バイトをしておりましたが、環境に馴染めず併せて店長との折り合いが悪く正式な手続きを取らずいわゆるバックレをしました。 退職手続きを取っていない為、形式上依然そのコンビニで私はアルバイトとして在籍している事になります。 現在では大学を卒業後、一般企業に勤めております。 私の勤めている会社では副業は認められていないのですが、このようなケースは副業にあたりますか？ ご回答の程、よろしくお願い致します。
解決済み
を細々としてましたが、父の病気により廃業が決まりました。 私は作業補助員なので専門的な資格もなく、電話応対が大の苦手、少し人見知り。20代の頃就職2ヶ月で仕事を辞め7年ニートでした 職歴なしと思って構いません そんな人間が介護しつつ出来る仕事はあるのでしょうか? 現在、火・木は病院の付き添いで夕方まで潰れる。水曜も可能性アリ 住所は北海道、札幌中心部まで車で1時間て所です パチンコ店、夜間警備は不採用でした。残すは深夜のコンビニか食品工場と思ってます またはタイミー利用で企業に迷惑をかけない働き方が良いのでしょうか 人間として終わってるのは承知してます 他の可能性あれば助言お願いします
けど 働きすぎということで今月の給料が手取り２５万になるらしい。 今月、追加で税金８万くらい引かれる。 と相談を受けました。 私は友人が言ってることが嘘にしか思えないのですが このようなケースはあり得るのでしょうか？ そもそも8月の給料でいきなり「働きすぎだから追加で税金８万くらい引かれる」 ということが意味不明です。 収入がUPすれば税金もUPするのは分かります。 ですが、どうして今まで手取り３２万くらいだったのに収入がUPして手取りが８万も少ない２５万になるのでしょう？ いくらなんでもおかしくないですか？ 是非、税金に詳しい方の知恵を貸していただきたいです。 ちなみに友人の職業はコンビニの店長です。
買われる常連のお客様に対してどうしても未成年のボタンが押せず成年ボタンを押してしまう」と言う理由で辞めるのはありですか？ そのお客様は仕事終わりに毎日のように2人組で来てくださり活発的で明るく他のバイトの方にも好かれているようなお客様なのですが 先日レジでお話をしている際自分が18歳であることを伝えると僕もなんです！といってタバコを買われているのに未成年ということがわかってしまいました それから別の日にご来店頂いた時にいつものようにタバコの注文が入りました、本来ならば未成年の方には売ることができないと言う事をお伝えし売ってはいけないのですが、どうしても未成年のボタンを押すことが出来ず売ってしまいました そしておそらくこれから（2年働く予定）も売り続けてしまうと思います 私が売り続ける理由としては「常連さんであること」「他のバイトの方にも好かれていること（自分も励ましてもらい元気を貰えるのでありがたく感じている）」「自分が売らなくなったせいで来なくなってしまうと他のバイト方からどう思われるか怖いまたは自分の責任のように感じてしまい辛い」 という理由があります しかし未成年の方にタバコを売っていることが警察にバレてしまうと店のタバコが売れなくなってしまい何百万もの損害が生じるからその時には君にも払ってもらうしめちゃくちゃ怒るからねと店長に言われました 正直怖いです 自立もしておらず社会人ですらない僕にはそんな責任を負ってまでコンビニアルバイトを続けたいと思いません なので辞めようと思っているんですが皆さんはどう思いますか この理由でコンビニを辞める事についてどう思うかという意見だけもらえるとありがたいです 未成年にタバコを売らなければいいという意見もわかります、私も初対面で未成年とわかる方にはお売りしません しかし今回の常連さんは本当に優しくて僕としても売らないという選択肢は取りづらいんです なので万が一の事を考えてお店へ迷惑をかけない内にやめたいと思います どうか意見をいただけるとありがたいです 正直仕事の事について今まで教えてくださった先輩たちにこんな理由で辞めてしまうのは申し訳ないと言う気持ちもあります どうすればいいですか
した。 しっかりユニフォームもクリーニングして返しましたが、あとから店長から電話かかってきて、 「あなたの給料は振り込みません。欲しかったらあなたから給料日を過ぎてから欲しいと電話して取りに来なさい」 と言われました。もともと海外に住んでいますが休学をとって日本に来て学校通いながらアルバイトしてみようと思ったのですが急遽休学の予定がなくなり海外の大学に戻ることになりました。そのためコンビニの面接で一年くらい働けると言ったのに結局2週間で辞めたため店長が怒ってるんだとおもいます。 給料日は1ヶ月後なんですが、私はその時はもう海外に引っ越してますので受け取れません。(銀行振込ならその口座のデビットカードで住んでる海外からお買い物できます) 合計四万円くらい稼ぎました。その頃海外いるので直接取りに行けないといったら、じゃあ受け取らなくていいと言われました。銀行振込してくれません。これってもう受け取れないんでしょうか。セブンイレブンです
いのはなぜですか？ 田舎のコンビニでアルバイトをしている高校生です。私の働いているコンビニは現在人手が足りていません。正確に言えば、人はいるけど高校生が多く、土日や三連休は人手不足になりがちです。 私は通信制の高校に通っているので、基本週4で入っているのですが、他の人が急に休みになったり、人手が足りなくなるとすぐに連絡が来て入れないかと交渉されます。確かに通信制ではありますが、課題はありますし、スクーリングや受験も控えているのでこれ以上シフトを増やしたくありません。しかし、頼まれたら基本的に承諾していたので、私なら入ってくれるだろうと思われています。 これからスクーリングや受験があるし、これ以上増やさないで欲しいとお願いしましたが、分かったよと二つ返事で、週5入れられる時もしばしばです。 他の従業員のことは大好きなのに、オーナーがこんな調子なのでこれ以上増えるようなら一時的に辞めようかなとも思っています。でもそうなると今いるバイトの子たちに負担がかかるのでそれはできるだけ避けたいです。 オーナーは人手不足であることを分かっていながら、新しい人材は取らない方針をとっています。どうしてでしょうか？経営が下手くそだと感じることも多いので気になります。いつも売れずに半額や廃棄になってしまう商品をいつまでも取り続ける、あまり売れていなくても自分が美味しいと感じた商品を追加発注するなど。 経営に詳しい方、人手不足でも新しい人材を取らない理由を詳しく教えてください。
首も左に曲がっているのですが、やはり接客業は背筋が通ってないと厳しいですよね？
は、助成金は対象外と言われました 勤務先にコロナウイルス感染者、又は家族に感染者が出た など、店が一 時的に休業した場合のみ、助成金対象という説明を受けました オーナーの意向ではなく、本社の指示です なので オーナーには有給何日か入れてもらいましたが、勤務年数もさほど長くない為、大して日数もありません。 コンビニで働いてる方で、普通に助成金制度を使えた方はいらっしゃいますか？
2日後には面接です。 今になって店舗に下見に行きましたが、駅の改札内にあり、客席もない店舗で、自分の働きたい環境ではありませんでした。 失礼ながら応募を取り消しにしたいです。 その際に、正直にやはり自分は客席のある店舗で働きたいと申してもいいのでしょうか。 それとも、他の理由を述べた方がよいですか。 スターバックスでの経験がある方、回答お願い致します。
イトをしたいです。 土日は派遣行くのですが、平日はコンビニやドラッグストアで働きたいと思っています。 初めは長期で働けると言っておいて途中で辞めるのは失礼ですし迷惑のかかることというのは分かっていますが、やっても大丈夫ですかね？？どうしても引っ越しなどにお金が必要で…
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