ルの販売員として働いている方がいましたが、 制服代わりの自社の洋服を買ってきなくてはならなく、 割引制度があるとは言え、かなり費用がかさむと言ってました。 うち数名は店長クラスだったみたいですが、 それでもやはり金銭的にはかなり厳しく、 今は退職しているのですが、 やめる直前には借金もあったみたいです…。 有名なブランドの販売員でも、 このようなことはよくあるのでしょうか? ちなみに高級ブランドではなく、 若い世代向けのファストファッションのブランドですが 若い人ならほとんど知っているような有名なところです。 また同じアパレル業界でも、 ブランド直営店とセレクトショップのようなところでは また状況が違うのでしょうか?
解決済み
した。 家庭の事情で、管理職にはつかず、ずっと平社員です。 最近、自分はアパレル向いてないのか悩んでいます。15年やってて今更なんですが。 それは、私は数字を追いかけるのが嫌いです。 個人の予算は毎月普通に達成しています。 特に頑張って売上取るぞ!とかも思わず、自然に取れている感じです。 接客が楽しいこと、ファッションが好きなこと、その2つのみのモチベーションでこれまでやってきました。 ただ、これからずっとこの仕事を続けていくために、もっと数字に貪欲にならなければいけないのでは?と自問自答の毎日です。 アパレル販売員の方で数字追うの嫌いな方いますか? 数字追うの嫌いでも、続けられてますか?
しています。 現在何社かエントリーシートを提出しているのですが、『当社店舗の改善点を挙げてください』という質問がありました。 この場合はどのようなことを書けばよいのでしょうか?私がその店舗を見て思ったことは、『マネキンの背が低すぎて、コーディネートが少し見づらい』ということです。こういうことで良いのでしょうか?回答お願い致しますm(_ _)m
ただきます。 コロナウイルスの渦中で新卒採用はかなり狭き門になっていると聞きましたが、現場で働いている方から見てどうでしょ うか? また正社員ではなくアルバイトの採用もかなり狭き門になっているのでしょうか?アルバイトは変わらずといった感じですか? 現場、業界で働いている人たちの感想をお聞きしたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
しいのでしょうか?今まで3年アパレルの経験ありです。
いるのですが、アパレルは給料が安いらしく電話で不満をもらしていました。 娘が言うにはできれば転職して動画編集やパソコンを使った仕事に就きたいらしいです。それを聞いて電話では賛成していたのですが、後日LINEでもう少し下調べしてからでも遅くないんじゃないかというように言ってしまったのですが、あれこれ口出ししない方がよかったのか悩んでいます。娘は特にパソコンスキルがあるわけではないのでまずはパソコンのスキルを身につけないといけないのですがそのことは特に言ってないです。自分のことだから自分でよく考えて結論出してねとは言っていたのですが、突然今の仕事を辞めるとか極端な行動に出ないか心配です。何かアドバイスあればよろしくお願いします。それともし転職したとしても今より給料がよくなるのかとかも心配です。
ですか?? 正社員は20代前半でなければ難しいでしょうか? 男性は活躍できますか?? どんな能力が必要ですか?? よく 個性的な人が多い業界などと聞きますが・・ 長く勤めたい人は不向きな業界でしょうか??
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