず、周りに迷惑をかけているようで困ってます。 会社の親睦会です。 色々な行事を企画する際に、私の案だと仲間からことごとく却下され...

睦会です。 色々な行事を企画する際に、私の案だと仲間からことごとく却下されます。 面白くないという訳です。 私は根本的に「なぜ面白くないといけないのか？」という疑問があるのです。結束を高めるために企画するのだから、そういう視点でとらえるのは筋違いだろうと思うのですが、そうじゃないと言われるので、もう私としては思考停止状態です。 別に言い争いはしませんが、とにかく膠着したまま時間だけ過ぎていく感じです。 何がやりたくて課内旅行をするのか？嫌がっている連中もいるのだから連れて行っても嫌がるだけだし、そもそもそんな状態で結束はあり得ないし・・・。楽しいイベントを企画して、課員におべっかを使うのは全然違うし・・・。 という訳で、課長がやれとおっしゃったからやってます。ただそれだけです。どっちを向いて引っ張って行ったら良いのかは全く分かりません。とにかくただ課員を連れて行って無事故で帰ってきてもらうだけです。それが目的なんですかね？訳分かんねえ(^_^;)

派遣社員の有給休暇取得についての質問です。（長文です） 来月、6ヶ月以上の勤務で10日の有給休暇が付与される予定です。 派遣先はカレンダー通りの休みなので...

10日の有給休暇が付与される予定です。 派遣先はカレンダー通りの休みなので、平日4日間有給を利用し9連休を取得したいと考えています。12月か1月。 私がお手伝いをしている社員の方は、先月夏季休暇で長期休んでいました。その間私がその社員の仕事代わりに行いました。 同じ社員の方は、来月もハワイに行くと言い、仕事を私に任せて長期連休を取ります。 私の業務は月初に集中する為、月中は毎月暇です。 特に自分の業務に支障がなく、派遣先もＯＫを出していれば、このような長期の連休を取得しても大丈夫ですか？ この有給取得計画には裏があります。私の契約は3ヶ月毎です。 実は早く有給（全10日間）を取得し、現在の派遣の仕事を退職したいと考えています。 先月、派遣元コーディネーターと面談し再契約した際、来年くらいには退職するかもしれないという話を少ししました。 仕事が嫌だからという理由ではなく、プライベートで良い事がありそうなのでと理由を伝えました。 もちろん有給消化の件も聞きました。本来、有給はリフレッシュするためにある制度なので、 退職する際にまとめて取得するのは思わしくないと、担当コーディネーターに言われました。 私としては何としても、有給10日を消化して退職したいと考えています。 当初は次回の契約満了12月末で退職したかったのですが、有給の件があり、その次の3月末まで頑張ろうかと思います。 3月末までであれば、長期連休を2回くらいと、1日単発で休んで、計画的にどうにか10日取得できそうです。 現在4名いる派遣社員の中で、12月上旬で1名が退職します。（出産の為） このような状況の中で、長期の有給を取得する件、3月末に退職する件はいかがなものでしょうか？ 長期の連休を取る際、何か特別な理由を言った方が良いのでしょうか？ 例えば、海外の知人の結婚式とか、自分が結婚し新婚旅行に行くとか・・・ 長期連休中には、もちろん海外（南の島）へ行く予定なので、日焼けはします。アドバイスお願いいたします。

内定承諾書を春に提出した企業を辞退しても良いでしょうか？

飲み会について。 飲み会は楽しいですか？やっぱ人によって楽しさ変わりますか？

職場の忘年会費が高いです。 まだ7月なのにもう忘年会の話？と思われるかもしれませんが、うちの職場は1月から(つまり1年中)忘年会費の積み立てをやっているん...

んが、うちの職場は1月から(つまり1年中)忘年会費の積み立てをやっているんです。 月3,000円なので忘年会1 回の予算が36,000円です。景品や食事も豪華だからと担当は言っていますが、時代錯誤した値段だと思います。ちなみに会社からの補助は一切なく全て自己負担です。 世間的に見てやはりこの金額は異常ですよね？ どうにかしてこの積み立てをやめさせたいのですがどうしたらいいでしょうか？

27歳の会社員（女）です。 今年、勤続10周年で3週間の休みがもらえるので、有効に利用したいと思います。 しかし無趣味なので、どうやって過ごそうか悩んでい...

