えないですか。
解決済み
社員について https://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q11186223206 の続きになります。 当方31歳独身 女性、人事の仕事をしてます 女性が少ない会社で、私が人事部唯一の女性社員なので女性社員専用コンプライアンス窓口を担当してます 相変わらず自宅謹慎のままで、納得いきません 皆様の知恵をお貸しください… ・前回質問の回答「当方も名誉毀損と脅迫で警察に被害届を出せる」という話について 新入社員に「おいっテメェー、被害届出したら、私も強制わいせつ罪の件で被害届出してやるかんな~示談交渉中で自宅謹慎中なんだろ?大人しくしとけやぁ。 おまえ私のこと子供って言ったよな?そぉだょ。私、躁鬱病だから許してにゃん?子供のやることなんだから、大人はムキにならないでほしいのだっ(原文まま」とSNSに書かれました。 警察と弁護士無料相談窓口に相談しましたが、 「話はわかるけど、これでは誰を対象に書いてるのかわからず、あなたに対して名誉毀損と脅迫をしていると認められない可能性がある。明確にあなたを指してる証拠は?」 と言われました。言われてみればそんな証拠はなく、私の名前を出されていないです(人事ブス、人事女と書かれている) 泣き寝入りしかないのですか?助けてください。殺されるんじゃないかと怖くて悔しくてたまりません… ・新入社員の躁鬱病の診断書について 本件はセクハラを人事部に対応してもらえずそれどころか説教と口止めをされてセクハラが終わらなかったため躁鬱病になり休職に追い込まれたという話ですが、 SNSを見る限り、新入社員は韓国旅行に行ってるようなのです…「医者に無理や我慢は禁物!息抜きが大事!といわれたので、頑張ってる進行形のご褒美ソウル♪アニョハセヨ♪カムサムニダ♪おりんぴっくなうー!」と更新中です…本当に躁鬱病だと思いますか? 診断書が嘘や偽造な気がしてならないので、人事部長と社長に新入社員の通う心療内科に確認してほしいと報告をあげました が、「心療内科が個人情報を教えるわけない。あとお前は自宅謹慎中なんだから弁えろ。SNSは見るなと言ったはずだ。これ以上新入社員を刺激したら許さない。」と逆に説教されました 私が間違ってるんですか? ・示談交渉中に、新入社員の要求に変化 会社は示談金減額交渉をしてるらしく、示談金額を700万円から500万円(弁護士費用全額負担)にしてもらえることになったそうです。 内訳は、セクハラ役員400万円、人事部長80万円、私20万円だそうです。 200万円の減額に伴い、追加の要求が 躁鬱病の責任をとってほしいので治るまでじっくり2年間休職させてほしい←会社の就業規則で2年まで休職出来ると決まってるため 傷病手当て金の支払い命令、病気で可哀想な私を養ってください←診断書があれば貰える ・新入社員の言い分 現在新入社員は新卒入社して約1年+休職2年=勤続年数が3年ということになるので職歴になるので第二新卒より転職に有利なるから絶対にあと2年は会社に在籍する。 私のキャリア育成を台無しにした補填だ。 そして勤続年数が3年を経過したら私を会社都合で解雇しろ。 失業保険がもらえるし、さらに転職活動でやむを得ない退職理由と扱われるので有利になる。 セクハラ役員や、お前たちみたいな社会府適合者に苦しめられたせいで社会保険組合や国が本来躁鬱病にならなかった人間を養わなきゃいけなくて損をするはめになるので、セクハラ野郎も対応を間違えたお前たちも、これだけ多くの人間に迷惑を掛けたことをじっくり反省しなさい。 ということらしいのです(顧問弁護士に説明された) 天下り役員はセクハラを認め、人事部長も隠蔽工作を認めてしまったらしいのです… 人事部長や私の説教の一部録音と日記が証拠に残っていて突きつけられてしまったようで… 天下り役員は証拠があると弁護士に言われた時点でセクハラをすぐに認めて、警察沙汰や裁判ではなく示談にしたく社長と顧問弁護士に相談をしたらしいです でも、私は納得いきません!! こんなのって許されますか? 悪いのは天下り役員のセクハラのはず。減額されたとはいえ、私にまで20万円の支払い命令が下ったのです そんなお金ありません!と断固拒否しましたが、社長には「給料から天引きしてローン返済にする?」 常務に「俺が利子無しで個人貸付しようか?借用書書いてもらうけど、それで良ければ…」と 私も示談金を払う方向で強要されてます… これは何か犯罪の臭いがするのですが、強要材ですか?? 新入社員はたかだかセクハラなんかで自称病気を盾に韓国行ったり、この前はハワイにまで行って、彼氏や友達と遊びまくりなんです 詐欺ですよね…… 皆様、金を払わない方向で一番良い方法などを教えてください…(涙)
ットや客室乗務員やもっとたくさん海外に行く方の時差ぼけ対策を教えてください。
中々寝れません。 エアコンがないので、中々暑いし、明るいからねれないのです。 眠剤もあまり、体にはよくないとか? 聞いたので、なんだかなぁと言う感じです。 夜働くみなさんは、どんな工夫してますか?
