解雇にも関わらず、離職票に記載されたそれは契約期間満了ということになっていました。こため、現在ハローワークに異議申し立てを行っている者です。 昨日午後7時半から放送のNHKテレビを視聴しましたら、会社側は退職させたくないため、離職理由を懲戒解雇とするぞと脅してる会社があるのということでした。そこで、ふと疑問が湧きました。 1.離職票はハローワークのみが保管するものではないのですか?ハローワークは、再就職に際して会社側から要請があれば以前の会社での離職理由を開示しなければならない義務があるのですか? 2.ハローワークに秘守義務があれば、別に以前の会社で懲戒解雇されようが、次の就職活動に影響がないのではないのではないのでしょうか? 離職理由について、異議申し立て中の者として昨晩のNHKを視聴して疑問が湧きましたので、素朴な質問をさせていただきました。 この件について、回答いただけると幸いです。
解決済み
ですが 障害者枠で就職するのと 一般枠で就職するのとではどの様な違いがありますか? 障害者枠でも給料が上がったりしますか? 一人暮らしや結婚するのにも不自由があるのであれば 一般枠で就職しようと考えているので 給料が上がるのか、一人暮らしや結婚しても不自由のない生活が送れるのか教えてください!
ら試用期間中のものが休みが多く理由もおかしいものが多く《親戚の娘を向かいに行くとかなんやら》て勤労時は そこまで問題ないのですが上司が怖くてノイローゼみたいになったと2週間近く休み部署を変えてくださいと言われ部署を変えました。 更に忙しい時に必ず明日は来ますと言って起きながら朝になったら急に親戚を向かいに行くため来れないなどおかしな言動が多すぎます。 それでいて七月まで車のローンがあるとの事なのでこちらで七月まではやるとの約束をかわしたのにもかかわらず《七月までの雇用契約になった、向こうも同意済み》社長と専務のせいでメンタルがやられ病院に行ったら適応障害になったと言って来ています。 それでもう仕事には来れないから解雇予告手当が欲しいなど意味不明なことを言ってますがどうしたらよろしいでしょうか? ちなみに今日同棲している46歳の生活保護をもらってる女と来ましたがとにかく解雇が不当だと言ってます。 解雇してないのにも関わらずです、この場合今後の対応はどうしたらよろしいでしょうか? 皆さんよろしくお願いします!
る母はパート、結婚して家を出ている私は正社員で働いています。 減税などどのような制度があるのか教えていただけたら助かります。よろしくお願いいたします。
うなれば時間が自由と言う事で朝は10時ころまで 寝ていて朝食か昼食か解らないような時間に食事をして家で ゴロゴロしてるかゴルフの打ちっぱなしに行くかパチンコに 行くか程度になるのかな~と毎日になるのが心配です。
こういう職はどの様な職種になるのでしょうか? あと何か資格とかは必要でしょうか?それともスキルがあれば出来る仕事ですか? もし、現在この仕事をやっている方や経験した事がある方がいましたら仕事の流れとかも教えて頂けたらありがたいです。 宜しくお願い板います。
いく 面接人「いくらぐらいお望みですか?」 私「新聞では三十五万以上とありましたが、二十万あれば生活できますのでこれぐらいほしいです。」 面接人「これでは、やる気がないとみてしまいます。中には四十万円もおります。」 私「休みは、ありますか?」 面接人「原則日曜日ですが、集金は昼間留守が多いので日曜日など家にいる家庭がほとんどなので日曜日歩く方がおります。 また、夕方、電気がつくのを見計らって集金しますので帰宅が遅くなる時もあります。」 私「身分は何でしょうか?」 面接人「集金嘱託員です。期間は一年ですが長くつとめる方もいます。」 私「酷な仕事は私には、向きませんので返らせていただきます。」 昔のことですが記憶で書きました。また、今も四十万円は、ふつうみたいにいると聞きました。 受信料金集金人のお答えをよろしく開示をお願いします。
休日手当て、火曜は有給にしたいんだけど法律上は駄目なのかな? 有給にすると人件費が上がるから、駄目といわれ、実際に前もって振り替えを指定してれば振り替え休日にできると言われた 何か釈然としない ちなみに有給は毎年1日使えるかどうかで、今年もあと39日分あるです
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