に利用したいと思います。 しかし無趣味なので、どうやって過ごそうか悩んでいます。 良いご意見があったら、ぜひ教えてください！

セクハラと言い張り、私や会社を巻き込んで警察沙汰にしようとしてる非常識ゆとり新入社員について https://m.chiebukuro.yahoo.co....

社員について https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11186223206 の続きになります。 当方31歳独身 女性、人事の仕事をしてます 女性が少ない会社で、私が人事部唯一の女性社員なので女性社員専用コンプライアンス窓口を担当してます 相変わらず自宅謹慎のままで、納得いきません 皆様の知恵をお貸しください… ・前回質問の回答「当方も名誉毀損と脅迫で警察に被害届を出せる」という話について 新入社員に「おいっテメェー、被害届出したら、私も強制わいせつ罪の件で被害届出してやるかんな～示談交渉中で自宅謹慎中なんだろ？大人しくしとけやぁ。 おまえ私のこと子供って言ったよな？そぉだょ。私、躁鬱病だから許してにゃん？子供のやることなんだから、大人はムキにならないでほしいのだっ(原文まま」とSNSに書かれました。 警察と弁護士無料相談窓口に相談しましたが、 「話はわかるけど、これでは誰を対象に書いてるのかわからず、あなたに対して名誉毀損と脅迫をしていると認められない可能性がある。明確にあなたを指してる証拠は？」 と言われました。言われてみればそんな証拠はなく、私の名前を出されていないです(人事ブス、人事女と書かれている) 泣き寝入りしかないのですか？助けてください。殺されるんじゃないかと怖くて悔しくてたまりません… ・新入社員の躁鬱病の診断書について 本件はセクハラを人事部に対応してもらえずそれどころか説教と口止めをされてセクハラが終わらなかったため躁鬱病になり休職に追い込まれたという話ですが、 SNSを見る限り、新入社員は韓国旅行に行ってるようなのです…「医者に無理や我慢は禁物！息抜きが大事！といわれたので、頑張ってる進行形のご褒美ソウル♪アニョハセヨ♪カムサムニダ♪おりんぴっくなうー！」と更新中です…本当に躁鬱病だと思いますか？ 診断書が嘘や偽造な気がしてならないので、人事部長と社長に新入社員の通う心療内科に確認してほしいと報告をあげました が、「心療内科が個人情報を教えるわけない。あとお前は自宅謹慎中なんだから弁えろ。SNSは見るなと言ったはずだ。これ以上新入社員を刺激したら許さない。」と逆に説教されました 私が間違ってるんですか？ ・示談交渉中に、新入社員の要求に変化 会社は示談金減額交渉をしてるらしく、示談金額を700万円から500万円(弁護士費用全額負担)にしてもらえることになったそうです。 内訳は、セクハラ役員400万円、人事部長80万円、私20万円だそうです。 200万円の減額に伴い、追加の要求が 躁鬱病の責任をとってほしいので治るまでじっくり2年間休職させてほしい←会社の就業規則で2年まで休職出来ると決まってるため 傷病手当て金の支払い命令、病気で可哀想な私を養ってください←診断書があれば貰える ・新入社員の言い分 現在新入社員は新卒入社して約1年＋休職2年＝勤続年数が3年ということになるので職歴になるので第二新卒より転職に有利なるから絶対にあと2年は会社に在籍する。 私のキャリア育成を台無しにした補填だ。 そして勤続年数が3年を経過したら私を会社都合で解雇しろ。 失業保険がもらえるし、さらに転職活動でやむを得ない退職理由と扱われるので有利になる。 セクハラ役員や、お前たちみたいな社会府適合者に苦しめられたせいで社会保険組合や国が本来躁鬱病にならなかった人間を養わなきゃいけなくて損をするはめになるので、セクハラ野郎も対応を間違えたお前たちも、これだけ多くの人間に迷惑を掛けたことをじっくり反省しなさい。 ということらしいのです(顧問弁護士に説明された) 天下り役員はセクハラを認め、人事部長も隠蔽工作を認めてしまったらしいのです… 人事部長や私の説教の一部録音と日記が証拠に残っていて突きつけられてしまったようで… 天下り役員は証拠があると弁護士に言われた時点でセクハラをすぐに認めて、警察沙汰や裁判ではなく示談にしたく社長と顧問弁護士に相談をしたらしいです でも、私は納得いきません！！ こんなのって許されますか？ 悪いのは天下り役員のセクハラのはず。減額されたとはいえ、私にまで20万円の支払い命令が下ったのです そんなお金ありません！と断固拒否しましたが、社長には「給料から天引きしてローン返済にする？」 常務に「俺が利子無しで個人貸付しようか？借用書書いてもらうけど、それで良ければ…」と 私も示談金を払う方向で強要されてます… これは何か犯罪の臭いがするのですが、強要材ですか？？ 新入社員はたかだかセクハラなんかで自称病気を盾に韓国行ったり、この前はハワイにまで行って、彼氏や友達と遊びまくりなんです 詐欺ですよね…… 皆様、金を払わない方向で一番良い方法などを教えてください…(涙)

