ちなみに私は勤務12年目で、6歳と0歳の子供がいます。 まず、会社がしてきたこと、言ってきたことを記入します。 ①就業規則が八時半~四時半なのに、朝は七時半~十九時頃までは普通に残業。当然サービス。 ②子供の行事・発熱等で中抜けすると迷惑だとはっきり言われ、年次有給休暇の範囲内なのに丸一日休めない。 ③サービス残業をし、子供の事で一度も欠勤・中抜け・早退をしないなら契約を更新するが、どうする?と言われ、辞めなければならない状況にされた。 ④しぶしぶ「それなら辞める」と言ったら、新しい職員を入れた。私が社員ではなく、最悪パートでもいいとお願いしたが、枠がないと言ったのに、新人をとった。 ⑤退職届は書いていません。会社側の都合で辞めさせられるので、一筆書けと言ったら、自己都合で書いてきた。あなたが辞めると言ったからの一点張り。しかし証拠も書類もない。こちらは、0歳の子供がいるので、育児介護休業法の中の法定外労働の免除を申し出たのにサービス残業が出来ないなら、迷惑、ずるい、あなただけずるい、考えたらわかりますよね?と言われた。 ⑥未払いの残業について、労基署から日誌のコピーを取りなさいと言われ、コピーしていたら「窃盗罪で訴えるぞ」と言われた。 ⑦基本的に1歳未満の子供がいるのに契約解除は違法なことなのに、「ダスキンの契約を更新しないのと同じこと」と言われた。 この直後から、毎朝嘔吐する様になり、睡眠不足・ストレスなのかわかりませんが、母乳もぴったり止まり、電話・インターホンの音が鳴るたびにビクビクする様になってしまいました。眩暈もひどく、人に会うのが怖くもなってしまいました。 これは診断書が必要なんですか?精神的苦痛で慰謝料は取れるのでしょうか? それと日誌のコピーは、窃盗罪に当たるのでしょうか? ある程度の会話は携帯のボイスレコーダーに録音してあります。 ちなみに3年前には、子供がいるという理由で降格処分も受けています。 ある相談所で、「慰謝料を明記した書類を職場の長に出しなさい。労働紛争を起こして下さい。」と言われたので、この件に対する慰謝料は一体幾ら位と記載すればいいか、教えてください。宜しくお願いします。
解決済み
歳の夫と2歳の子どもがおります。 A病院 ・夜間呼出しが持ち回りであり月6回、呼出しは1晩1回はあるそう ・時間外は呼出し含めて約25時間 ・通勤が車で20分 ・ボーナス年4ヶ月 ・就業時間8:30~17:30 ・認定資格や学会参加はかなり積極的、費用も病院が出してくれる ・育児経験者が今までいなく、私が初めて。急な休みはあまり対応できないので、家族と協力してほしいと言われた。 ・見学したところ、職員は40代が多く、職場内に派閥がありギスギスした雰囲気。 B病院 ・夜勤が月2、3回 ・時間外は月10時間弱、ただし夜勤は時間外に含まない ・通勤は徒歩10分、小学校も近い ・ボーナス年1~2ヶ月 ・就業時間9:00~17:30 ・認定資格の取得実績なし、勉強に力をいれたいけれど回りきっていない感じ ・育児していた方が今までおり、かなり理解がある。ただし育児経験者はみな辞めているため、本当のところは分からない。 ・見学したところ、人数が少なく若い人もおり、和やかな雰囲気。 月収はどちらも同じです。 客観的にみてどちらが良いでしょうか? 就業条件やスキルアップの観点ではAが良いかと思いますが、育児との両立を考えるとBかなと思っています。 最終的にはもちろん自分で決めますが、多様なご意見が聞きたく質問させていただきました。 補足が必要でしたら書き足しますので教えて下さい。 どうぞよろしくお願いいたします。
月2回は発熱、腹痛、生理痛、家族やペットの不調などで休みます。 休むのは連休前や連休明け、月曜日、金曜日がほとんどです。 この前は1週間くらい胃腸炎で休んでました。 わたしは嘘ついて休んでるんだろうなと思っています。 仕事も他の人より出来ないし、アルバイトなので、仕事にも責任感とかないんだろうなと思います。 正直その子がいなくても仕事には問題ないのですが、モヤモヤして、その子がズル休みしてることにストレスが溜まってしまいます。 そんな人の為にストレスを感じる自分が嫌です。 どうやったらその人が休んでも気にしないメンタルでいられますか? こういう風に考えればいい等、アドバイスを頂きたいです。 上司に相談しても無駄だったのでそれ以外でお願い致します。
億劫で3日間発熱の仮病で休んでしまいました。29日に37.8度の熱があると嘘をつき、次の日は、37度ちょっとの熱があると嘘をつき、このご時世なので、実際にコロナ検査を受けましたが陰性でした。その次の日は37.0~38.0の熱が続いていると嘘をつき、次の日も熱があったら病院に行ってもう一度コロナの検査を受けると上司に連絡しました。前に1回だけ仮病をしてしまったことがありましたが、その日以外は我慢して行けていました。 僕はマルチタスクが苦手で仕事の理解が遅くて不器用で雑談が下手で人の輪に入れないし、全然仕事が出来ないポンコツです。家で仕事の工夫や研究をしたら出来るようになるのかもしれないのに、仕事で疲れ切って自分が怠けや甘え、努力が出来ていないことは、自覚していますが、なかなかやる気が起きず、行動に移せずにいます。 今は仕事のストレスや人間関係のストレス、後輩が入ってきたプレッシャーでけっこう追い詰められています。強迫症状(今はかなりましになりました)かなんかで前から精神科に月1くらいで通っています。高3くらいに発達障害のADHD(誤診の可能性があると思いますが)と診断されています。 今日は出勤なのですが仕事と後輩がいるプレッシャーでなかなか行くのが難しいです。 いきなり会社に行けなくなるのは精神的に異常があるからなのでしょうか?病気とかはあり得る得ますかね?今の精神状態は出勤している日よりも大分ましにはなっています。 文がめちゃくちゃですみません… ご助言をお願いします…。m(_ _)m
私は数ヶ月前にやめた会社で時期社長になる2周りも年上の上司にセクハラ(未経験だったにもかかわらず初めて を奪われた)をされた事がトラウマで、再就職も出来ずストレスなのか髪の毛も抜け、汚い話で申し訳ないですが血便、目の上の痙攣が止まらず発熱、嘔吐など未だに体が壊れていきます。退職理由はその理由ではなく夢があると伝えたのですが、その夢も追えなくなりただただ家に引きこもる日々が続いています。仲良くしてくれてた方々にも応援していただけていたのに、その事が誰にも言えず申し訳なさで余計に消えてしまいたい思いでいっぱいです。唯一私の異変に気付いてくれて相談した先輩は弁護士を立てたほうがいいと言ってくださったのですが弁護士をたてて私の気持ちは晴れますか。その場で吐いて終わりそうな気がします。ちなみに貯金も残りわずかになってきました。私はどう生きていけばいいでしょうか。この文を書いているだけで吐きそうです。読んでいただきありがとうございます。
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