社を辞めました(待遇面が悪かったため)。 そして9月から新しい会社に入社して、現在半月が経過しました。 転職はもう4回目くらいで、職種は同じ、電話関係の技術職です。転職を数回経験し、ようやく待遇のいい会社に出会い、待遇は給料、ボーナス、資格給もかなり上がり、休日も完全に週休2日です。以前の会社は下請けが無く、休日もよく出ていたのですが、今回は休日に何かあっても、必ず土日は休みです。嫌なところと言えば、毎年年末休暇の一部で社員で海外旅行に強制参加があるところです。今年はハワイに行くみたいです・・ 以前の会社で約2年間働いていて、一応経験は有るのですが、明日から3ヶ月~半年、大阪の心斎橋というところで研修します。 いくつか不安があるのですが、寮は家賃などのお金は無料なのですが、3LDKのマンションに3人で共同生活らしいです。毎晩気まずそうで不安ですorzあと、大阪の営業所で挨拶のときに一発芸をやれとのことですorz死んでもやりたくないのですが、どうすればいいでしょうか?もし自分の立場なら何をやりますか?? もっとも不安なのはオナニーです!毎晩センズリしてるのに、共同暮らしじゃ自分の部屋があってもできんorz 休日は一ヶ月に1回分だけ新幹線代が出るそうなのですが、知り合いも誰もいないし毎週地元に帰還するつもりです。 現在はド田舎の実家暮らしなので、都会暮らしが不安です。 明日の朝に大阪に行くことになっており、始発の電車に乗り、6時半の新幹線に乗らないといけないので、明日の朝はかなり早起きです。 現在結構緊張しているので、アドバイスお願いします。
で質問があります。 ホノルルで就職するのに有利な学部や就職しやすい学部ってありますか? 自分は経営 学を学びたいのですが…
勤してます。 上司が休みの理由として認められないと言うと、電話を切り・・その後携帯の電源を切っているみたいです。 その精神状態で来ても仕事にならないだろうし、放っておこうと職場はあきらめムードです。 社会人生活はなかなか長いですが、欠勤の理由として 聞いたものの中で今までで1番びっくりしました。 彼は何を考えているんでしょうか。。本当にそれが理由なのか、口実として考えついたのが彼女の浮気だったのか… 皆さんのまわりでも、耳を疑う欠勤理由ってありますか?
睦会です。 色々な行事を企画する際に、私の案だと仲間からことごとく却下されます。 面白くないという訳です。 私は根本的に「なぜ面白くないといけないのか?」という疑問があるのです。結束を高めるために企画するのだから、そういう視点でとらえるのは筋違いだろうと思うのですが、そうじゃないと言われるので、もう私としては思考停止状態です。 別に言い争いはしませんが、とにかく膠着したまま時間だけ過ぎていく感じです。 何がやりたくて課内旅行をするのか?嫌がっている連中もいるのだから連れて行っても嫌がるだけだし、そもそもそんな状態で結束はあり得ないし・・・。楽しいイベントを企画して、課員におべっかを使うのは全然違うし・・・。 という訳で、課長がやれとおっしゃったからやってます。ただそれだけです。どっちを向いて引っ張って行ったら良いのかは全く分かりません。とにかくただ課員を連れて行って無事故で帰ってきてもらうだけです。それが目的なんですかね?訳分かんねえ(^_^;)
勉強していたのですが、世の中そんなに甘くない事を痛感しました。それ以後も数年おきに受験しています。700〜800位をウロウロしています。今後何かの役に立つのかな・・・とか疑問に思います。私みたいに仕事には直接関係ないけどTOEICを受験されている方は何に目標をおかれているのでしょうか?
なぜ学生は大企業ばかりに目が行くのでしょうか。特に文化系の学生の大企業愛好度は異常です。
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