こんばんは。 わたしは地元の市役所に勤める18歳公務員です。 入庁して4ヶ月、少しずつ仕事も覚えて、 先輩方にもとても可愛がっていただいています。 しかし… 最

しずつ仕事も覚えて、 先輩方にもとても可愛がっていただいています。 しかし… 最近どうしても、「辞めたい」と思ってしまいます… わたしの所属する部署は、 介護保険関係の職場で、高齢者の方に「保険料が高い！殺す気か！」と怒鳴られたりするのは日常茶飯事。介護職の方に提出していただいた書類を確認したりもするのですが、その際に不備があり再提出を依頼すると、(仕事が大変で書類を作成するのも大変なのは分かりますが…)舌打ちをされ、睨まれます。 電話に出た瞬間「公務員は全員辞めろ！死ね！」と言われ、びっくりして電話を切ってしまったこともあります。 正直わたしは、こんなにも、公務員が世間から冷たい目で見られているなど思ってもみませんでした。 公務員という職業は、 税金からお給料をいただいているので どうしてもそうなってしまうのでしょうが どこにいても肩身が狭いのが辛いです。 家では家族に期待され、友達からも「公務員いいな」と羨ましがられ、先輩方もサポートしようとしてくださっているので、誰にも相談できません… 辞めるのは早すぎる！と言われるのは 目に見えていますが、逆にまだわたしは18歳。 今ならまだやり直せるのではないかと思います… 公務員の職場は、 どこもこうなんでしょうか？ 公務員を辞めた方で、また再就職された方がいらっしゃれば、就職先に関わらず色々とアドバイスをいただきたいです… お願いします。

最近超就職氷河期と騒がれている今、私の現状は留年２年確定(2013年卒業予定で現在留年１年目)です。 私はこの留年２年というハンデに打ち勝つものを身につけ...

在留年１年目)です。 私はこの留年２年というハンデに打ち勝つものを身につけたいと思っているんですが、何かないでしょうか？ 友人に相談したところ、インターンをかなりすすめられます(その友人は某大学の歴代最速の内定取得保持者)。しかし、それだけではないと思ってしまうんです。 今、基本情報技術者試験の勉強に励んでいて、来年には応用まで行けたらと思っています。 将来は組み込みエンジニアかプログラマーになりたいと思っています(親には視野が狭いと言われましたが・・・)。 前置きが長くなりましたが、質問をまとめると ・留年を苦に感じないイベントに参加、もしくは資格を取りたい。 ・仕事のできる社会人になりたい。 (←付け加えます) 費用に関しましてはあまり問いませんが、学生が払えるくらいでお願いします。 長文失礼しました。回答お願いいたします。